工资干事工作总结

1、工资干事工作总结在厂领导及科长的正确领导下，我坚持党的领导，努力学习邓小平理论，紧紧围绕着XXXX年度我厂的生产经营目标及科内工作任务安排，积极配合师傅和同事们的工作，充分发挥我个人的长处，顺利地完成了厂领导及科长安排地各项工作，现做总结如下：一、极积准确地做好全厂每月工资发放工资发放直接关系到广大职工的切身利益，它具有政策性、原则性、连续性的特点。为了保障每位职工的切身利益。我在执行工资政策时，本着公开、公证的原则，不折不扣地按照有关政策、规定执行。在工资发放过程中，虽然基础数据多，情况复杂，人员经常变化，为保证每月15日准确地将工资发放到职工的手里，我克服种种困难、认真、仔细、及时、准确地

2、完成造表审核任务，常常加班加点、任劳任怨，在每月10日左右将工资表交到财务上，从没出现过一次拖延。二、认真做好工资结构调整工作、优化分配机制 为了进一步调整工资结构，使工资分配更趋于合理。在XXXX年十二月份出台的X电劳XXXX32号关于调整效益工龄工资的通知的基础上，并结合X电劳XXXX29号关于印发XX热电厂一九九九年工资结构调整实施办法的通知规定，在XXXX年度的元月份对技能工资和工龄工资进行调整，我积极准备、细心操作，加班加点地工作，确保了我厂元月份的工资准确无误的发放。三、严格控制加班工资的使用情况为了进一步控制加班工资使用情况，降低工资总量。在结合我厂的实际情况下，出台了关于调整值

3、班补助费及夜班津贴包干的通知规定，确定了各个部门加班工资的使用总额（考核标准），严格控制各个部门对加班工资的使用，从总体上降低了工资总额。四、切实做好工资计划、统计工作 认真细致地做好工资计划、统计工作，对正确执行工资政策，有效控制工资基金，合理发放职工工资起到了很重要的作用。我们进一步改进、完善了工资计划、统计工作中的问题，详细地做好了今年的工资基金使用计划，严格控制工资基金的使用情况，向厂领导提供工资上的第一手资料，为厂领导的决策做好参谋工作。五、准确详细地做好考勤登记工作考勤是体现企业在一个时期内的职工实际工作情况。因此做好考勤的登记工作是统计分析企业在一个时期实际利用工时情况的基础数据

4、。本着这种思想，我在工作中强调细致地、准确地处理每一位职工的请销假手续，认真地进行着登记、统计工作。六、积极协助配合搞好科内工作人事劳资工作是一个连续性、政策性很强的工作，在上半年我科内部人员调整频繁，新的同事对本职工作还不太了解的情况下，我能积极地配合其开展各项工作，为其讲解工作的问题及解决方法，顺利地完成了今年上半年的各项工作。七、积极配合经管科搞好MIS系统MIS开发系统是我厂今年一项重大的技术开发工程，是为了进一步完善生产、管理中出现的问题，提高全厂生产效率的工作。对“劳人管理”这个模块开发时，在MIS小组的开发人员少、变动频繁的情况下，我做为人劳科的MIS联络员，积极配合厂MIS小组的工作，为其做好详细地解释工作。特别在试运行期间，由于“劳人管理”系统的工作量大、任务繁重、时间紧，前期部分工作尚未完成的情况下，不计个人得失，为使早日完成对“劳人管理”模块的开发，经常跑到经管科解释开发工作中政策性、技术性的问题。八、存在的问题1、今后，还得进一步提高自身的专业技术能力，努力钻研政策，虚心向领导、同事们请教、学习，继续提高自己的综合工作能力。2、时常感到对生产现场的不熟悉，