2025劳动合同到期辞职申请书

2025劳动合同到期辞职申请书本辞职申请书由（以下简称“申请人”）提交至（以下简称“公司”），就申请人与公司之间的劳动关系及相关事宜，按照法律法规及双方约定，特提出如下申请并作出如下承诺和约定。一、基本情况申请人信息申请人姓名：性别：身份证号码：联系地址：联系电话：劳动关系信息申请人于年月日与公司签订劳动合同，合同期限为年月日至年月日，岗位为，工作地点为。劳动合同履行情况自劳动合同签订以来，申请人认真履行了合同约定的义务，按时完成工作任务，遵守公司规章制度，未发生任何违反合同约定的行为。二、离职原因及申请离职原因经过慎重考虑，申请人基于以下原因决定于劳动合同到期后正式离职：（1）个人发展需求：申请人希望在未来能够专注于下一阶段的职业规划，寻求更符合个人发展需求的工作机会。（2）家庭因素：出于对家庭责任的考虑，申请人需要更多时间处理家庭事务，无法继续维持现有工作强度。（3）综合评估：经过对现有工作环境、职业发展机会及个人成长空间的全面评估，申请人认为需要进行职业调整。离职申请鉴于上述原因，申请人特此向公司提出劳动合同到期后的离职申请。申请人承诺，在劳动合同到期前，将继续认真履行工作职责，确保工作交接顺利进行。三、工作交接安排交接内容为确保工作交接的顺利进行，申请人承诺在劳动合同到期前完成以下交接事项：（1）将负责的各项工作任务进行详细梳理，并向公司指定的接替人员进行说明；（2）归还公司提供的所有设备、文件、资料及办公用品；（3）协助公司完成其他必要的交接工作。交接时间申请人承诺于年月日前完成所有交接工作。期间，申请人将积极配合公司安排，确保交接过程有序进行。四、薪资待遇及补偿工资支付申请人承诺，劳动合同到期前的所有工资、奖金及其他福利待遇，将根据公司规定正常发放。申请人同意，公司在劳动合同到期后不再继续支付任何工资及相关费用。经济补偿根据《劳动合同法》及相关法律法规，申请人明确表示无需公司支付经济补偿金。申请人承诺，离职后不再以任何形式向公司提出经济补偿或赔偿要求。社保及公积金申请人同意，劳动合同到期后，公司将依法停止为申请人缴纳社会保险及住房公积金，申请人亦不再享受公司提供的相关福利待遇。五、其他约定保密义务申请人承诺，离职后仍将严格遵守公司的保密制度，不得以任何形式泄露公司商业秘密、技术资料及其他未公开信息。竞业限制申请人承诺，离职后两年内不从事与公司经营范围相同或相似的业务，不直接或间接投资、参与与公司竞争的企业。如违反本约定，申请人愿意承担相应的法律责任。文件返还申请人承诺，在离职后日内，将所有与公司相关的文件、资料及电子数据返还公司，不得私自保留或复制。六、法律效力及其他法律效力本辞职申请书一经签订，即具有法律效力，双方均应严格遵守。如有任何争议，双方同意通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。未尽事宜本申请书未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本申请书具有同等法律效力。签署生效本申请书一式两份，申请人与公司各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。申请人签字：签署日期：年月日公司盖章：签署日期：年月日附录：相关法律法规条款《劳动合同法》相关条款（此处可适当引用相关法律法规条款，例如《劳动合