员工离职保证书

1、员工离职保证书<div style='padding:10px 5px 0px 20px;margin:10px 0px 0px-15px;'1. 离职员工保证书2. 员工离职保证书3. 离职员工保证书4. 离职承诺保证书1、离职员工保证书本人 xx 原系在 xx 公司 xx 职位。现因个人原因将于xx 年 xx 月 xx 日离职。 &#61472;为了顺利解除和公司的劳动用工关系，以及技术保密和商业保密的需要，保证公司与个人的正当权益，在此离职之时，本人同意作以下保证：&#61472;一、不带走从 ( 公司 )( 下称： xx) 获取任何资料。无论这些资

2、料是记载于纸介或胶片上的文档，文件、图片、图表、目录、还是存储于磁盘、光盘上的程序、软件以及涉及工作内容的录像带、录音带等，或足以其他形式存在的资料。&#61472;二、未经公司书面同意，不向任何单位和个人透露在公司就职期间获得的商业机密，包括技术机密、 商务机密、 财务机密、 管理机密、 人事机密、 薪资机密以及其它经营秘密。&#61472;三、未经公司书面同意，不擅自使用公司的上述商业秘密。不利用原有商业渠道和关系从事经营活动。 &#61472;四、维护公司的声誉，不做有损于公司利益的行为和发表对公司有攻击性的舆论。&#61472;五、本人自愿交承诺金贰仟元

3、人民币作为违约保证，如本人离职后半年内有违反以上行为或挖公司客户、学校学员、公司员工，本人愿意接受公司任何惩罚、如未违反以上行为，半年后承诺金无息退还本人。 &#61472;六、以上保证的效力范围不仅及于公司本身，也及于公司的各下属公司。&#61472;七、我将在离开公司之日起恪守以上承诺，如有违反，我愿意承担由此引起的一切经济责任和法律责任。 &#61472;&#61472;&#61472;保证人签名：签字日期：身份证号码：2、员工离职保证书本人 xx 经 ( 以下称 :xx) 同意离职，并已由xx 付清本人任职期间所有工资，根据本人进xx 时双方所签

4、定协议及劳动法第22 条之规定，本人保证在离职后决不泄露任职期间所知悉的一切 xx 作业内容，离职后，本人在外的一切言行均与xx 无关，如有签定聘用人员保密合约保证在离职后年内不从事或受聘于与相同性质之行业。如有违反上述承诺，本人愿意接受法律制裁并赔偿给贵厂造成的一切经济损失。保证人：xx 年 xx 月 xx 日3、离职员工保证书本人自 xx 年 xx 月 xx 日入厂，于 xx 年 xx 月 xx 日因 xx 申请离职。离职后本人自愿遵守酒店用工合同及厂内规章制度中有关员工离职后的规定， 并声明自愿放弃一切离职时应享有利益及权利， 保证离职后不再向酒店提出任何经济要求； 保证不利用酒店名义在

5、外从事任何有损酒店利益的行为；严格保守酒店商业秘密，保证离职后两年内不在生产或经营与酒店同类业务具有竞争关系或其他利害关系的相关单位任职， 或者自已直接从事该类业务，如有违反，对酒店利益造成损失，本人愿意承担违约责任和赔偿责任。离职保证人： xx身份证号码： xxxx 年 xx 月 xx 日4、离职承诺保证书青岛恩马房地产开发有限公司：我 xx 系 xx 省 xx 市（县）人，现年 xx 岁。我于 xx 年 xx 月 xx 日至 xx 年 xx 月 xx 日服务于贵公司 xx 部门。今因离职，我保证在离职前完成工作移交，资料、物品交接和离职手续办理等事宜，并保证没有遗漏和不当之处。 在离职以后

6、如果有需要自己协助办理的事务，本人愿意尽力协助；如果因为自己工作交接不清而直接导致公司损失，本人愿意承担一切乃至法律责任；本人在此也承诺保守公司的商业秘密，决不泄露。为郑重起见，特立此保证书为凭。此致保证人（签章）：xx身份证号码： xx联系电话： xxxx 年 xx 月 xx 日其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015 年度安全生产目标的内容，现与财务部 签订如下

7、安全生产目标：一、目标值：1 、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2 、现金安全保管，不发生盗窃事故。3 、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4 、安全培训合格率为 100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1 、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2 、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3 、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安

8、全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4 、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5 、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6 、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7 、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8 、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育