岗位的职责及任职要求

1、岗位的职责及任职要求（一）岗位名称：副总经理助理岗位职责：配合副总经理做好如下工作：1、组织制订运作策划方案和市场运营方案；2、监督、协调各项方案、工作计划的有效实施；3、做好企业形象宣传及不断提升企业知名度；4、统筹和管理部门的整体运作，组织落实部门的各项工作计划；5、对招商工作进行统筹管理、协调和推进，参与市场的招商租赁 管理；6、提出策划、宣传、拓展思路，并监督方案的完善，对其进行审 核修改，调研其他相关部门的意见，报公司领导审批；7、 负责对外合作项目的洽谈，组织完成项目的跟进与实施；8 负责组织市场信息的收集、整理、分析工作，根据领导要求提 交市场分析报告；9、 负责项目所涉及的上下

2、游产业链的市场调研分析、撰写市场定 位、策划及实施方案；10、负责处理对外公共关系、支持配合职能机构的工作。 任职资格：1、本科以上学历，市场营销、管理类、法律等学科毕业；2、精通项目过程管理，有三年以上的项目开发或实施项目管理的 经验；3、有全局意识，优秀的策划能力，良好的文字书写及语言表达能 力；4、善于沟通与协调，能够与政府职能部门、公司外部、公司内部 其他部门进行良好的互动，善于整合各方面资源；5、良好逻辑思维能力、计划能力、决策能力、优秀的职业素养；6、能熟练运用各类办公软件、计算机分析工具、互联网通讯工具 进行日常办公；7、能够适应经常出差、商务接待性质的工作。（二）岗位名称：会计

3、岗位职责：1、组织执行国家有关财务法律法规、方针、政策，保障企业财务 活动正常进行；2、制定财务工作各项计划并实施；3、组织编制企业年度、季度、月度预算，并监督预算的执行，使 各部门费用开支控制在预算范围内。4、进行公司的内帐、外帐的处理，编制报表、财务分析报告；5、 完成公司月度、季度、年度的税务申报工作，跟进外出办税事 项，准备、分析、核对税务相关问题；6、按公司要求与往来单位、客户、供应商进行核实帐务；7、负责日常报销费用的审核、凭证的编制和登帐，对已审核的原 始凭证及时填制记帐；任职资格：1、财务专业大专或以上学历，持有会计上岗证，初级以上职称；2、三年以上大型企业主办会计工作经验，丰

4、富的帐务处理经验 具备审核帐务的能力；3、熟练使用财务软件，熟练使用各类办公软件，具优秀的报表编 制能力；4、工作细致，责任感强，优秀的职业操守，能承受工作压力。5、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力，具有团队合 作意识。（三）水闸泊位维修管理工作人员岗位职责：1、根据水务管理相关法律法规制定公司水闸和泊位安全生产的规 章制度、及维护保养工作规范实施细则；2、 负责游艇、船舶出入的安全工作及现场的 5S管理，引导游艇、 船舶安全进入指定的泊位区域；3、做好水闸设备的定期检查工作，按政府部门的指令做好水闸管 理并做好相关记录；4、 负责游艇浮码头的日常维护和维修；5、保证所有设备工具能够

5、得到维护使其在正常的状态下工作。6、确保所有救生设备、消防设备保养得当，使其能够正常使用；7、确保所有电和水的仪表在良好的状态下运行8 采取相关措施，防止水道受污染；9、 协助对游艇进行救援和拖船相关工作。任职资格：1、大专及以上学历，有机电工程、维修工程等上岗资质，熟悉一 般机电维修保养原理；2、对水务、码头、泊位工作环境有一定了解，接受过安全生产标 准化培训者优先；3、善于协调与沟通，责任心强，原则性强，能够发现安全隐患， 能独立自觉完成工作任务；4、有一定的文字汇报、电脑操作能力；5、身体健康，能够接受夜班、倒班工作。（四）办公室职员岗位职责：1、起草行政综合文件、计划、公文、报告等文件

6、，做好公司文档 管理工作，对文档进行定期整理、分类、归档；2、汇总各类报表、做好公司大事记和外事活动日记、编写公司简 讯；3、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理工作;4、协助组织公司各种活动和会议，做好会场布置、会议记录和后 续督办工作；5、协助做好日常接待、来信、来访等有关事宜；6、 维护公司日常办公秩序和办公环境；做好公司车辆管理和日 常维修保养工作，做好公司电话、电脑网络等信息终端管理工 作；7、领导交办的其他工作；积极完成上级领导交办任务。任职资格：1、本科以上学历，工商管理、信息化管理、中文、法律等相关专 业，有行政事业单位或国有企业工作经验者优先；2、较好的公文写作

7、和文字表达能力，熟练使用计算机办公软件；3、能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程；4、掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识，了解人力 资源管理相关知识；5、具备一定物业管理能力，了解财务管理基本知识；6、思维敏捷，洞察能力强，有企业活动的策划和组织能力，有对 夕卜联络交际和对内各部门工作的协调能力。（五）拓展招商工作人员岗位职责：1、负责编制和实施部门的各项工作计划，制订招商管理制度，推 动拓展招商工作；2、开展市场调查、商家和品牌资料收集、商业情报获取等资源管理工作；3、编制招商资料，制疋并执仃长、中、短期招商策略；4、拓展各种招商渠道；5、制订和实施具体招商方案，执行召开各种招商会，开展招商的广告、宣传、策划工作；6、组织并执行各种招商谈判与签约；7、协助公司制订商业运营管理方案。任职资格：1、市场营销或管理学等相关专业本科以上学历；有相关工作经验 者条件可放宽至专科。2、具备较强商务谈判能力、市场判断能力和业务拓展能力，能独 立谈判关键商家；3、具备统筹能力和全局视野，能够制定品牌和运营组合方案，拥 有良好的社会资源；4、良好的决策、分析、管理和协调能力，思路敏捷，沟通