关于私车公用的管理办法

1、*有限公司关于私车公用的管理办法1 目的 随着公司业务发展， 为提高办事效率， 针对员工因公务外出需要 使用私人车辆的情况， 对私车公用的员工进行一定的费用补偿， 特制 定本规定。2 适用范围 本制度适用于公司全体员工。3 私车公用申请条件。3.1 汽车保险齐备、车况良好。3.2 驾龄超过 1 年且在交警部门未有主要责任事故记录的员工， 方可申请私人汽车部分用于公司业务。3.3 员工使用私车办理公司业务期间不得再使用公司车辆。4 细则4.1 私车公用的申请程序：4.1.1 因公务外出应首先向办公室申请使用公司的公共车辆， 公司公共车辆调度不开时，可申请私车公用。4.1.2 员工确因公务需要临时

2、使用私车外出时， 必须先填写 车公用补贴申请表，经审核批准后方可外出。4.1.3 员工的私车公用申请和费用审核由部门主管审核批准， 门主管的私车公用申请和费用审核由总经理批准。4.2 私车公用费用的报销程序：(1) 出车时，申请人填写私车公用补贴申请表 ，经部门主管审 核签字后，将记录表留存办公室。驻外办事处的，记录表由办事处负 责人留存；(2) 用车结束后申请人填写记录表的行驶里程等信息，由办公室 专人现场审核。驻外办事处由办事处负责人审核；(3) 报财务部核算金额。业务出差私车公用补贴申请表作为 差旅费报销单的必要组成部分， 当做附件， 与差旅费其他内容共同审 核。(4) 报总经理批准；(

3、5) 财务部报销。4.3 私车公用费用报销范围4.3.1 私车公用费用不纳入报销范围：(1) 公务目的地单一，可乘公交车、交通专线车或地铁往返的， 原则上不允许使用私车前往，产生的费用不纳入报销范围。(2) 公务目的地在两个以内 (含两个)且单程在 2 公里以下的费用 不纳入报销范围。4.3.2 私车公用费用纳入报销范围：(1) 目的地三个以上 (含三个)且在短时间 (一天)内需要办理完成 的公务，产生的私车公用费用可纳入私车公用费用报销范围。(2) 虽公务目的地单一但因携带物品较多、较重或较贵重、事件 紧急而不便乘坐公共交通的私车公用，可纳入私车公用费用报销范 围。(3) 因工作需要出差而公

4、司车辆调度不开，经部门主管批准驾驶 私人车辆出差的，可纳入私车公用费用报销范围。(4) 特殊情况下产生的私车公用费用 (未包含在以上情况中的) ， 经总经理特别批准后可纳入报销范围。(5) 私车公用办理公务或出差的，以“降低出行成本、提高出行 效率”为基本宗旨。在道路畅通前提下，以省道、国道为优先路线， 事件紧急或省道、国道不通的，可以选择高速公路。5 私车公用费用报销项目及标准5.1 私车公用费用报销项目包括：过路费、停车费。过路费、停 车费据实凭发票报销。5.2 私车公用费用按照 1 元/ 公里的标准进行补贴。符合规定且 核定金额，总经理批准后发放补贴费用。5.3 私车公用补贴费用原则上需

5、要以正规的燃油发票作为报销 凭据。燃油发票仅作为事件凭证，票面金额不作为报销金额，具体金 额以实际公里数为准。6关于私车公用的管理6.1员工在执行公司指派任务使用私人车辆者为私车公用行为。 员工驾车上下班的行为不属于私车公用。6.2员工须填写私车公用补贴申请表，按照程序批准后方可 外出。6.3员工每次因公务外出，须按照私车公用补贴申请表的内 容认真做好记录，不准弄虚作假，否则不予报销相关费用。6.4员工的私车公用车辆，须自行确保驾驶证、车辆行驶证、车 辆保险（含第三者责任险和驾乘险，保费保额必须达到50万元）等车辆管理及交管部门备查所需的证件及相关手续齐全并始终在有效 期限内，否则由此产生的罚

6、款、赔偿等一切后果均由本人自行承担。6.5私车公用驾驶员必须自觉遵守交通规则，服从交通部门的指 挥和检查，维护交通秩序，文明驾车，确保行车安全。车辆的所有违 章，由车主自行处理。6.6车辆的维护费和修理费、年检费、保险费均由车主本人承担。6.7员工自行负责车辆日常维护及保养，确保车况状态良好，不在汽车有故障时驾车，严禁酒驾、醉驾，不疲劳驾车。6.8私车公用车辆的驾驶人员必须严格遵守车辆管理和交通法 律法规，对于违反交通法律法规的相关处罚和造成的一切损失均由驾 驶员本人承担。7关于私车损失的赔偿7.1私车公用因公外出发生交通事故的（非本人事故责任），按照 交通管理法律法规和车辆保险规定执行。总经

7、理批准:2016办公室年8月19日附：私车公用补贴申请表 物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化，最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识聖_ 、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事 技能。二.培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知

8、识2 ）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通

9、过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3）法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4）工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落技能。二.培训的及要求培训目的安全生产目标责任

10、书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标:一、目标值:1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容:1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥;发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事