职场人际关系处理的一些方法_第1页
职场人际关系处理的一些方法_第2页
职场人际关系处理的一些方法_第3页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、职场人际关系处理的一些方法职场之中,一些人很不擅长处理自己的人际关系,这是爱 汇网小编整理的职场人际关系处理的一些方法,希望你能从中得 到感悟!职场人际关系处理方法:尊重同事,待人热情忠诚相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础,同事之间也 不例外,同事之间的关系都是以工作为前提,一旦失礼,创伤将 难以愈合,所以在与同事沟通时,态度要诚恳、实事求是,要给 同事一种信赖感、亲近感,这有利于同事之间关系的继续深入。 所以,处理好人际关系,最重要是尊重对方,待人要热情忠诚。职场人际关系处理方法:同事相处要时刻注意细节有这样一种现象,同事带点零食到办公室里,休息时给大 家分着吃,你却一口回绝, 表现出一

2、副不屑为伍或不稀罕的神态, 时间一长,人家会觉得你高傲,很难相处。还有一种现象是你常常喜欢探听别人的家事,同事之间, 能说的人家自己会说,不能说的就不要抛根问底的去挖它,每个 人都会有自己的秘密,你要是喜欢探听,就算没什么目的,人家 也会忌你三分。所以在办公司里一定要注意小细节,别因为自己 的一时疏忽,而导致与同事之间的关系出现问题。职场人际关系处理方法:同事之间也需保持一定距离在办公室里,与同事相处要保持一定的距离,对异性之间 拒绝亲密,对同性之间要相依相助,每天和你在一起时间最长的 人是谁? 就是你的同事,俗话说距离产生美,他每天和你在办公司 里面对面,保留一些合理的私人空间还是有必要的,

3、所以办公室 里的距离一定要把握好。职场人际关系处理方法:学会与各处类型的同事打交道每个人都有独特的生活方式和性格,在公司里,总会有些人是不好相处的,比如傲慢的人、自尊心太强的人,爱钻牛角尖的人等等。所以你必须因人而宜,采取不同的策略与同事相处比如:与傲慢的同事相处。首先尽量少与他相处,在与他相处的时间里,尽量充分的表达自己的想法, 不给他傲慢的机会, 那么在交谈时最好用短句子来说明你的要求,给他一个干脆利落 的印象,即使对方想摆架子也摆不了。职场的人际关系原则1. 长相不令人讨厌,如果长得不好,就让自己有才气;如果才气也没有,那就总是微笑。2. 气质是关键。如果时尚学不好,宁愿纯朴。3. 与人

4、握手时,可多握一会儿。真诚是宝。4. 不必什么都用我做主语5. 不要向朋友借钱。6. 不要逼客人看你的家庭相册7. 与人打的时,请抢先坐在司机旁。8. 坚持在背后说别人好话,别担心这好话传不到当事人耳 朵里。9. 有人在你面前说某人坏话时,你只微笑10. 自己开小车,不要特地停下来和一个骑自行车的同事打 招呼。人家会以为你在炫耀。11 .同事生病时,去探望他。很自然地坐在他病床上,回家 再认真洗手。12. 不要把过去的事全让人知道。13. 尊敬不喜欢你的人14. 对事不对人;或对事无情,对人要有情;或做人第一,做 事其次。15. 自我批评总能让人相信,自我表扬则不然16. 没有什么东西比围观者

5、们更能提高你的保龄球的成绩 了。所以,平常不要吝惜你的喝彩声。仃.不要把别人的好,视为理所当然。要知道感恩。18. 榕树上的八哥在讲,只讲不听,结果乱成一团。学会聆19. 尊重传达室里的师傅及搞卫生的阿姨20. 说话的时候记得常用我们开头21. 为每一位上台唱歌的人鼓掌22. 有时要明知故问:你的钻戒很贵吧!有时,即使想问也不能问,比如:你多大了 ? 23.话多必失,人多的场合少说话。24. 把未出口的不改成:这需要时间、我尽力、我不确定、当我决定后,会给你打电话25. 不要期望所有人都喜欢你,那是不可能的,让大多数人喜欢就是成功的表现26. 当然,自己要喜欢自己看了职场人际关系处理的一些方法的人还看了:1.

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论