学生-劳动经济学-(总复习2014)

1、第0章 绪论一、名词解释1、劳动2、劳动力或劳动能力3、劳动经济学二、填空1、劳动经济学的研究对象是( )A.劳动资源的利用问题B.劳动资源的配置问题C.劳动资源的产生问题D.劳动资源的稀缺问题2、在市场经济中，劳动资源稀缺性的本质表现是（ ）A消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性B劳动资源的相对稀缺性C劳动资源的绝对稀缺性D劳动资源的普遍稀缺性3、马克思认为，劳动力是存在于人体中的一种功能，体现为（ ）A每当人生产某种价值时就运用的体力和智力的总和B每当人生产某种使用价值时就运用的体力和智力的总和C每当人生产某种价值时就运用的情绪和思维的总和D每当人生产某种使用价值时就运用的情绪和思维的

2、总和三、判断1、劳动力是人所特有的一种能力。（ ）2、劳动力是存在于活的人体中的能力。（ ）3、劳动力是人在劳动中所运用的能力。（ ）4、劳动力是人在劳动中运用的体力和智力的总和。（ ）5、实证方法：解决“是什么”的方法，描述事物本来的面貌。规范方法：解决“应该是什么问题”的方法，带有一定的价值判断。价值尺度：互惠原则。（ ）6、劳动经济学与普通经济学有所不同，前者将问题的注意力投向了人们工作的范围，后者学主要是将人从消费者的角度加以观察和认识的。（ ）四、简答1、劳动经济学研究特点是什么？2、劳动经济学研究应注意的问题五、论述1、联系实际分析劳动经济学的重要性。第一章 劳动力需求一.名词解释

3、1.劳动力2.劳动力需求3.短期劳动力需求4.长期劳动力需求5.劳动力需求弹性二.单项选择1在其他生产要素不变时，由劳动投入增加引起的产量的变动可以分为（ ）阶段。A一个B两个C三个D四个2工资上升对劳动力需求产生的影响可分解为替代效应和（ ）。A需求效应B派生效应C收入效应D规模效应3在资本与劳动的比率既定的条件下，劳动的边际生产力与资本的边际生产力同比例上升，这样的技术进步称为（ ）。A希克斯技术进步B资本密集型技术进步C劳动密集型技术进步D要素密集型技术进步4当劳动力的需求弹性大于1时，劳动力需求变动的百分比（ ）工资变动的百分比。A小于B等于C大于D大于等于5长期劳动力需求曲线比短期劳

4、动力需求曲线（ ）。A陡峭B平缓C高D低三.判断改错1关于劳动力需求的假设不包括生产技术的假设。（ ）2在短期的定义中，生产中的各种要素均可变。（ ）3在由销售量决定的产量给定，总收入也被决定以后，利润最大化与成本最小化是等价的（ ）4工资率变化造成的替代效应和规模效应令劳动力需求向相同的方向变化。（ ）5公共部门自身的行为目标也是利润最大化。（ ）第二章 劳动力供给一、名词解释1.劳动力供给2.主体均衡3.劳动力供给弹性4.收入效应5.替代效应二、单项选择1.序数效用论对消费者偏好的性质作了（ ）假设。A两点B三点C四点D五点2.基数效用论将效用分为总效用和（ ）。A边际效用B心理效用C消费

5、效用D生产效用3.对劳动力供给的基本分析，是建立在（ ）的经济决策分析基础之上。A生产者个体B消费者个体C劳动者个体D消费者群体4.长期以来，我国实行就业、工资、（ ）三位一体的社会保障制度。A福利B医疗保险C社会保险D社会救济5.（ ）在继承了基数效用论的部分理论基础之上，为效用理论的实际应用寻找到了可靠的方法。A边际效用论B生产效用论C消费效用论D序数效用论三、判断改错1.没有就业意愿或就业要求的人口同样属于劳动力的范畴。（ ）2.所谓经济周期，是指经济运行过程中繁荣与衰退的间歇性交替。（ ）3.基数效用并不假设每个人都是“经济人”。 （ ）4.在序数效用论的假设中，要求消费者的偏好有明确

6、的单向性。（ ）5.无差异曲线是可能相交的。（ ）第三章 劳动力市场的均衡与内部劳动力市场一名词解释1.均衡2.劳动力市场的均衡3.U-V分析4.内部劳动力市场5.雇佣调整二单项选择1劳动力市场均衡包含两方面的含义：变量均等和（ ）A选择最优B行为最优C效用最大D产量最高2在劳动力市场动态均衡的三种模型中，劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性的情况称为（ ）A发散型蛛网B封闭型蛛网C收敛型蛛网D开放型蛛网3以效用最大化为目标的经济行为人在市场供求可以相等的状态下，根据市场价格形成的需求称为（ ）A凯恩斯需求B瓦尔拉需求C马歇尔需求D斯密需求4“蛛网中立条件”是指（ ）A劳动力供给弹性等于需求弹性B

7、劳动力供给弹性小于需求弹性C劳动力供给弹性大于需求弹性D劳动力供给弹性与需求弹性无关5“失业均衡”是由（ ）提出来的。A亚当斯密B蒙代尔C凯恩斯D庇古三判断改错1劳动力市场均衡的第二个意义表现在即使是同质的劳动力，在不同的地区和行业也会有工资差异。（ ）2一个国家或地区劳动力供求均衡的标志就是劳动力供给被社会全部吸收。（ ）3在完全竞争的劳动力市场上，劳动力的供给者和需求者都是现行市场工资率的接受者，同时也是制定者。（ ）4在计划经济体制下，劳动力短缺是一种常见的现象。（ ）5劳动力滞存若发生在企业内部，称为显性失业。（ ）第四章 劳动时间一、名词解释1.劳动时间2.劳动投入量3.准固定成本4

8、.制度劳动时间5.余暇时间。二、单项选择1劳动投入量是一个（ ）的概念。A存量  B流量  C矢量  D向量2劳动时间不具有（ ）A人际交往功能    B协调生产功能C指示功能   D保证个人及社会维持和发展的功能31884年，美国劳工联合会决定，从1886年5月起，（ ）小时工作制为正式的工作时间。A8    B7    C12    D144缩短劳动时间对经济可能产生的积极影响不包括（ ）A使劳动产品增多 

9、60; B有利于节约能源C有利于扩大就业   D利于促进第一产业的发展5德国关于劳动时间的工作时间是（A）4月30日颁布。A1938年  B1939年  C1940年  D1941年三、判断改错1劳动时间只包括劳动者的实际劳动时间。（ ）2兼职工作不算是超时工作。（ ）3政治性因素在决定非全日制就业态势方面起主导作用。（ ）4劳动时间的变动是经济发展的指示器。（ ）5无差异曲线是由一个群体的偏好决定的。（ ）第五章 生命周期与劳动参与决策一名词解释1.生命周期2.家庭生产函数3.期望工资总收入二单项选择1人们对教育的支付能力包括直接支付和（ ）

10、A间接支付   B机会成本C选择成本   D生活成本2日本家庭实际收入的上升在20世纪（ ）年代后期趋缓。A60   B70   C80   D903市场性劳动时间之外的时间可分解为（ ）和余暇时间。A培训时间        B学习时间C家务劳动时间    D社会活动时间4影响实际退休年龄的因素不包括（ ）A养老金制度      B社会经济环境C个

11、人生理条件    D子女的工作偏好5利用家庭生产函数不能的说明的问题是（ ）A劳动力供给    B个人偏好的形成C家务劳动时间  D消费结构三判断改错1从全球的范围看，跟过去相比，人们的平均寿命并没有多大变化。（ ）2如果父亲的工资上升了，无论母亲的工资如何变化，都会导家致家庭对孩子数量和质量的需求扩大。（ ）3期望工资收入现值是指未来各期期望工资收入的加总。（ ）4决定劳动者最低供给价格的主要因素是社会的经济环境。（ ）5信息的不完整性是影响工作转换决策的一个重要因素。（ ）第六章 劳动力市场中的工资生成理论一名词解释1.

12、工资率2.基本工资3.实物工资4.工资刚性5.按要素分配二单项选择1计时工资与（ ）是应用最普遍的基本工资支付方式A计量工资   B计件工资C实物工资   D货币工资2基本工资是以（ ）为支付手段，是工资构成的主要部分。A货币  B实物  C股权  D债券3实物支付是普遍的（ ）支付方式。A分红  B补贴  C福利  D奖金4按要素分配的方式不包括（ ）A劳动分红制度    B年薪制C股票类薪酬制    D薪酬股权计划5目前国内对按劳分

13、配与按生产要素分配的理论阐述不包括（ ）A板块论   B过渡论   C融合论   D分离论三判断改错1年薪制的主要形式之一是时薪加风险收入。（ ）2劳动分红是对企业年终净利润的分配，属于企业内部的第一次分配。（ ）3最早提出三要素理论的是奥地利经济学家熊彼特。（ ）4按要素分配与按劳分配是等价的。（ ）5重农学派的创始人是配弟。（ ）第七章 劳动力市场中的工资水平与工资差别一、名词解释1最低工资2工资指导线3工资谈判制度4工资差别5竞争性差别工资6垄断性工资差别7均衡价格8工资水平二、单项选择题1以下哪项是对社会最高工资采取的控制措施

14、？（ ）A、建立最低工资制度B、实施个人或企业累进税制C、个人收入政策2收入分配完全不均等时，基尼系数等于( )。A.0   B.1   C.-1  D.23实行计时工资制度，工人低生产率的风险主要由( )承担。A.企业  B.个人  C.政府 D.社会4经济学家一般用（ ）来衡量收入平等程度。A.恩格尔系数   B.基尼系数C.工资级差     D.工资等级5下列关于基尼系数的论述中，不正确的是（ ）。A.基尼系数是用来衡量收入发达程度的B.基尼系数的值与洛伦茨曲

15、线的形状有关C.基尼系数的值等于完全平等曲线与洛伦茨曲线所围的面积除以完全平等曲线下的面积D.基尼系数越小，收入分布越平等6垄断性工资差别是( )的工资差别。A.竞争性           B.补偿性C.既竞争又补偿     D.既是非竞争又是非补偿7工资差异是指各类人员( )的差异。A.工资形式      B.总收入C.工资水平      D.劳动成本第八

16、章 就业与失业一、名词解释1、劳动就业2、充分就业3、自然失业率4、摩擦性失业5、菲利浦斯曲线二、单项选择1符合下列情况的人( )不属于就业者A.临时工     B.雇主和自营人员C.从事经济活动的就读学生      D.已办理离休、退休、退职手续,但又再次从业(有酬或自营等各种方式)的人员2下列人员不包括在失业人员中的是( )A16岁以上各类学生毕业或肄业的学生中,初次寻找工作但尚未找到工作者B辞去原单位工作后尚未找到工作的人员C企业宣告破产后尚未找到工作的人员D家务劳动者3就业结构不存在以下特点( )

17、A功能性  B单一性  C历史性  D复杂性4下列观点属于供给学派的就业理论的是( )A只要想办法消除了非自愿失业,就意味着充分就业B促使经济增长、实现充分就业的最好方法是刺激供给(生产)方面,而不是需求C失业率与货币工资增长率彼此是逆相关或负相关的D若依靠单一的货币政策规则使资本主义经济保持稳定,就业问题将在这个正常的经济环境中逐步得到解决5( )是失业中数量最大、最常见、最难以驾驭的一种类型。A摩擦性失业B结构性失业C周期性失业D隐性失业6、摩擦性失业的特点是( )A行业广且涉及人员多,失业期限较短B具有明显的群体性,失业周期较长C表面上就业D无法准确识别7.由于供需对方信息不对称,人力资本投资的非均衡性,劳动力竞争市场的要求而形成的是( )A摩擦性失业B结构性失业C周期性失业D隐性失业8.下列不属于就业结构的国际趋势的是( )A第一产业劳动力比重急剧减少B第二产业劳动力变化情况复杂C第三产业就业比重不断增加D就业结构现状仍然比较落后9.下列符合配第-克拉克定理的