小学教师德育工作考核细则_第1页
小学教师德育工作考核细则_第2页
小学教师德育工作考核细则_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、小学教师德育工作考核细则一、师德建设(20分)积极参加政治业务学习,严格执行江苏省中小学教师 职业道德规范,加强自身师德建设。对严重违反师德的现 象一查到底。并视其情节轻重扣除1-20分,并取消评优评先资格。二、学生工作(20分)1 .关爱学生:耐心教育学生,无体罚和变相体罚。(学 生、家长反映,课堂巡视)一经发现按师德考核每次处罚扣 2-4 分。2 .个案跟踪:按要求对1 2名学生进行个案跟踪, 有记 载。学期初报学生姓名备案,每月至少 1次帮助教育,每缺 一次扣1分。3 .事件处理:善于发现问题,及时处理问题。有问题不处理造成影响的每次扣 2-4分。三、家长工作(15分)1 .联系家长:与

2、家长建立良好关系,经常与家长交流。 积极参加所在班级的家长会。无故不参加或与家长发生矛盾 每次扣2分。2 .家长反映:无不良反映得满分,有一次不良反映查实 扣1分,严重的按师德考核处罚。3 .每学期家访率班主任达到 100%科任教师达到50% 未达到扣5分。四、集会活动(15分)1 .升旗仪式:认真参与每一次升旗仪式,起表率作用。说话、打闹等不规范情况 1次扣1分;缺席1次扣2分。2 .教职工会:按时参加例会,遵守会议纪律,缺席、早 退或纪律不好每次扣 1分,迟到每次扣0.5分。3 .学生活动:认真参加学生集会活动(包括做操),起 组织作用。不参加或参加不起作用每次扣1-2分。五、班级管理(2

3、0分)1 .协调合作:与班主任、科任教师协调好,无矛盾。由 现扯皮现象每次扣 2分。2 .个别教育:对课堂上由现的问题及时处理,进行个别 教育,不推诿。否则一次扣 2分。3 .积极参加德育工作经验交流,每期至少上交德育论文 一篇。没有完成扣 5分。六、其它工作(10分)1 .值周工作:按时到岗,认真履行值周教师职责。因工 作失误或责任心不强造成影响的,每次扣2分。2 .临时任务:承担并完成学校交办的临时工作,拒绝或 敷衍每次扣1-2分;积极完成的加1-2分。七、奖惩条例1 .体罚或变相体罚学生,造成恶劣影响考核分为0。2 .发生责任安全事故,造成重大事故考核分为0。3 .私自违规乱收费,造成恶劣影响考核分为0。4 .积极向学校提由德育工作合理化建议的,学校一经采 纳每次加3分。5 .强化宣传意识,师生在区级以上公开发行的刊物上发 表(或获奖)的宣传报道(德育论文)按县级2分,市级3分,省级4分,国家级5分进行加分。6 .豉励

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论