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文档简介

1、xx校教师职称评定细则 一、教龄：从任教年限算起，实际任教一年计1分。二、任职：从取得现任职称算起，每年计2分。三、学历：必须取得相应的合格学历，小学教师学历为专科的加5分，本科加8分，初中教师学历为本科的加5分。四、教育教学成果：1、考试：任现职以来，在区、镇抽考、统考中，取得区级一、二、三名（一、二、三等奖）的分别计20分、18分、15分；取得镇级一、二、三名的分别计8分、6分、4分。2、课堂教学：在市、区、镇范围内提供公开课、观摩课的，每次分别计12分、10分、8分；在市、区、镇组织课堂教学比赛中获得一、二、三等奖的，市级分别为12分、10分、8分；区级分别为10分、8分、6分；镇级分别

2、为8分、6分、4分。3、教学设计：获市、区、镇级一、二、三等奖的，分别计12分、10分、8分；10分、8分、6分；8分、6分、4分。4、活动：学生取得市、区、镇级一、二、三名（一、二、三等奖）的校长和指导教师分别计12分、10分、8分；10分、8分、6分；8分、6分、4分。五、获奖得分：获得优秀（模范）教师、骨干教师、教学能手、学科带头人、师德先进个人、控辍保学先进个人、“十佳”教师、优秀少先队辅导员、先进教育工作者等称号的教师，省级加20分，市级加10分，区级加7分，镇级加4分。（必须是各级人民政府和教育主管部门颁发）六、论文：省级论文一、二、三等奖，分别加20分、18分、15分；市级论文一

3、、二、三等奖，分别加15分、12分、10分；区级论文一、二、三等奖，分别加9分、7分、5分。（凡报社、出版社及社团等单位组织的商业性评选论文不予认可，四、五、六项可累加计算。）七、考评课（20分钟无生上课）：满分50分，以实际得分计算。八、职务加分：现任的中小学校长、副校长、教导（总务、政教、教研）主任、副主任分别加6分、4分、3分、2分；少先队辅导员（团委书记）加3分。九、师德考核：满分20分，以实际得分计算。注：所有提供的材料必须真实，如有虚假， 一经发现，取消申报人两年内（不含申报当年）的申报评审资格，直接定为师德不合格，年度考核不合格，扣发当年的奖励性绩效工资；对帮助造假的学校直接责任人给予记过以上处分，年度考核直接定为不合格，扣发当年的奖励性绩效工资。2015年10月23日 xx校教师职称评定量化考核结果 2015年10 月序号姓名教龄任职学历教育教学成果获 奖论文考评课职务师德合计备注专科本

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