玫琳凯资料信念

1、 1、正面的信念我在健康、事业、人际关系，财富方面都有优异的表现。每一天都有最棒的事情发生在我身上凡事发生必有其因，必一定有助于我；上帝的延迟并代表拒绝，他一定有更好的祝福给我；上帝为我关上一扇门，一定为我打开另外一扇窗；挫折是上帝化了妆的祝福我可以拥有一切，我的生命值得拥有一切美好的人、事物、情感我有高效沟通能力，改变他人的观我拥有非常棒的智慧，可以克服失业上一切的障碍。在遇见挑战时，我总是会发挥自己最大潜能！我在事业上，每天都会超越自己，赢得掌声和喝彩！ 2、在健康活力上.积极正面的信念.我拥有独一无二的能力，我永远记得我是最特别的！.我非常健康，非常健壮，我精力充沛，我活力四射。.我健康

2、饮食，我健康睡眠，我健康锻炼。.我身体平静，美好，凡事和谐。.我喜欢运动，享受运动之后舒畅的感觉，我感觉运动后年轻和活力.我保持快乐的心情，永远关注影响圈3、 财富.唯一在经济上照顾你的人就是自己！一位女性从出生到14岁，她需要父母和健康，她需要漂亮的面容，从40岁到60岁，她需要人格魅力，60岁以后，她需要金钱。玫琳凯.艾施我会拥有更多财富，因为财富可以帮助自己和更多的人。感谢财富，因为财富让社会进步。我拥有创造财富的能力和智慧。我不仅拥有很多财富，在精神上也非常富足。我有能力拥有更多的财富，买自己想要的任何东西，回馈家庭，社会！4、 人际关系我有是亲密的人际关系，所有人都喜欢我尊重我。黄金

3、法则乐施精神；海纳百川，心胸宽阔；永远记住别人的优点和别人对我的好，用原谅自己的速度去原谅别人。爱是凡事包容，凡事相信，凡事盼望，凡事忍耐，爱是永不止息。我在任何环境总能保持自信，总是安适自在。我具有天生的幽默感，能将欢乐散播出去！我乐于每天微笑，每天称赞她人，感谢她人！5、 自信，幸福人生我接纳自己，喜欢自己，赞同自己，并感激自己。我的婚姻充满信赖，我过着幸福美满的婚姻生活。我拥有充足的时间追逐我的兴趣，打造我的生活。单身：我喜欢的优秀异性也会同样的喜欢我，我衷心感谢他的出现！我的一生将是幸福美好的写照！我的心情永远像碧海蓝天一样！我是一个身体力行，掌控自己人生命运的人！ 壮大母沙龙1、 核

4、心目标执行、首席2、 建立百人沙龙3、 做好新顾问培养4、 做好精英培养5、 打造销售基本功6、 建立强大的工作室系统 一、核心目标执行、首席1、10位左右执行经销商的照片放在梦想手册里，了解她们的成长经历，会讲她的故事。2、 找到一位执行做榜样，复制她的架构，清晰架构的时间点，复制她的事业梦想信念和价值观。3、 穿1000以上的职业装，形象精致，激情状态像精英执行请首席。4、 每月见执行经销商沟通，清晰完善执行目标计划，每季见首席，解决行动中的问题。5、 有下8个经销商的详细档案；生日，3个优点，家庭状况，老公孩子的生日，梦想，爱好。6、 工作手册上有，下8个经销商的进程表，大小课表，（大导

5、讲课的时间，带未决定的人才参加，精英跟进表，自己设计未来的信念，区域精英顾问名单）7、 家里墙上有下8个经销商，穿督导制服的照片，每天和她们对话。8、 每天和下8个督导用心联系，有碰撞，每天都要说到她们的优点，特点，赞美她们做的动作和细节，1月一次的座谈会。9、 热爱学习，抠执行首席的作业，复制，思路清晰，紧跟家族发展。10、 赞美她们，和她们交朋友，主动问她们问题。 二、建立百人沙龙 1、 有详细的，完善的公司介绍文字材料。2、 有完整版的，细致的，我的故事（故事中含观念导入，克反，信念）。3、 沙龙顾问会讲家族首席的故事和执行经销商的故事（以前的职位，如何走进玫琳凯，改变，成长的一点点小故

6、事，他们的特点）。4、 充分的工作准备：面谈手册，面谈资料包。5、 随时随地积累名单的习惯，管理好名单，3个月内保持联系，30个重点名单。6、 清晰面谈流程和美容课4点开发计划，做重叠工作，辅导跟进，让美容顾问复制。7、 专注会议来宾人数目标，养成顾问每次会议带来宾的习惯，每次会后跟进美容顾问来宾，不断邀约下次见面。8、 经销商每月开发两名，沙龙3+10，目标3+20.9、 根据沙龙状况，坚持每周小型茶会，带动沙龙开发。10、 有服务每个人的意识，相信每一个人都能走进玫琳凯，每个人来到你区域成经销商乃至首席。 三、做好新顾问培养1、 每个新顾问出现就发短信和打电话，参加新顾问欢迎会。2、 一周

7、内做新顾问起步面谈，了解状况，建立档案，大量用产品改变自己的形象，只有认可产品才会更有信心。3、 和新顾问谈恋爱，没有要求，关注点滴变化，持续赞美她；皮肤、笑容、眉毛，服装。4、 植入积极信念和5个相信。5、 让她清晰会议系统；三大会议家族会议系统，学+习首席，有学习的习惯，认同在玫琳凯最重要的就是学习、成长、改变自己。6、 固定的时间示范技能：平时讲6件事，教她们去做：有文字资料，会邀约会议，服务满足对方情感需求，售后服务，每周两次公开课，公开面谈，红外套以后上观摩和演练，有20个销售和开发的反对意见，教会美容顾问会前、会中，会后的工作，有问题当天问，要时刻跟进。7、 每月两次新顾问园地，和

8、新顾问面对面，心态和技能示范。8、 沙龙3a以上或优秀人才，每月见一次执行，让执行做沟通。9、 引导她交两个好朋友，有一起成长的姐妹，更能激励对方。10、 对美容顾问建立语言表达能力，学会站立说话，不断分享，有小组会全然关注，红外套在舞台上建立表达能力。四、做好精英培养1、 完善的精英档案和制服照片，有完善的档案（出生日期、爱好、成员状况，梦想、优点、地址、星座）2、 不断地关注精英的变化，拥抱赞美她的变化，植入积极的信念，永不变脸。3、 继续完善她的技能，做到红外套很容易，是因为她做到红外套后，不再关注她的技能。4、 给精英舞台，如沙龙会做主持，多给机会上台，参与会议，布置展台，做会务等。5

9、、 每个月去见执行，理清精英的问题，积极主动和执行去约时间，大家要学会积极主动。6、 每周要有40分钟的精英会，分享目标清晰本月目标，在精英圈找到榜样。7、 一个月带精英去做大格局，看房，去高档商场购物，高档会所等。8、 感情的建立是在交流的时候建立的。9、 对精英不断灌输她们要开始培养结构，培养人进铁定督导班。10、 不断的和人分享你精英的特质，分享精英的点点滴滴，让所有人都知道你的下一个经销商是谁。五、打造销销基本功1、 顾问掌握皮肤产品知识，可用多样形式严格顾问掌握，如考试，地起背诵，讨论分享等。2、 研究心动美丽方案，清晰眼部，脸部，身体护理程序及标准。3、 在沙龙中推动心动美丽方案，

10、如果培养10个年销售2万的顾客，就达成个人绩效入围奖。4、 辅导顾问管理名单，列名单，邀约（清晰各类邀约话术），每天20个邀约电话，每天一堂美容课或面谈。5、 每周两次公开课，示范课，流程，销售中的关键点，培养新顾问独立美容课的能力。6、 每月主办主题活动，帮助顾问做销售，做好活动前中后的跟进。7、 营造销售氛围，在一些会议中大胆认可有销售的美容在顾问，激发销售热情和彼此分享销售技能。8、 成为经销商需要培养1020个女主人，利用女主人拓展销售对象，提升销售额，引导和教会顾问培养女主人，沙龙有女主人俱乐部等服务女主人。9、 多样化课程，护肤课，护唇课，彩妆课，幻时课，美白课等。10、 做好02

11、22售后服务，用心服务顾客，产生后续销售。6、 建立强大的工作室系统1、 遵循工作室规章制度（特别是费用、使用设备等制度），维护工作室硬件设施外设备，如桌椅、投影、柜子、下单电脑、音响。2、 出入工作时面带微笑，习惯拥抱赞美他人，保持工作室环境整洁，积极语言，不做和工作无关的事情，不谈丧失他人信心的话。3、 积极参与每一次会议，讲课督导提前一个小时到，认真准备，其他督导会前到门口迎接。4、 工作室会议安排：135晚，一月一次新顾问欢迎会，大型公司介绍，红外套就职，两次主题活动，制定每一次会议人数。5、 制定每月大小课表，严格按照课表工作，课表有公开课和自己沙龙的会议时间（如新顾问园地、精英会议、小型茶话会等）。6、 信息栏及时