综合办公室岗位职责_第1页
综合办公室岗位职责_第2页
综合办公室岗位职责_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、综合办公室岗位职责1、对外协助项目经理与项目所在地派出所、环保局关系，为项目 生产创造条件，对内负责接待来项目部检查、指导工作的各级 领导。2、负责本项目所有办公用品统一登记、发放、管理，减少浪费。3、负责检查督促办公区域范围卫生的打扫，负责会议室的布置。4、负责为项目管理人员提供后勤保障，对管理人员食堂成本统计 负责。5、负责对劳务队住宿进行统一安排，制定相应措施，并督促检查 执行。6、负责对民工食堂卫生达标、燃料是否满足要求进行检查。7、负责生活区用水用电的管理。8负责对项目部生产、生活区的安全保卫，每天不定期对保卫人员进行检查，并且要有检查记录。9、协助处理现场打架斗殴事件。10、完成项

2、目经理交办的其它事件。项目劳资员岗位职责：（一）用工及定额方面：1、及时、准确向公司申报劳务使用申请。2、参与项目、公司对劳务队伍的考察、选择，协助项目经理、公 司劳动人事部拟写、签订劳务合同。3、及时收集劳务队伍办理外来人员就业证所需要的资料，在公司 配合下办好就业证。4、做好临时工合同的签订、所借人员的日常管理、费用的结算。5、配合项目经理搞好项目劳动力的调配。6、对劳务队伍进行日常管理，经常了解掌握劳务队伍完成分包任 务情况。7、配合项目经理、公司确定人工计划成本。8掌握建立本项目劳务结算单价，配合搞好劳务人工费结算，按规定建立好劳务人工费结算台帐。9、及时向公司上报劳务使用报表。10、

3、建立用工台帐，进行用工分析，工程完工进行实际用工和计划 成本的“两算对比”。11、配合搞好对劳务队伍的评价，建立好劳务队伍素质台帐。（二）工资管理：1、及时向公司申报工资基金计划。2、正确按照国家、公司和项目规定计发职工工资和结算劳务人工 费。3、建立人工费支出和职工工资计发台帐，按月统计进财务成本， 每月进行项目工资盈亏结算，并向项目经理汇报。4、按时向公司报工资报表。5、建立好项目职工收入台帐、出缺勤台帐、探亲台帐、异动台帐（三）人事管理：1、及时向公司劳动人事部申报项目职工的转正定级表。2、做好项目职工职称评定、职工奖惩的申报工作和调资晋级工作。3、协助项目经理搞好职工考核，填写好管理人员异动卡，并按时 交管理人员中心。4、及时、准确办理好项目人员的调动手续。5、做好持证上岗人员的办证和有关人员外培的申报和送培工作。6、建立好项目持证上岗人员台帐，保存好证件复印件及其它有关 资料。（四）社会保险及劳保福利管理：1、按照国家、公司规定做好项目职工各种保险的扣缴工作，登记 好台帐，填写好手册。2、及时、准确上报社会保险报表。3、正确执行职工病、伤假待

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论