员工寝室管理办法_第1页
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文档简介

1、目的加强对员工寝室的管理，合理使用公司资源，使员工寝室的管理有章可循，有据可依，减小入住员工 的后顾之忧。职责1. 办公室：负责员工寝室的租赁、分配、租金支付、统一管理。2. 入住员工：服从办公室对员工寝室的统一分配，严格遵守本办法的相关规定。员工寝室的功能1. 为外地员工、远效员工或居家离公司较远（超过30公里）的员工提供安定住所。2. 向工作繁忙的员工提供临时居住的地方。3. 部分承担临时招待所的任务。员工寝室的管理办法入住员工寝室的条件1. 外地员工或主城区以外的远郊员工可长期入住。2. 居家离公司三十公里以上的正式员工可长期入住。3. 公司所有员工均可因加班过晚而临时借宿员工寝室。员工

2、寝室的分配标准1. 普通员工按每间卧室入住 2-3人分配。2. 部门经理级员工按每间卧室入住1-2人分配。3. 公司级领导按套间分配。员工寝室的入住程序1. 员工入住寝室本着自愿的原则，公司不做强行要求。2. 需长期入住员工寝室的员工应向办公室提出书面申请（填写住宿申请表），经公司分管副总同意，办公室核准后，由办公室统一安排入住。员工寝室的管理办法1. 入住员工应服从办公室的统一分配，不得挑三捡四，不得随意占用未分配房间，2. 已入住员工不得以任何理由拒绝后来的员工入住。不得阻挠办公室对寝室的重新调整3. 入住员工不得随意留宿公司以外任何人员4. 入住员工应自觉做好防火防盗工作5. 入住员工应

3、遵守公德，互相关照，不得干扰同室人员正常生活6. 员工寝室内由公司购买的一切物品属公司财产，任何人不得以任何理由据为己有。7. 员工寝室内的公司财产遭损坏时，本着谁损坏谁赔偿的原则进行赔偿，无责任人时，由该寝室内所有员工共同承担责任，照价赔偿。公司对此费用8. 员工寝室内所产生的一切水、电、气费由长期入住的员工自行协商解决,不予承担。9. 房租发票由长期入住员工共同协商，自行提供，否则，房屋租金自负。10. 公司提供员工寝室后，员工不得以住家远为理由而影响工作。11. 由公司安排入住的员工无故1个月未住进寝室的，公司可另行安排，员工不得以任何理由空占床位。12. 公司每半年对入住员工寝室的人员和公司物品进行核查，以利调整员工寝室。附则1. 本制度自发布之日起执行。2. 本制度的解释权属办公室。3. 本制度未尽事宜，可适时修改。附件住宿申请表姓名性别年龄到职日期任职单位职务学历籍贯本人户籍地址现居住地址联系地址电话姓名：联系地址紧急联络人关系：电话

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