煤矿安全管理及安全管理重点分析

1、煤矿安全管理安全隐患及安全管理重点分析引言随着煤矿安全事故发生频率的不断增长，煤矿安全管理成为了当期煤矿 企业综合管理中的重要因素。因此，要采取各种积极有效的安全管理措施， 针对煤矿安全生产运行中的重点，采取积极有效的措施，对于提升煤矿企 业的综合效果，将有很大的实践作用。1煤矿安全管理中安全隐患存在的主要表现1.1煤矿自身存在安全隐患在当前的一些煤矿安全隐患中，煤矿自身发展也还存在相应的隐患。由于近年来政府出台了各种措施加强了对煤矿的整顿管理，并关闭了一些不合开采条件或者开采条件相对较差的煤矿。 在煤矿数量不断下降的过程 中，一些煤矿没有注重对自身开采条件、技术运用、设备管理等方面的综 合考

2、虑，也就不能解决深层次的开采问题。尤其是在煤层储层量相对较大，一些煤矿采用井下作业的方式，在开采挖掘过程中，受到瓦斯、煤尘等自 然因素的影响，就会造成相应的安全事故，不利于企业的综合发展。1.2煤矿开采中技设备技术运用不够当前，对煤矿安全生产的投入越来越大，着重在安全管理、设备运用 等方面的投入，但是，一些煤矿企业为了节约成本，在煤矿企业的综合发 展中，不采用新的设备与技术模式，仍然使用的是一些落后的设备与安全监管系统，一些煤矿企业在长期的发展中，机械设备相对老化、开采技术 不够创新，勘探、施工、深层挖掘、防尘措施等方面的技术运用相对缺乏。 加之有些煤矿企业不注重对企业安全文化氛围的构建，忽略

3、了安全教育的整体功能，因此，就会在实际运行中造成安全事故的频繁发生，降低了煤 矿企业的整体安全性能。1.3专项资金的投入不够在煤矿安全管理体系中，需要一定的资金投入，尤其是在安全管理技 术运用方面，需要更多的资金帮助。如果缺少相应的资金支持，就不能进 行深入的技术创新，也不能结合煤矿的实际发展需要，进行相应的管理、 培训等。一些煤矿企业由于资金投入有限， 没有建立完善的管理制度与员 工的考核绩效制度，对于一些涉及到员工安全生产与管理的因素， 不能进 行系统化的学习培训，不能灵活的面对各种应急情况，因此，为煤矿的安 全生产埋下了一定的安全隐患。1.4员工综合素质的差异性在煤矿安全生产管理中，人的

4、因素是至关重要的。尤其是在煤矿开采 与施工过程中，有些是一些临聘人员，文化素质不高，在专业知识的学习 中，没有经过系统化的学习与综合训练，在心理表现方面，一些员工与管 理人员缺少安全意识，没有主人翁的责任感，在进行作业的过程中，不能 适应高难度的集约化与机械化的操作方式， 一些管理人员也缺少安全专业 知识的系统化学习，只是凭着现有的经验与人情进行管理， 也就失去了管 理的规范化、科学性与有效性，为煤矿的安全生产埋下了隐患2探讨煤矿安全管理中安全隐患控制的重点2.1注重对相关法律法规的完善在煤矿安全管理中，对于安全隐患的控制，要形成严格的、规范化的 管理路径。突出在法律法规运行下的综合管理。因此

5、，要不断完善煤矿安 全管理体系中的法律制度的运用，确保煤矿企业的安全生产与综合运行。 通过法制化渠道的优化，可以实现煤矿企业走向法制化运转的良性轨道。 结合安全生产法等基本法律法规的运用，在结合煤矿安全生产基本要 素的基础上，不断完善矿山安全法、矿山安全法实施条例等方面 的法律法规，对于煤矿安全事故调查程序规定、煤矿安全责任监察规定、 煤矿安全条例以及评估犯法等，并结合煤矿安全事故责任追究办法等相关 的法律体系，进一步完善法律制度的综合运行效果。在具体完善的过程中，处理好立法过程中相关具体问题的研究， 并确保实体性立法与程序性立法 的有效结合，避免出现不一致的情况，形成法律制度运行的综合效果，

6、突 出对安全管理机制的监督控制。2.2构建严格的安全管理制度在煤矿安全管理体系中，注重安全管理机制与体系的建立，是实现煤矿安全重点管理的关键因素。 一是要加强安全理念的培育。在安全管理理 念中，要让每一个员工充分认识到安全第一的生产理念，注重将煤矿安全 生产与社会、家庭、企业之间的关联性，突出职业健康教育体系的综合运 用。二是建立安全测评制度。通过对每一个员工的工作过程与行为表现进 行综合对比，在进行综合性评价的过程中，形成事故树分析方法的运用， 将评价指标延伸到每一个安全运行的细节之中，将测评结果作为绩效考核 以及工资待遇的标准，实现对安全机制的综合评价。三是构建人力资源管 理中的激励机制。

7、在煤矿安全管理过程中，要不定期的进行安全管理创新， 在进行综合管理的过程中，采用激励的方式对员工在安全思想方面的成熟 性，进行有效的评价，实行奖罚分明的管理办法。四是建立科学有效的解 决方案。在安全事故处理过程中，要突出多方面的预防机制，并实行责任 追究倒逼制度，谁出问题处理谁，采取积极有效的应对措施，并结合技术 改造、设备更新、制度完善、素质提升等方式，更好的提升煤矿安全生产 的健康运行，减少安全事故的发生。2.3强化对人员的管理与培训应当不断加强员工队伍素质的建设，面对煤矿企业用人的现状，首先 应当不断提高工人的文化水平，进而培养他们的主人翁意识和集体观念，使他们能够适应新时期的煤矿生产作业。另外，在煤矿企业中，应当加强 人员安全生产意识的培养，应当强调安全生产的重要性，各级管理者和作 业人员都应当加强对安全管理的重视， 不断强化自身的安全管理观念， 始 终把安全管理工作放在第一位，将安全生产的管理理念落实到实际的生产 活动中。3结语：在煤矿安全生产管理中，要针对可能出现的各种安全隐患要素， 进行深入的分析，形成相应的预防与控制措施，突出在法律制度的健全、安