下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、【教学研究】“双减,背景下小学数学课堂教学效率提升策略“双减”政策是教育部门针对义务教育阶段提出的减负政策,具体指全面压减孩子作业负担,还需要减轻校外培训负担。那么在小学数学教学中,教学效率的提升就显得尤重要,课堂教学效率的提升得益于教师对教学方法的运用与掌控,激励策略作为现代教育改革中所倡导的一种教学策略,十分契合小学生身心特点,可激发学生的内在学习动机。一、目标激励,促行动动机行为是个体对一定目标的指向,正是由于有特定目标需求,才能刺激个体产生动机行为。具体而言,在运用目标激励策略时,教师除要给学生一些“努力学习"的抽象建议外,还应该结合学生的实际情况,为学生设置不同的目标,并为
2、学生目标的实现提供明确规划和方法指导,以此让学生逐渐地向这个目标靠拢。可以依据班级学生的实际情况和学习能力,将其划分为上、中、下三个层次,并为不同分层的学生设置不同的目标要求。在目标明确的激励教学下,可以推动学生朝着规划目标不断向前,而当学生完成一个目标后,教师不要吝啬对学生的表扬,同时要在此基础上,为学生制订下一个要突破的目标,这就会促使小学数学教学效率得到不断的提升。二、情感激励,满“内需"教学不仅仅是传授知识的过程,同时也是师生之间进行情感沟通的过程,学生若是可以感受到教师对自身的激励与关怀,就会更加热爱该学科,学习动力与学习效率也会显著提髙具体而言,教师所采用的情感激励手段可
3、包括以下几个方面:首先,扮演好父母与朋友的角色。教师职业的最大特点,就是其职业角色的多样化,教师不仅是传授学生知识的尊长,也可以成为学生的父母和朋友。如,对于低年级的学生,教师应给予他们父母般的温暖和关怀,在学习生活多个方面,对他们激之以情。而对于高年级的学生,教师则可以像朋友一样与他们相处,多在课下与学生沟通交流,让他们自由地将自身烦恼向教师倾吐,这样的情感激励,更好地满足了学生对教师的心理需要,学生会更加听从教师,教学效果也会因此变得更加理想。其次,尊重学生,尊重学生的认知差异,不以成人的理解力去看待学生,多肯定学生的优点,发现学生的闪光点,多给学生“点赞",这是教师关爱学生的一
4、种体现,学生会在感受到教师尊重与关爱的过程中,产生不让教师失望用更好的成绩去回报教师的心理愿望,而这就是教学效率得到发展和提升的开端三、榜样激励,提效果可以采用榜样激励的方式,利用小学生对先进事迹崇拜模仿的心理,带动学生学习效果提升,具体榜样激励有以下几种方式:一是以教师作为榜样,激励学生学习。教师是学生学习路上的引路人,教师的一言一行,无时无刻不是班级学生模仿的对象,在小学数学教学中,教师要发挥出自身的榜样作用,通过自身对数学教学一丝不苟的精神以及严谨求知的教学态度,激励学生感染学生,让学生模仿学习。二是发挥优秀同学的榜样作用,这里所指的优秀同学,不仅是成绩好的同学,还有学习态度端正学习不断
5、进步、上升的学生,教师要以他们作为榜样,让班级中的全体同学都能不断地向他们看齐,通过对模仿榜样同学的替代心理,让学生自发努力学习。三是以偶像为榜样,在小学数学教学中,教师还可以选取那些品学兼优的名人作为榜样,让学生不断向自身的偶像看齐,在榜样激励作用下,更加积极努力学习,这也可以很好地带动教学效率提升。四、奖罚激励,化动力通过奖励与惩罚对学生进行刺激,可促使学生产生内部学习动力,有助于学生学习热情的调动和提高而结合过往的执教经验。采用奖罚激励手段时,一定要结合不同学生的现实情况,合理地选择奖罚激励措施,如对于学习成绩好学习能力比较强的学生,教师可以通过奖励作用,让他们认识到自身在学习上取得的成
6、功,并在愉悦的情绪下增强学生学习荣誉感,以此更好地激发学生的进取精神,而这也会对那些成绩落后的学生产生一定的冲击,他们会在不甘人下的心理作用下,暗自下定决心,积极进取但同时也有大量的实践证实,对于成绩好的学生,教师若是可以适当给予他们一些“批评”,有时反而会起到意想不到的激励作用。而对于那些成绩比较差学习比较落后的学生,教师不要急于对他们进行批评,应该了解他们落后的原因,并善于运用富有艺术性和善意的语言对学生进行“批评”,同时要在这个过程中,表扬学生现有的进步和闪光点,这样因材施教的奖罚激励方式可以更好地激励学生向前,从而促使学生走向更加良性的发展道路。五、竞争激励,促发展在课堂教学中,适当地
7、引导学生展开竞争,并采用竞争激励的方式展开教学,可以将学生潜在的动机转化为现实的学习动力,并让学生在竞争行为的感染下,更加积极努力向前。教师可以将班级中的同学划分为若干个小组,让学生以小组为单位进行探究,看哪个小组可以在最短的时间内准确地解答某一问题,学生会在好胜心的驱动下,积极主动地参与到问题回答中,并为了小组荣誉而献计献策。这样就会形成一种比、学、赶、帮、超的学习局面,学习低效问题就会迎刃而解,教学效率就会因此而得到显著的提升.六、评价激励,感收获评价激励是最常见的一种激励方式科学有效的评价激励,可以更好地帮助学生认识自身的优缺点,并不断地进行调整,以此促使学生的学习能力得到提高。可以采用的评价激励方式有许多,如口头评价,建立评价档案袋,还可以是学生的自评,以及同学给出的互评。通过评价的多元性,实现更好的评价激励效果这样的评价激励方式科学全面,可以对学生的各方面做出全面的评价,同时还可以结合对学生的阶段性评价,为学生发放一些特殊的奖励,这样的评价激励方式,可以更好地让学生感受到
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年江西现代职业技术学院高职单招职业适应性测试近5年常考版参考题库含答案解析
- 2025年江苏建筑职业技术学院高职单招职业技能测试近5年常考版参考题库含答案解析
- 2025年汕头职业技术学院高职单招职业技能测试近5年常考版参考题库含答案解析
- 冷库安装合同
- 环保产业投资基金投资项目合同
- 创新服务合同
- 工程承包合同英语
- 茶苗购销合同范本
- 技术服务合作合同书范本
- 建设工程承包施工合同书
- 第二章《有理数的运算》单元备课教学实录2024-2025学年人教版数学七年级上册
- DB31-T 596-2021 城市轨道交通合理通风技术管理要求
- 华为智慧园区解决方案介绍
- 2022年江西省公务员录用考试《申论》真题(县乡卷)及答案解析
- 人教版八年级英语上册期末专项复习-完形填空和阅读理解(含答案)
- 出差报销单-中英对照版
- 蒋中一动态最优化基础
- 【学前教育小学化成因分析及其对策10000字(论文)】
- 腕管综合征课件
- 事业单位工作人员年度考核登记表(通用模板)
- 人教版七年级数学下册《垂线》
评论
0/150
提交评论