深圳爱德公司2011届实习生招聘信息

1、深圳市爱德管理咨询有限公司公司简介：l 深圳市爱德管理咨询有限公司成立于2003年，总部设在深圳，是一家专业的企业管理咨询培训机构。公司的业务范围包括流程素质模型建立、人才测评（招聘测评、培训测评）、电子课件、课程开发/实施、咨询（领导力、服务、营销）、E化管理等。l 一切解决方案，尽在爱德企管，爱德期望透过“total solutions”为中国企业提供全面的人才培养及咨询服务，帮助中国企业走向世界。l 在培训方面，爱德强调基于流程素质模型的培训体系建设，结合爱德ATMS培训发展管理体系软件，透过网络系统软件的应用将培训管理与软件系统完美的结合。同时爱德具有超强的全景案例式课程设计能力，目前

2、已根据众多客户的需求，代理或研发了针对领导力、服务、营销方面的全景案例品牌课程，寓教于乐、学以致用，以此赢得了广大企业的信赖！l ATMS培训发展管理体系结合了爱德丰富的培训管理的经验，融会贯通了所有关于培训的各个环节体系，从培训的运营、资源、制度等层面，具有全面性、针对性的提供一个量化培训管理平台；透过网络系统软件的应用将体系与系统完美的结合。l 在咨询方面，爱德与致远顾问（ErnstYoung）、摩托罗拉大学、HP商学院等世界一流顾问公司，台湾中央人资研究所、台湾一零四、台湾优势客服科技等台湾一流学术/顾问公司，与台湾大哥大/远传/中华电信等优秀企业建立了战略合作伙伴关系，拥有庞大的师资库

3、。客户经理（培训课程销售/电子课件销售/管理高尔夫课程销售/海外销售/大客户方向）招聘人数：应届毕业生30人岗位职责：l 积极开发客户资源，拓展销售渠道、收集行业市场信息；l 维护客户关系，完成咨询、培训产品销售任务；l 配合销售团队，完成销售目标。岗位要求：l 应届毕业生本科以上学历，有志于在培训和咨询领域发展；l 熟练使用Word、Excel等文字处理软件；l 反应敏捷、思路清晰，学习能力、人际敏感度强；l 喜欢迎接挑战，从事销售工作，能承受销售业绩压力；l 能够接受和认可服务性质的工作，具备良好的服务心态和意识行为；l 学生会、社团干部优先，有社会实践经验优先；有电话销售经验者优先；l

4、形象气质好，活泼外向、口齿伶俐（普通话标准）、亲和力高，具有良好的沟通、协调与人际交往能；l 本科及以上学历，管理学、市场营销学、经济学、公共关系专业、国际贸易、中文等专业优先；销售经理助理招聘人数：2人岗位职责：l 协助销售经理处理日常事务；l 协助销售经理维护客户关系；岗位要求：l 有志于在培训和咨询领域发展；l 熟练使用Word、Excel等文字处理软件；l 反应敏捷、思路清晰，严谨细心、谦逊平和；l 形象气质佳，具有良好的沟通表达、组织协调与人际交往能力；l 学生会、社团干部优先，有社会实践经验优先；有电话销售经验者优先；l 专科及以上学历，商务文秘等专业优先；产品顾问（课程及项目方向

5、/电子课件开发方向/心理学项目方向）招聘人数：5人岗位职责：l        精品课程设计与开发l     素质模型的构建l 软件测评、行为测试等l 知识库的补充与整理、知识技能整合l        自有产品的修订完善及更新l        根据客户的需求制定及设计培训内容及设计方案l      &

6、#160; 行业信息的搜集、大型项目的投标简报l        公司产品的更新维护l        咨询项目方案设计及项目调研、访谈、分析、整合岗位要求：l 具有较强的文字撰写和快速的编辑能力；l 具有很强的团队意识、创新能力、逻辑思维；l 具备超强的语言表达以及简报技巧；l 具有较强吃苦耐劳的精神、抗压性强；l 本科以上学历，企业管理、人力资源管理、心理学、电视编导、教育技术等相关专业；l 广泛的设计和开发思路及理念；对事物有很高的敏感度和洞察

7、力；l 精专word、Excel、PPT,善于运用各种表格、数据和图形，以达图文并茂；l 良好的组织协调能力、判断与决策能力、商务谈判能力、人际沟通能力l 熟悉一定的软件应用程序课程开发、编剧编导招聘人数：2人岗位职责：l 咨询项目方案设计及项目调研、访谈、整合、分析、产出l 岗位素质模型的构建l 根据客户的需求制定及设计培训内容及设计方案l 应用软件测评、行为测试、大学生测评项目等l 自有产品的修订完善及更新l 所负责产品的维护及协同sales拜访l 行业信息的搜集、大型项目的投标简报l 公司全部产品的更新维护l 销售工具的制作及创新l 与顾问、讲师的配合性工作l 应用系统软件的操作l 电子

8、课件的课程内容开发l 线下课程的内容开发l 案例编写、编导等l 剧情脚本的编写、并能够通过脚本进行编导岗位要求：l 具有较强的文字撰写和快速的编辑能力；l 具有很强的团队意识、创新能力、逻辑思维；l 良好的组织协调能力、判断与决策能力、商务谈判能力、人际沟通能力；l 具备超强的语言表达、文字表达以及简报呈现技巧；l 具有较强吃苦耐劳的精神、抗压性强；l 思维敏锐、具有较强的洞察力；l 广泛的设计和开发思路及理念；对事物有很高的敏感度和洞察力；l 本科以上学历，企业管理、人力资源管理、电视编导等相关专业；l 心理学专业研究生优先；产品顾问男生优先；l 精专word、Excel、PPT,善于运用各

9、种表格、数据和图形，以达图文并茂；l 对程序、软件、摄像编导设备等有较熟悉的认知和应用培训助教招聘人数：5人岗位职责：l 协助讲师完成教务工作,安排讲师行程；l 培训现场资料准备,培训资料整理与制作；l 协助客户组织培训课程;完成培训会场布置,培训现场组织与协调工作； l 完成培训需求调研及培训效果总结,完成调研分析及培训效果总结报告。岗位要求：l 有志于在培训和咨询领域发展；l 熟练使用Word、Excel等文字处理软件；l 反应敏捷、思路清晰，严谨细心、谦逊平和；l 形象气质佳，具有良好的沟通表达、组织协调与人际交往能力；l 能够接受和认可服务性质的工作，具备良好的服务心态和意识行为；l

10、学生会、社团干部优先，有社会实践经验优先；有电话销售经验者优先；l 专科及以上学历，管理学、人力资源管理、商务文秘等专业优先；l 心态积极，能够接受周边省份出差。师资管理助理招聘人数：2人岗位职责：l 搜集讲师信息，合作师资开发；l 负责讲师时间预约、课程确定等登记；l 核算讲师课程期间课酬及差旅费；l 负责讲师行程安排，预定国际、国内机票，酒店及行程安排；l 讲师资料更新：资料、简介、报价等信息更新；l 讲师考核：课后满意度统计、综合评价；l 师资部其他行政类工作；岗位要求：l 大专以上学历，行政管理或人力资源管理相关专业优先；l 熟练使用Word、Excel等文字处理软件；l 思路清晰，工

11、作细致认真，谨慎细心；l 具有较强的沟通能力、团队合作能力、学习能力；l 具备良好的职业道德和敬业精神，能够承受较大工作压力。l 形象气质好、声音甜美、有耐心；人事行政助理招聘人数：1人岗位职责：l 负责日常前台接待工作；l 收发传真、快递和信件，及时跟踪邮递情况；l 扫描文件、资料、发票，记录开出发票信息；l 员工活动安排、内部会议安排；l 预定机票、酒店、公司车辆调度管理；l 办公室物品及综合物品采购、分发管理；l 公司办公环节管理，办公设备日常维护；l 制作员工月度考勤表，统计休假、加班、缺勤、旷工等情况，监督考勤；l 新员工入/离职手续，及时更新、整理员工档案；l 完成上级主管安排的其他工作； 岗位要求：l 高中以上学历，行政管理或人力资源管理相关专业优先；l 熟悉人事行政工作内容，了解相关劳动政策；l 熟练使用Word、Excel等文字处理软件；l 思路清晰，工作细致认真，谨慎细心；l 具有较强的沟通能力、团队合作能力、学习能力；l 具备良好的职业道德和敬业精神，能够承受较大工作压力。l 形象气质好、声音甜美、有耐心；以上岗位均提供实习机会，实习期间提供食宿，实习期为36个月，实习期满且录用试用提供交通费补助。福利待遇：l 良好的薪资待遇和职业发展通道，更广阔的发展空间；l 为新员工提供宿舍； l 提供项目奖金和年底双薪和年终奖；l