医院职能科室设置

1、word医院职能科室设置1、院长办公室：负责医院的工作计划、工作总结，草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行； 负责协调各职能科室工作， 审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件；做好印 鉴、打字、车辆、外勤、通讯联络、群众来信、来访处理、 参观与外宾的接待工作。负责全院的文秘工作和行政公文的 审核、收发、登记、传递传阅、立卷归案、保管、利用等工 作；安排各种行政会议，做好会议记录。2、医务科：拟定医疗工作计划和进展医疗工作总结，组织 实施全院的医疗、预防工作，组织重大抢救和院外会诊。督 促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗 质量，严防过失事故。负责全院医疗技术人员的业务训练和

2、技术考核，协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调 配工作。负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术 指导工作。3、医患关系调处办公室、患者投诉接待室：接 待医疗投诉，处理医疗纠纷。对重大医疗过失或事故进展调 查，与时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交技术指 导委员会鉴定。4、感染管理科：负责医院感染管理，制定 医院感染管理计划并组织实施。监视检查全院有关医院感染 管理规章制度执行情况，定期对医院环境污染情况、消毒药 械使用情况进展监测。调查、收集、整理、分析有关医院感染方面的监测资料并按要求上报。5、科教科：组织实施全院的教学、科研、培训、继续教育工作。安排在职人员继续 教育、外出

3、进修、业余学习、专业培训等工作，负责安排下 级医院进修人员。负责医学院校临床理论课、实习、见 习教学的安排和检查。举办和外出学术活动的审批、管理工 作。6、护理部：全面负责护理工作，拟定全院护理工作计 划，检查护理工作质量。拟定和组织修改全院护理常规，严 格督促执行。监视检查护理工作制度、护理技术操作常规与 护理人员工作职责的贯彻执行，开展护理系统内部沟通的控 制和管理，对护理系统质量记录的总体控制。开展教育、培 训和科研工作，组织考评护理业务技术和技术操作，抓好病 房管理控制和院内护理人员的调配，组织领导全院护理科研 工作与护理新技术的推广等。7、总务科：负责全院的后勤工作，负责组织物资供给

4、，以与水、电、汽的维修和管理， 对医院卫生清洁进展管理，做好医院绿化、美化与做好污水 处理、被服洗涤和太平间管理工作。 保证医疗、教学、科研、 预防工作的顺利进展。&基建科：负责医院基建工作。制定医院基建规划，进展项目可行性论证，与时向领导提供决 策依据。严把基建工程质量，督促施工单位按工程进度施工， 保证工程质量符合工程建设验收规X。协助设计、施工单位进展图纸设计、工程预算等工作。认真办理建筑定点、委托 设计、申请施工执照等有关手续。 负责基建财务、材料管理。9、膳食科：负责职工食堂、病员食堂管理。合理安排工作， 抓好窗口服务，实行优质服务，搞好个人与环境卫生，防止 食物中毒。认真搞好本钱核

5、算，降低本钱。10、门诊部：负责门诊医疗、护理、预防、教学和行政管理工作，组织检查 门诊患者的诊治以与急诊、危重、疑难病患者的会诊和抢救 工作。领导和组织门诊医疗质量和病历文书质量的考核、评 比工作，接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。11、药剂科：负责由可靠的渠道采购药品、试剂等验收，保证质 量、保证安全，满足临床、医技科室的医疗使用，对药品贮 存和库存量进展管理，与时对医院的药品质量检查。负责门 诊处方和病房处方的调配与核对。12、设备科：负责医疗设备的供给工作，拟订仪器设备的购置和更新计划，组织选购，满足全院医、教、研工作的需要。对医疗设备的进展管理， 按规定对设备进展维修、保养，保

6、证仪器设备始终处于最优 的技术状态。13、信息科：负责医院业务信息的收集、 整理、 分类、分析、处理、传递的归口管理，研究医院信息开发和 管理，负责医院内外有关信息的收集整理与图书馆、病案统 计室领导和管理工作，与时传递图书文献信息。组织全院信 息网络，与时收集、传递院内外有关信息，为领导决策提供 依据，为临床、医技科室提供医疗技术新进展情况。14、计算机中心：负责微机管理、做好计算机系统的维护保养工作， 确保计算机的安全使用。负责组织检查落实微机网络正常运 行，按时完成各种统计报表，回收、整理、保存、利用资料。15、人事人力资源科组织人事科：根据人事工作政策、 制度和有关规定，负责人员的调出

7、、调入，提出提拔、配备、 使用意见。提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工 资的意见，做好工作人员的退职退休、离职休养工作。负责 管理工作人员档案和收集、整理档案材料与全院的人事统 计、人员鉴定工作，收集、整理技术人员的技术档案，建立 健全技术档案制度。16、审计科：负责全院的审计工作。制 定可行的年度审计项目计划，确定内部审计工作重点和目 标，负责有关的规章制度和内部审计实施细如此的制定和检 查。做好审计档案的整理、立卷和保管工作。17、监察室：负责日常监察工作。协助对监察对象进展遵纪守法、履行职 责、为政清廉的教育。受理对监察对象违犯政纪行为的检举、 控告，受理监察对象不服处罚的申诉。

8、调查处理监察对象违 犯国家法律、法规、政策以与医院决议、规章制度的行为。 配合纪委认真查处某某违纪案件，协助有关部门抓好医德医 风和勤政廉政建设。18、财务科：负责财务管理，认真贯彻 有关财经政策、法令、制度，维护财经纪律。编制年度和季 度的业务收支预算，合理地组织业务收入，全面掌握和调配 资金，按时清理债权债务，定期或不定期地对库存现金等进 展检查，加强对财务报表的审查，做到与时、准确、全面地 报送有关部门。认真贯彻新的财务管理和会计核算制度，与时修订科内人员的职责考核制度。19、保卫科：负责医院安全保卫工作，开展教育职工增强法制观念，组织各项防X措施，发现和去除治安灾害事故隐患，保卫医院要

9、害部门的安 全。协助公安机关对医院发生的破坏、盗窃事故进展调查和 侦破。负责门卫传达人员的管理工作，加强值班巡逻和门卫 守护，搞好职工自行车管理。负责维护病区与门诊的秩序， 与时劝解与处理各种纠纷。20、预防保健科：落实突发公共卫生事件、应急处理预案和疫情报告制度，完成传染病报告、 辖区内儿童计划免疫接种工作，进展健康宣传教育工作等。21:医保农合办公室：落实社卫生服务工作，实现社区卫生 服务中心门诊的良性运转，建立周边县、区农合病人的 绿色通道，完善各项管理措施。认真执行和积极宣传医疗保 险的政策规定，做好我院医疗保险医疗系统的组织、协调、 管理工作。制定本单位执行根本医疗保险政策和正确合理

10、作 用医保基金的相应措施，保障参保人员的基木医疗需求。承 受劳动保障、卫生、财政和物价等部门以与市医疗保险专家 委员会对医疗保险服务工作的指导和检查监视，负责参保人 员住院、特殊病种门诊就诊、特殊医疗的审批和管理工作， 负责参保人员转诊、转院、外购药品的审批工作等。22、出入院管理科，负责对医院住院费用的管理和结算。23、门诊收费挂号室：对门诊挂号、收费的管理。24、卫生经济管理科：调整、修订和完善内局部配机制，开展全本钱核算工作，对科室经营状况进展分析，完成定岗、定薪、定酾的核算工 作，为医院经营管理提供参考意见。25、固定资产科，根据固定资产管理方法和管理制度，对资产变动进展监视，对资 产使用进展检查，定期对资产进展清查，监视保证资产的保 值增值。26、物价管理办公室：负责对全院收费的监管工作， 申报价格项目、组织物价培训、完成HIS系统物价收费标准的认定，与时纠正乱收、少收情况的发生。27、工会：定期召开职工代表大会，督促职代会报告的落实，围绕医院中心 工