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文档简介

1、XX年商管办风险岗位廉能管理工作总结根据县纪委关于印发XX县关于加强风险岗位廉能管 理进一步监督权力运行的工作方案的通知文件要求，结 合我办实际，在总结以往工作经验的基础上， 进行了再部署、 再动员，进一步明确了开展风险岗位廉能管理工作重要意 义，提高了干部、职工思想认识，为我办党风廉政建设和反 腐工作奠定了扎实基础，从岗位职责、业务流程、制度机制 和外部环境等方面，扎实开展了风险岗位廉能管理工作，使 保护、督查党员干部的各项措施落到实处。目前，按照要求 已完成了各项工作，现将情况总结如下：一、统一思想、加强领导，广泛营造风险岗位廉能管 理工作氛围为了开展好这项工作，打造一支作风过硬、廉洁高效

2、的 干部队伍，我办高度重视，及时研究部署，成立了县商贸办 风险岗位廉能管理工作领导小组，主任宋振勤任组长，朱晓 晖、邓小四任副组长，机关各股室负责人为成员。领导小组 下设办公室，办公室设在综合股，负责具体工作的协调、推 进和落实。及时召开了专题会议，进行了责任分工，确定了 各项工作时间、节点和要求，在充分讨论的基础上统一了思 想，明确了领导主抓、各股室具体落实的总体要求。二、周密部署、积极排查，准确查找岗位廉能风险1、积极排查、深入查找。紧密结合我办工作实际，分 领导岗位、中层岗位和关键岗位三个层次，重点从岗位、股 室、个人“三个层次”，通过岗位人员自己找，其他岗位人 员帮助提，分管领导分别点

3、等形式，深入查摆岗位职责、业 务流程、制度机制、外部环境等“四类廉政风险”。2、注重分析，征求意见。定期召开由我办领导参加的 专题会议，听取履行职责、重点岗位、工作环节和具体措施 等情况汇报，并进行认真分析，扎实开展岗位廉能风险排查， 查找岗位廉能风险点。经过多方征求意见，反复研究，最终 确定6个岗位共6个风险点提交到领导班子会议审核，并按 风险发生几率或危害损失程度，确定风险等级。其中高级风 险点3个，低级风险点3个，制定职权流程图 2张。三、制订措施、强化监控，严密防范岗位廉能风险1、开展廉政教育。结合“创先争优”、“作风整治” 等活动，采取多种手段和形式，开展廉政教育。一是注重廉 政文化

4、建设。利用宣传栏、宣传标语和警示牌等形式，大力 开展廉政文化宣传。二是开展反腐倡廉教育。制定落实了周 五学习日制度，把反腐倡廉教育作为重要学习内容，各党支 部也不定期进行专题学习。2、制订防控措施。在确定重要风险岗位和风险等级的 基础上，按照工作岗位廉能管理总要求，对照法规、政策， 按照岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险以及外部 环境风险等四个方面，分类制订防范措施和内控制度，切实 做到风险定到岗、制度建到岗、责任落到人。经整理汇总， 对确定的6个廉能风险点制订了相应的防控措施，共制定制 度10项。3、开展公开承诺。领导干部、中层干部以及其他操作 岗位人员，通过自查自找和征询意见等岗位廉能风险点和防 范措施在一定范围进行公示，使全体干部职工互相监督。4、强化监督考核机制。把廉能风险排查

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