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文档简介

1、山西亚美大宁能源有限公司工伤管理制度能源有限公司工伤管理制度为了维护员工的切身利益，使工伤管理工作适应企业发展的需要，在工伤处理过程中严格执行国家有关政策、法律、法规，特制定能源有限公司工伤管理制度。一、工伤事故的鉴定工伤事故是指职工在企业生产活动中所涉及的区域内，由于生产过程中存在的危险因素的影响，突然使人体组织受到损伤或使某些器官失去正常机能，致使受伤人立即中断工作的一切事故。工伤事故的鉴定由公司指定工伤鉴定委员会依据有关规定执行。二、挂工伤的范围凡公司在册的所有员工、临时工因工受伤时，均在挂工伤范围。三、挂工伤的标准凡属企业伤亡事故统计范围内，因工负伤，其伤害程度符合国家标准企业职工伤亡

2、分类附件B表，损失工作日等于或超过105天的失能伤害的，均可办理职工“工伤证”。对于事故发生时虽不是重伤，但是在原受伤部位伤情发生变化的职工，本人提出申请，经公司指定的工伤鉴定委员会鉴定，符合上述有关条件的，也可补办职工“工伤证”。 四、工伤事故的汇报、分析追查职工因工受伤时，受伤职工所在班组的班组长或受伤者本人，必须在事故发生的当天向队值班干部汇报，区队值班干部必须在接到受伤者汇报的当天向公司调度室汇报。凡是发生的工伤事故，安全部门接到汇报后必须在于24小时内进行追查分析和处理，严格执行本公司“事故分析追查制度”，并认真填写“事故台帐”，写出事故调查报告。五、工伤证的办理1、职工因工受伤，由

3、单位提出挂工伤申请，经公司指定医院医疗鉴定部门诊断，公司指定的工伤鉴定委员会审核，符合挂工伤的标准时，准予挂工伤。办理工伤证件时，由本人或单位办事员填写“能源有限公司工伤证件登记表”和“工伤证”公司有关领导签字后，安全部门和工会根据登记表、事故调查报告和医院诊断证明等材料办理工伤证件。2、工伤证件必须在事故发生的当月办理，凡下旬发生的工伤需办理证件时，可跨月办理，但时间不能超过30天。3、遇特殊情况，在30天内尚不能确定治疗效果和愈后情况等，应由指定的工伤鉴定委员会拿出意见，报公司有关领导批准后，可推迟办理工伤证件。4、凡需复挂工伤者，须由本人写出书面申请，区队领导签字，公司指定医院医疗鉴定小组鉴定，鉴定委员会审查符合规定标准后，方可办理复工伤手续。六、职工“工伤征”的使用 1、职工“工伤证”是因工受伤的凭证，应由受伤者保存。职工申请按工伤退休时，必须持有“工伤证”方可参加劳动医疗鉴定。2、凡挂有劳动部门发给的职工“工伤证”，在本企业、本市范围内调动均按工伤对待。3、由外省、市调入我公司的曾因工伤的职工，须持有“工伤证”或当地劳动部门工伤事故审定材料和医院诊断证明，方可申请换发职工“工伤证”。4、安全部门及人事劳资部门应建立有关工伤职工管理档案，将历年发生的

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