说课考试的内容和流程

1、说课考试的内容和流程一、如何写作教案教案写作基本要求确定教学目标确定认知与技能目标确定过程与活动目标确定情感态度与价值观目标。确定教学内容情况教学内容。教学重点。教学难点。确定教学资源准备（1）教学环境。（2）教学工具教学过程（时间、教师活动与学生活动）（1）组织教学。（2）复习过渡。（3）讲授新教材。（4）巩固新教材。（5）布置课外作业。（2至5要体现激发动机、 感知新教材、理解新教材、巩固知识和运用知识）6、板书设计7、教学反思&附件其它要求：（1）突出学生的主体地位。（2）从学生的问题出发营造教学情境，设计教学问题并引导学生探究、解决问题。（3）设计出师生互动方式。（4）争取准备

2、两、三种针对不同群体学生的教学安排。（5）对教材内容作适当的处理，发掘出教材内容之间的内在逻辑联系及育人作用。（6）课堂教学要减少统一讲解，增加学生的自主探究，增加学生的分组活动。注:两种教案，第一种写精，第二种写全.二、如何做好自我介绍试讲之前，最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向三位试讲老师一个示意，如果老师正在注意别的东西，可以稍微 等一下，等他注意转过来后才开始。注意掌握时间，既不能超时太长，也不能过于简短，在1分钟左右。介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、来自学校等东西上，你应该更多的谈一些跟你有关教育教学

3、的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任你所申报的科目在作自我简介时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。 眼睛最好要多注视面试老师，但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作，因为这毕竟不是在作讲 演，保持一种得体的姿态也是很重要的。在自我介绍完后不要有转接语，如 这就是我个人情况，接下来我开始讲* ”，有时往往会因此影响试讲老师对你的 印象。在作自我简介时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。 眼睛最好要多注视面试老师，但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一

4、些手的辅助动作，因为这毕竟不是在作讲 演，保持一种得体的姿态也是很重要的。三、衣着打扮教师的服装禁忌男教师不宜穿短裤上课，以穿长裤为宜；不宜穿无领无袖上衣上课，即使短袖上衣，也应是有领的T恤为佳。女教师穿裙装上课，长裙为宜，不能穿短到膝盖以上的短裙。上衣领口不宜过低，透胸露背都与教师身份不符。 活动课教学，女教师不可以穿裙装。穿凉鞋时，都要穿袜子，不可以光脚。总之：不要过分时髦、过分暴露、过分正式、过分潇洒、过分可爱，以和谐而得体、自然而朴实三、如何组织教学活动注意衣着打扮，要给试讲老师一个老师的样子（职业装）。不要把试讲老师当作学生。注意教学过程的环节（组织教学、复习过渡、讲授新教材、巩固新

5、教材、布置课外作业）态度要保持自然、友善、亲切、随和，整体上讲求落落大方，笑容可掬。充满信心和勇气。忌讳妄自菲薄、心怀怯藐。要敢于正视对方的双眼，显得胸有成竹，从容不迫语气自然，语速正常,语音清晰。不要生硬冷漠的语气、过快过慢的语速，或者含糊不清的语音。四、试讲过程中注意事项开始时要说 各位老师，大家好！ ”，以表示尊重。使用礼貌用语，如： 某同学，请你来回答”。在学生回答的过程中，用眼睛看着对话者脸上的三角部分。在学生回答完 毕后，说 请坐”（试讲中虚拟）。伴随 请起”、请坐”可以有手势，即用右手手心向上来表示，切忌用手指点学生。 学会运用微笑站立姿势应该是抬头，挺胸，收腹，两腿基本并拢（女

6、老师），不宜叉开，脸上带有自信正确的行姿是抬头，挺胸，收腹，肩膀往后垂，手要轻轻地放在两边，轻轻地摆动，步伐也要轻轻的，不能够拖泥带水。 结束时要有结束语和谢谢。试讲过程中常出现的失误不关手机随手扔垃圾目光不敢看评委嚼口香糖挠头皮或头发抖腿全身发抖声音小或发抖结束时埋头收拾自己的东西或急匆匆离开教室。五、讲课过程评价标准：教学内容把握准确、全面（5分）1. 无常识性、科学性错误。2. 明确该教学内容在整个教材系统中地位和作用。3. 教学内容能围绕目标、反映目标，为目标达成服务。4. 教学内容选择和处理适应学生的心理特征和学科特点。5. 课堂教学既依据教材又不拘泥于教材，创造性使用教材。 重点、

7、难点清楚5分1. 重点、难点、关键点定位准确。2. 精、略讲恰到好处。3. 提出的核心问题能够统领整个教学内容，有探究意义。4. 教学容量合理，材料补充恰当，延伸拓展适度。5. 活动、练习分层次有梯度。六、讲课过程评价标准：教学过程教学目标达成度高（5分）1. 教学方法、手段的采用紧密围绕教学目标。2. 教学目标能在教学环节中得以明确的体现。3. 教学活动的结果与预期的教学目标吻合程度高。4. 学生对学习内容掌握的程度高。教学环节合理（10分）1. 教师在课堂中能有效地进行教学进程的调控。2. 能依据教学设计有序开展教学活动。3. 教学环节清楚、完整、有层次。4. 教学进度快慢适当，张弛有度。

8、5. 教学过程中的每个环节始终围绕教学目标和要求展开。 教学方法运用恰当（5分）1. 能针对教学目标的具体要求选择和运用适当的教学策略和方法。2. 尝试自主、合作、探究等主体参与的新型课堂教学模式。3. 能努力运用恰当的教学手段把抽象的内容具体化、形象化。4. 能根据学生年龄特征、认知水平及教学活动特点采用多样化教学方法七、讲课过程评价标准：教学技能语言表达准确、有条理、有感染力（10分）（音、体、美学科为5分）讲解能做到清晰、准确、规范；详略得当，重点突出；语言流畅、生动、感染力强；能启发学生积极主动思维。 教态自然、大方、亲切（5分）教态庄重且自然大方，有亲和力；言谈举止符合教师风范。板书

9、清晰、工整、有逻辑性（5分）（音、体、美学科除外）板书设计合理，字迹工整；与所讲内容紧密配合。有助于突出教学重点。问题情境呈现或演示准确、恰当（5分）问题情境呈现清晰、准确；具有可操作性，便于学生观察、思考。符合学生年龄和心理特点。备注：音、体、美学科问题情境呈现、动作示范或演示准确、恰当共为15分。如何对试讲内容进行总结评价（教学构思）其实是一个小型说课。把教案中的必备内容进行说明。要以教学目标为导向，以教学原理为基础，要说明怎么教，怎么学和为什么这么教、为什么这么学。 精简。说课的介绍说课，是80年代随着教改的深入而产生的带有教育科研性质的教改新课题。它是教师在规定时间内，面对同行或专家，

10、 系统地说出或写出某一节课的教学设计及其理论依据的一种教研活动。一说课的意义和特点：1. "说课"是一个开放性活动，它源于备课又高于备课，是备课的深化和提高。要想说好课，教师必须认真学习课 标、钻研教材，必须带着备课中的问题去深入学习有关教育理论，反复推敲琢磨自己的教学设计是否可行，说出其备 课中的思考，即不仅要说出"教什么"和"怎么教"，更要说出"为什么这样教”。将其备课的理论依据展现给听众，将教学 设计的思维活动过程从隐性变为显性，从无声变为有声。使教师半封闭式的个体备课劳动置于集体的监督之下。同时， 说课教师的知识、能

11、力和修养等状况随之直接表露出来。2 ."说课"为上课提供理论依据。"说课"有着很强的理论性和实践性，它能促使课堂教学趋于科学化。"说课"是介于备课和上课之间的一种教研活动，它为备课提供了理论依据，并为上课提供了理论指导。也就是说，运用说课对备课的 理性思考去指导课堂教学。它不仅能提高课堂教学效益，而且能提高教师自身的业务能力。由于"说课"活动把"说"和"评"结合起来，使说课教师从备课的静态个体行为转化为动态学术讨论，形成一种研究氛围，大家互相切磋，集思广益，在 这个基础上，说

12、课人再将有价值的反馈信息作用于自己的备课之中，并矫正充实原先的教学设计，使得课堂教学更趋于 科学化、理性化，从而发挥"说课"对课堂教学每一个环节的指导作用。"说课"架起了备课和上课之间的桥梁，使教学活 动与教研活动达到和谐统一。二.说课的具体内容：1. 说教材（1）说教材的地位与作用：教材内容是什么，包含了哪些知识；该课教学内容是在学生学了哪部分知识基础上进行的；是前面所学的哪些知识的运用，又是后面所要学习的哪些知识的基础；它在整个知识体系中所处的地位； 它在学生学习知识、能力方面有哪些重要作用；对将来的学习还会有什么影响等。（2）说教学目标的确定：教学

13、目标是指在教学设计中确定的该课教学所要达到的目标，它对课堂一切教学活动起到宏观的调控作用，也是对课堂教学评价 的重要依据。首先确定一节课的教学目标，注意目标的完整性：应包括认知目标，情感目标和技能目标。然后阐述确定 教学目标的依据：教学目标的确定既要符合大纲的要求，又要切合学生的实际。最后指出目标的可操作性：目标要求明 确、具体，能直接用来指导、评价和检查该课的教学 。（3）说教学重点、难点的确定：教学重点是教材内容表现出来 的知识点的内在联系及其语用价值。其确定的依据要从课标、教材内容和学生的知识基础及年龄特征等方面来加以 说明。教学难点是指学生难懂的、教学中需要着力讲解或讨论的知识点。其确

14、定的依据要从造成学生难懂的原因来加以 说明：一种是教材内容较深或概念比较抽象；一种是学生缺乏这方面的感性认识或基础知识。有时教学重点和难点重合。 但如果难点属于教材内容的次要部分，则要分别说出教学时对重、难点的突破方法、占用时间等。（4）说对教材的处理：教材处理是指教学设计时教师对教材内容进行加工，转化为课堂教学"导"的形式的创造性行为。说对教材的处理应说出：对教材内容的取舍和重点的选择；依据、教材特点和学生实际，确定哪些内容应总结概括，哪些内容需解释发挥， 哪里需详讲，哪里需略讲，以及这样处理的理由等。教材处理是否恰当，是教师教学水平的综合反映。在教材处理过程 中，要体现

15、教师驾驭教材的能力，要有创造性。既不要迷信教材，又要符合教学各方面的具体要求。2 说教学方法说教学方法的选择及其依据。教学方法的选择，一要考虑是否取得最佳效果，二要考虑师生的劳动 是否最少。选择教学方法时，一定要遵循"教学有法，教无定法，贵在得法”的原则。一般一节课以一、两种教法为主, 穿插渗透其它教法。教学中只有"一法为主，多法配合”，才能使教学生动有趣。一旦确定了教学方法，就应该介绍为什 么采用这些方法，在具体的课堂教学中，通过什么途径有效运用这些教学方法，预计达到什么样的效果。运用比较法， 旁证自己所确定的教学方法是否可行，并说出在具体实施中应注意哪些问题，说出自己的

16、改进意见和创新是什么等。教师招聘面试、试讲制胜10招1、作为老师，信心和责任心是第一位的。记住一点，你担心的别人也担心，所以不需要有压力。相信自己，别人才能相信你。2、打动那些对你有好动感的评委！没有好感的自然也就感染了。用你的眼光告诉所有人，我来了，我能教好学生。3、讲课要有激情，如果抑扬不足，起码声音要大。普通话标准一点。讲话语速不要太快，如果拿捏不好，可以多 多演练。这是关键！讲话要掷地有声，不要半推半就，在讲台上要有台风。语文教师要求更高，咬字清晰，语音悦耳， 抑扬顿挫。4、一定要着装合体，不要穿着太前卫，毕竟教师这个职位还是要讲究矜持的，但是一定要整洁得体端庄大方，给 人感觉气质非凡

17、。5、在见到面试官时要表现的大方，不要太拘禁，也不要太嚣张，给人留下稳重的印象。注意肢体语言，不要僵直 地站在讲台上，运用好肢体语言。6、要在试讲前做好充足的准备，把要讲的内容的相关背景等知识了解到位，并把课的内容和这些背景结合起来， 让背景知识在吸引人的同时把人引导到课本的内容上来。5、不用花费时间讲得过于仔细，只要在你讲的时候提到就可以了，让听课的评委知道你有这个环节就可以了。6、要注意跟台下评委的眼神配合，眼睛的视线不要一直停留在讲稿上，要使台下的每一个评委都以为你在看他们， 注视着他们。要面带微笑，不要太严肃。7、要有板书，板书就是你的教课大纲，是有始有终的，最后别忘了布置作业。（如果

18、对粉笔字不自信、或者无要 求板书，可以减少板书或者不板书）&要用电脑，要跟上时代步伐，网络时代了，上课不用电脑的老师必被淘汰。最好能采用多媒体教学，这通常是 可以加分的，也能体现新课程的理念。试讲时不允许呈现，可以通过自己的语言复述出来。9、试讲完成以后还会有提问，基本上都是涉及到如何安排你所教的课程的，教学侧重点应该在哪里，如果学生出 现了这样或那样的问题你该如何等等。不要慌张，首先肯定教师提出的问题，并结合以往的教学经验予以适当的重复和肯定，与此同时思考应对的策略。回答的时候最好能有一个提纲，分几点来说明你的观点，显得层次鲜明，逻辑性强。 点到即可，除非特别自信，不要过于展开。10、要做一下小结，总结一下你所讲的内容，布置一下作业，做到有头有尾！几点注意事项1、板书的时候忌讳无声板书、长时间课堂空白，可以在板书的同时结合问题和内容，做适当的讲解。说话写字速 度不能太慢。太慢了大家会怀疑你的做事效率。字不要太差。可以适当看看讲稿，自然地看即可，不能照着讲稿读，因 为评委和你的讲稿是一致的。2、试讲的内容和原来的教学设计可以有不一致的地方，在试讲完毕，时间还有的情况下，做一个简短的说课（说 明），让评委知道你的设计意图和理论依据。 在课