企业安全培训制度

1、安全培训教育制度一、培训教育管理1. 企业应严格执行安全培训教育制度， 依据国家、地方及行业规定和岗位需要， 制定适宜的安全培训教育目标和要求。 根据不断变化的实际情况和培训目标， 定期识别安全培训教育需求， 制定并实施安全培训教育计划。2. 企业应组织培训教育， 保证安全培训教育所需人员、 资金和设施。3. 企业应建立从业人员安全培训教育档案。4. 企业安全培训教育计划变更时，应记录变更情况。5. 企业安全培训教育主管部门应对培训教育效果进行评价。6. 企业应确立终身教育的观念和全员培训的目标， 对在岗的从业人员进行经常性安全培训教育。二、管理人员培训教育1. 企业主要负责人和安全生产管理人

2、员应接受专门的安全培训教育，经安全生产监管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后方可任职，并按规定参加每年再培训。2. 企业其他管理人员，包括管理部门负责人和基层单位负责人、专业工程技术人员的安全培训教育由企业相关部门组织， 经考核合格后方可任职。三、从业人员培训教育1. 企业应对从业人员进行安全培训教育， 并经考核合格后方可上岗。从业人员每年应接受再培训，再培训时间不得少于24 学时。2. 企业特种作业人员应按有关规定参加安全培训教育， 取得特种作业操作证，方可上岗作业，并定期复审。3. 企业应在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，对有关人员进行专门培训，经考核合格后，

3、方可上岗。4. 在大修或重点项目检修， 以及重点项目施工时， 安全技术部门应督促指导各检修（施工）单位进行检修（施工）前的安全教育。5. 发生重大事故和恶性未遂事故后， 企业主管部门要组织有关人员进行现场教育，吸取事故的教训，防止类似事故重复发生。四、新从业人员培训教育1. 企业应按有关规定，对新从业人员进行厂级、车间级、班组级安全培训教育，经考核合格后，方可上岗。（1）公司安全教育（一级），由公司综合管理办公室组织，生产技术部协助， 教育内容包括：党和国家有关安全生产的方针、 政策、法规、制度及安全生产重要意义，一般安全知识，本公司生产特点，重大事故案例， 厂规厂纪以及入公司后的安全注意事项

4、， 工业卫生和职业病预防等知识， 并经考试合格， 方可分配到公司的生产及非生产单位。（2）车间级教育（二级），由车间主管负责，教育内容包括：车间生产特点、 工艺及流程、主要设备的性能、 安全技术规程和制度、事故教训及安全注意事项等，并经考试合格，方准分配到班组。（ 3）班组级教育（三级），由班组长负责，教育内容包括：岗位生产任务、特点、主要设备结构原理、 操作注意事项、岗位责任制、岗位安全技术规程、事故案例及预防措施、安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等。2. 企业新从业人员安全培训教育时间不得少于 24 学时。五、其他人员培训教育1. 企业从业人员转岗、 脱离岗

5、位一年以上 ( 含一年 ) 者，应进行车间、班组级安全培训教育，经考核合格后，方可上岗。2. 企业应对外来参观、 学习等人员进行有关安全规定及安全注意事项的培训教育。3. 企业应对承包商的作业人员进行入厂安全培训教育， 经考核合格发放入厂证，保存安全培训教育记录。进入作业现场前，作业现场所在基层单位应对施工单位的作业人员进行进入现场前安全培训教育，保存安全培训教育记录。六、各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全思想、 安全技术和遵章守纪教育， 增强职工的安全意识和法制观念。 定期研究职工安全教育中的有关问题。七、应采用展览、宣传画、安全专栏、报章杂志等多种形式，以及先进的电化教育手段，开展对

6、职工的安全和工业卫生教育。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015 年度安全生产目标的内容，现与财务部 签订如下安全生产目标：一、目标值：1 、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2 、现金安全保管，不发生盗窃事故。3 、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4 、安全培训合格率为 100% 。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1

7、、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2 、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3 、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4 、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5 、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6 、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7 、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8 、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9 、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10 、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11 、严格