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文档简介

1、岗位廉政风险识别防控表单位名称:姓名职务院长科室一岗双责岗位 职责主持学院行政全面工作；负责师资、资金管理等工作，分管综合办公室，联系土木工程系。职责1、负责院政务公开；2、负责召开党政联席会、教授委员会、学位分委员会；3、负责有关制度在我院的贯彻执行。风险事项风险点自我防控措施个人自我风险评估 （级别）部门风险评估 （级别）执行“三重一大” W度在“三重一大”涉及的重大事 项中，因个人主观原因导致的决 策权使用/、当，违反人才引进和财务管理制度；没有认真履行“一岗双贡”出现违法违纪行为。严格执行学校相关规定和学院的各项规章制度，严格按，作程序办事；认真履行“一岗双责”和“二重一 大”议事制度

2、；工作中严于律己，加 强自身政治理论学习，提高决策能力。一级一级经费管理未严格按照学校、学院财务管理制度管理学院各项经费；未严格执行学校相关财务制度和学院的各项规定；提高各类经费的使用一级一级严格财务监督机制，做到财务管理公开透明，出现违法违纪行为。效益。自觉接受监督。人才引进未按照学校有关引进人才规 定程序执行，并及时向全院通 报，接受全院教职员工的监督。严格执行学校相关规定，严格按 工作程序办事；广泛发扬民主，自觉 接受监督。二级二级职称评聘未本着公开、公平、公正的原则，严格执行学校有关规定，坚持院教授委员会和院考核领导小组的严格把关制度，并畅通申诉渠道。未做到评审结果完全透明。认真学习上

3、级及学校有关文件及规定，严格标准与条件，严格工作程序；充分发挥学院职称评聘委员会的作用。二级二级津贴分配未能严格按照学校的津贴分 配政策制定学院的津贴分配方 案；未能严格执行学院的津贴分 配方案；未能广泛征求学院内部 各层间的意见和建议，造成不良 后果。严格执行学校相关规定和学院的各项 规章制度；广泛发扬民主，自觉接受监督。二级二级注：1、岗位职责指个人所在岗位的职权及承担的工作任务；廉政职责指个人立足岗位落实党风廉政建设责任制的责任和义务。2、从岗位职责、业务流程、制度机制、外表环境等四个方面入手、查找可能引发个人不廉洁行为的因素，确定和填报风险点。3、针对廉政风险，提出自我防才$的措施。4、风险评估，是针对每个岗位查找出的岗位职责风险、 业务流程风险、制度机制

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