岗位职责说明书(例)汇总

1、东莞市长盈朗科实业有限公司文件名称：岗位职责说明书文件编号：WI-RS-001版次：A0编写部门人事行政部发行日期2015-6-23第1页共17页、目的:为了明确各岗位的职责和权限与任职资格，及方便排产与生产进度。二、适用范围：本说明书适用于本公司人资材/生管部经理三、术语和定义:四、内容:4.1资材/生管部经理直接上级文件名称：岗位职责说明书文件编号：WI-RS-001版次：A0编写部门人事行政部发行日期2015-6-23第2页共17页资材/生管总经理职 被代理职位经理工作内容简述：负责资材部门生产部的管理工作，行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、 管理的权力。并承担执行公司

2、规程及工作指令的义务。任 职 资 格 要 求性别要求不限年龄范围28-35学历要求大专专业要求不限工作年限要求8年以上计算机应用能力熟练工作经历要求5年以上工作经验；3年以上同等职位经验持职业资格证书不限性格思想成熟、善于分析、具高度责任感，并具有丰富的人事关系技巧技能要求计算机的操作和办公室管理软件的应用；具备非常强的沟通、协调能力；做事需要考虑周全；有较强的数字观念且对此敏感；熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等；从无序中找规律，做好市场预测工作，以便更好地满足市场需求；其它下属人员本岗位总人数：1人直接管理职位间接管理职位直接管理人数：3人生管主管、采购主管、仓库主管间接管理人数：人

3、工 作 内 容 概 述序 号岗位职责1在常务副总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部门职责 范围内的各项工作任务；2贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与销售、财务、品质等各部门的工作关系，加强协 作配合工作；3负责货仓所有的运作管理，及分析库存，减少成品库存及原料安全库存量.提高库存周转率.；4负责组织编制上报年、季、月度生产作业、设备、计量器具实施、督查、协调、考核，力争公 司生产任务全面、超额完成。5配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组 织试生产，不断提咼公司产品的市场竞争；6科学地平衡综合生产能力，合理安排生

4、产作业时间，节约产品制造费用、降低生产成本。7负责组织本部人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比；8负责组织拟定本部工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制；9有权决定本部门人员录用、调整、任免及其薪酬与奖惩；并完成公司领导交办的其他工作任务；文件名称：岗位职责说明书文件编号：WI-RS-001版次：A0编写部门人事行政部发行日期2015-6-23第3页共17页、目的:为了明确各岗位的职责和权限与任职资格，及方便排产与生产进度。二、适用范围：本说明书适用于本公司人资材 /生管部主管三、术语和定义:四、内容:4.1资材/生管部主管直接上级文件名称：岗位职

5、责说明书文件编号：WI-RS-001版次：A0编写部门人事行政部发行日期2015-6-23第4页共17页资材/生管主管经理被代理职位工作内容简述：负责生产的总体安排和调度，及时、准确地安排日常生产和发货等任务，充分协调各部门及 公司与客户之间相互联的中 心枢纽，全面负责该部门的日常管理工作任 职 资 格 要 求性别要求不限年龄范围28-35学历要求大专专业要求不限工作年限要求5年以上计算机应用能力熟练工作经历要求3年以上的工作经验；2年以上同等职位经验持职业资格证书不限性格思想成熟、善于分析、具高度责任感，并具有丰富的人事关系技巧技能要求计算机的操作和办公室管理软件的应用； 计划、组织、指挥、

6、指导、协调、控制能力； 培训及沟通能力；熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等； 有扎实的理论基础和技术工作经验；产能分析能力、设备及劳动利用率分析能力；其它下属人员本岗位总人数：1人直接管理人数：3人间接管理人数：人直接管理职位生管组长、生管、文员间接管理职位工 作 内 容 概 述序 号岗位职责1负责生管部的日常管理的各项工作；2负责根据产品销售计划（或出货计划）编制生产计划；3负责根据生产计划和库存信息编制采购计划；4负责协调和跟进生产进度状况，保证均衡按计划生产；5根据实际进度与产品需求计划的变更情况吗，负责对生产作业计划进行及时调整；6受理业务订单任务，及时安排订单生产，保证订单及时

7、交货；7负责原材料、半成品、成品等的库存控制和消化；9按时完成上级交付的其它任务；文件名称：岗位职责说明书文件编号：WI-RS-001版次：A0编写部门人事行政部发行日期2015-6-23第5页共17页一、目的:为了明确各岗位的职责和权限与任职资格，及方便排产与生产。二、适用范围：本说明书适用于本公司人资材 /生管部生管组长三、术语和定义:文件名称：岗位职责说明书文件编号：WI-RS-001版次：A0编写部门人事行政部发行日期2015-6-23第6页共17页四、内容:4.1资材/生管部生管组长部门资材/生管职位生管组长直接上级生管主管被代理职位工作内容简述：负责与客户的沟通，排单，生产进度，出

8、货等任 职 资 格 要 求性别要求不限年龄范围28-35学历要求高中专业要求不限工作年限要求2年以上计算机应用能力熟练工作经历要求1年以工作经验；1年以上同等职位经验持职业资格证书不限性格思想成熟、善于分析、具高度责任感，能承受巨大的压力；技能要求计算机的操作和办公室管理软件的应用； 有较强的数字观念且对此敏感；做事考虑周全全面做好调度工作其它下属人员本岗位总人数：1人直接管理人数：1人间接管理人数：人直接管理职位生管间接管理职位工 作 内 容 概 述序 号岗位职责1依照业务有关信息制定生产计划；2根据生产计划制定原材料需求表；3根据出货计划和现场生产状况，采取相应的计划调整；4负责物料进度及

9、生产进度的执行与监督；5负责对生产车间和半成品库的管理；6根据出货计划追踪产品入库；7协助制造满足客户要求，带领各部门去完成公司给以的目标任务；文件名称：岗位职责说明书文件编号：WI-RS-001版次：A0编写部门人事行政部发行日期2015-6-23第7页共17页一、目的:为了明确各岗位的职责和权限与任职资格，及方便排产与生产。二、适用范围：本说明书适用于本公司人资材 /生管部生管三、术语和定义文件名称：岗位职责说明书文件编号：WI-RS-001版次：A0编写部门人事行政部发行日期2015-6-23第8页共17页四、内容:4.1资材/生管部生管部门资材/生管职位生管直接上级生管组长被代理职位工

10、作内容简述：负责与客户的沟通，排单，生产进度，出货等任 职 资 格 要 求性别要求不限年龄范围28-35学历要求高中专业要求不限工作年限要求2年以上计算机应用能力熟练工作经历要求1年以上工作经验；1年以上同等职位经验持职业资格证书不限性格思想成熟、善于分析、具高度责任感，能承受巨大的压力；技能要求计算机的操作和办公室管理软件的应用做好生产计划与作业控制、物料计划与作业控制； 有较强的数字观念且对此敏感其它下属人员本岗位总人数：1人直接管理人数：人间接管理人数：人直接管理职位生管间接管理职位工 作 内 容 概 述序 号岗位职责1整合订单资料及客户订单的交货排程计划；2编制生产计划及印发生产制令；

11、3跟进生产进度4协调人机负荷；协调产销矛盾；7原材料跟进；文件名称：岗位职责说明书文件编号：WI-RS-001版次：A0编写部门人事行政部发行日期2015-6-23第9页共17页、目的:为了明确各岗位的职责和权限与任职资格，及方便排产与生产。二、适用范围：本说明书适用于本公司人资材 /生管部文员三、术语和定义:文件名称：岗位职责说明书文件编号：WI-RS-001版次：A0编写部门人事行政部发行日期2015-6-23第10页共17页四、内容:4.1资材/生管部文员部门资材/生管职位文员直接上级主管被代理职位工作内容简述：负责整理生产文件收发及配合上级下达的任务任 职 资 格 要 求性别要求不限年

12、龄范围22-35学历要求高中专业要求不限工作年限要求1年以上计算机应用能力熟练工作经历要求1年以工作经验；1年以上同等职位经验持职业资格证书不限性格具有责任感，性格开朗；技能要求熟悉使用 Word、Excel等办公软件，会借助互联网查找资料； 具有良好的沟通能力，协调能力，及较强的保密意识； 具有良好的适应能力，能在压力下工作；工作仔细认真，责任心强，为人止直、和团队精神其它下属人员本岗位总人数：1人直接管理人数：人间接管理人数：人直接管理职位间接管理职位工 作 内 容 概 述序 号岗位职责1资料打印、各部门联络单的签收、办公用品领用、传真件领取；2主管交办的其它事项，向主管报备工作的处理结果

13、；3负责生产资料的整理收发；4协助样品订单的生产进度；5主管交办的其它事项，向主管报备工作的处理结果；文件名称：岗位职责说明书文件编号：WI-RS-001版次：A0编写部门人事行政部发行日期2015-6-23第11页共17页、目的:为了明确各岗位的职责和权限与任职资格，及方便排产与生产。二、适用范围：本说明书适用于本公司人资材 /生管部采购主管三、术语和定义:文件名称：岗位职责说明书文件编号：WI-RS-001版次：A0编写部门人事行政部发行日期2015-6-23第12页共17页四、内容:4.1资材/生管部采购主管部门资材/生管职位采购主管直接上级经理被代理职位工作内容简述：需要在采购领域具有

14、良好的业绩和职业道德记录，分析能力强，具有优秀的谈判技巧和供应 商管理能力任 职 资 格 要 求性别要求不限年龄范围28-35学历要求大专专业要求不限工作年限要求5年以上计算机应用能力熟练工作经历要求3年以上工作经验；2以上同等职位经验持职业资格证书不限性格思想成熟、善于分析、具高度责任感，技能要求计算机的操作和办公室管理软件的应用； 较强的工作能力，分析能力，预测力，表达能力； 一定的知识与经验，产品的知识，和良好的品德；其它下属人员本岗位总人数：1人直接管理人数：2人间接管理人数：人直接管理职位采购、采购文员间接管理职位工 作 内 容 概 述序 号岗位职责1支持采购部的全面工作；2领导采购

15、部门按部门的工作职能做好工作；3根据项目营销计划和施工计划制订采购计划，并督导实施；4制定本部门的物资管理相关制度，使之规范化；5制定物资采购原则，并督导实施；6做好采购的预测工作，根据资金运作情况，材料堆放程度，合理进行预先采购；7定期组织员工进行采购业务知识的学习，精通采购业务和技巧，培养采购人员廉洁奉公的情操；8带头遵守采购制度，杜绝不良行为的产生；9控制好物资批量进购，避开由于市场不稳定所带来的风险；10监控项目物流的状况，控制不合理的物资采购和消费；11进行采购手机的规范指导和审批工作，协助财会进行工程的审核及成本的控制；12完成上级交办的其他任务；文件名称：岗位职责说明书文件编号：

16、WI-RS-001版次：A0编写部门人事行政部发行日期2015-6-23第13页共17页、目的:为了明确各岗位的职责和权限与任职资格，及方便排产与生产。二、适用范围：本说明书适用于本公司人资材 /生管部采购三、术语和定义:四、内容:4.1资材/生管部采购资材/生管采购直接上级采购主管被代理职位文件名称：岗位职责说明书文件编号：WI-RS-001版次：A0编写部门人事行政部发行日期2015-6-23第14页共17页工作内容简述：供应商的评审、物料的及时采购、跟单员工作的安排与考核、与供应商的对账，并对分管工 作的承担责任序 号岗位职责1解所负责物料的规格型号，熟悉所负责物料的相关标准，并对采购订

17、单的要求、交期进行掌控；2熟悉所负责物料的市场价格，了解相关物料的市场来源，降低采购成本，每月提交原材料价 格跟踪情况表及市场调查报告；3遵循适价、适时、适量的采购原则，组织工程和品管人员对供应商进行评审和考核，并及时更 新相关的合格供应商一览表4配合生管部将原材料采购到位，确保生产顺利进行，并做好物料交货异常信息反馈日报表。5跟进跟单员的日常事物，并做好每日的日清工作；7疋期或不疋期向采购主管汇报工作；8服从上级临时按的其它工作；性别要求不限年龄范围28-35学历要求大专专业要求不限工作年限要求4年以上计算机应用能力熟练工作经历要求2年以上工作经验；2以上同等职位经验持职业资格证书不限性格思

18、想成熟、善于分析、具高度责任感，技能要求计算机的操作和办公室管理软件的应用 具有熟悉需要负责的产品知识商务知识、供应商知识组织运作流程和相关知识其它下属人员本岗位总人数：1人直接管理人数：人间接管理人数：人直接管理职位 间接管理职位文件名称：岗位职责说明书文件编号：WI-RS-001版次：A0编写部门人事行政部发行日期2015-6-23第15页共17页、目的:为了明确各岗位的职责和权限与任职资格，及方便排产与生产。二、适用范围：本说明书适用于本公司人资材 /生管部采购文员三、术语和定义:四、内容4.1资材/生管部采购文员直接上级文件名称：岗位职责说明书文件编号：WI-RS-001版次：A0编写部门人事行政部发行日期2015-6-23第16页共17页资材/生管采购文员主管被代理职位任 职 资 格 要 求性别要求不限年龄范围22-35学历要求高中专业要求不限工作年限要求1年以上计算机应用能力熟练工作经历要求1年以上工作经验；1年以上同等职位经验持职业资格证书不限性格具有责任感，性格开朗；技能要求良好的沟通能力及表达能力 良好的文字表达能力 熟悉电脑操作，综合素质： 公证、诚实、廉洁、敬业、谦虚其它下属人员本岗位总人数：1人直接管理人数：人间接管理人数：人工作内容简述：单据的收发、订单的接收及结果情况的跟进、文件资料的收发、管理直接管理职位间接管理职位工 作 内