博士后科研工作站工作总结

1、博士后科研工作站工作总结篇一：博士后工作站20XX年度工作总结博士后工作站20XX年度工作总结正太集团博士后科研工作站于20XX年6月被国家人力资源和社会保障部升格为国家级博士后科研工作站。工作站始终是以“培养和使用相结合，在使用中培养，培养和使用中发现更高级的人才”的指示精神为发展基础，按照国家和省、市 各级行政的科技和经济发展要求，根据正太公司的产品研发战略和经 济发展战略，通过产学研联合等各种科技平台，进行具备高尖技术含 量和深远社会影响的新能源产品的研发，并努力实现其产业化。20XX 年，正太集团博士后工作站创新博士后工作管理方法，完善和充实培养机制，加大同行交流、扩大项目协作、提升服

2、务水平，各项工作取得了积极的成效。一、以团队建设为核心充实和加强工作站建设正太公司博士后工作站已建立了一系列较为完善的管理制度和运 行机制，在站的管理及工作人员56人（其中高级职称人员15人，硕士及及其以上学历22人），培养博士后研究人 员5人，博士后研究人员主持或参与科技项目5个，取得重大技术突破项目3项，授权专利6项、在各级杂志刊物发表论 文共计20余篇，申请各级行政部门资助基金总计 达500万。二、创建正太大学技术学院加强人才体系化培养力量博士后工作站建设既要为企业早出成果快出成果，又要为社会早出人才快出人才，考虑到进站博士除了有导师指导外，还需 要更广阔的研发视野，同时对自己的专业发现

3、，又 能有一个交流、分 享、发布的平台，为此正太集团在已有的正太大学基础上，依托 国家认 定企业技术中心、院士专家工作站、省级企业技术中心、省级高新技 术研究开发中心、教授博士柔性工作站资源，于20XX年7月创建了无能大学技术学院，既服务于博士后 工作站也 服务于整个正太技术团队正太与广东大学、哈尔滨工业大学、华南师 范大学、广东工业大学等高校建立了产学研合作矢系。太阳能光伏等 项目进行重点研发和成果推广，取得了一系列成果。利用这个平台进 站博士们除了听课学习夕卜，也开设一些专题课程，与正太各研究项目 组成员交流，加快知识的共享与创造。正太大学技术学院在办学方法 上，除了上述引进与借鉴全日制大

4、学外，还广泛吸收华为、海尔、 阿里巴巴等企业大学技术人才培育经验，特别是充分运用云时代微学 习新工具，对企业发展所需的各成熟经验，千方百计通过各个渠道与进站博士们进行共享，如在0A平台、QQ群、微信 群、微信自媒体等建立信息共享平台，利用碎片时间进行微学习、微 培训、微分享、微沟通、微认可。三、以阿里聚才峰会为抓手广泛引进行业高端人才开展研发创新的头脑风暴企业博士后工作站的最大优势是产学研结合有可能更紧密，如 何更进一步地发挥这一优势，拉近正太集团博士后 工作站的研发与市 场需要的距离，加快研究成果的转化，需要创造一批产学研政商沟通 的大平台，企业老总们，分别从 政策、科技、合作等方面进行了深

5、入 交流，参与会议的全国同行上千人，对当前的市场需要、技术瓶颈、 研发前沿等交 流了大量的信息，这对进站博士进一步明确研究方向有 很好的借鉴作用。四、以“三名”企业创新项目为引领推进博士后技术创 新正太集团作为广东省第一批“三名”试点企业，以研究创新为“三名”企业培育目标,瞄准光伏设计等核心技术 领域拥有自主知识 产权等目标，为此筹集了资金，创建了团队开展攻矢，同时将进站博 士后们的研究与上述相尖项目结 合起来,协同推进。并给予在站博士 在承担研发任务、工作 条件、学习生活环境等方面，给予重视和落 实，对工作站在 研项目带头人及研究人员实行项目考核制度，采取多 维度激励措施，提高研究人员积极性

6、，保障研究投入。以期通过共 同努力形成“产品新颖、外型美观、性能优越、比能量高、循环寿命 长、服务周到、品质超群”的正太光伏特色，继续 巩固和保持行业领 先地位。产品技术水平均达到了国内领先 和国际先进水平。五、以项目为引领推进研发创新20XX年在站博士也取得了许多新成果，特别是在站博士后赵刚在上年成果的基础上，进一步完善了环保选题，发表论正太集团光伏环保化研究，正太集团积极采纳和运用 了他的研究成果，共计投入工作站专项科研经费600余万，用于购买环保设备和实验仪器， 根据行业情况，从环保设备、 工艺路线、生产装备、职业卫生等方面进行改进，提升企业 的环保能 力。目前正太集团的环保工作有很大进

7、步，得到了政府和企业周边居 民的认可。实际上这项研究成果还广泛适用与同行，因为大多数铅光 伏企业的生产工艺、技术装备、环保情况，要达到环保和准入的要 求，还需要做出调整和改 进。对于一个企业来说不但要做好环保，还要兼顾经济利益，因此，在做好环保的同 时也要做好成本估算和分析。这就需要针对环保政 策进行细致的规 划，并计算出成本，做出经济分析。在研项目“光伏产业环保化研 究”在这方面为企业提供一个完善的指导方案，为企业进行部署规划 提供切合实际的指导意见。对国外的先进生产工艺和装备进行分析研 究，与国内现有水 平进行对比分析，给出分析结论，找出国内企业目 前的不足之处和特色之处，引进先进的装备，

8、为企业带来长久f生效 益，这项成果若迸一步推广，还可望带来更高的社会效益。篇二：博士后工作站工作汇报篇一：博士后工作站20XX年度工作总结博士后工作站20XX年度工作总结正太集团博士后科研工作站于20XX年6月被国家人力资源和社会保障部升格为国家级博士后科研工作站。工作站始终是以“培养和使用相结合，在使用中培养，培养和使用中发现更高级的人 才”的指示精神为发展基础，按照国家和省、市各级行政的科技和经 济发展要求，根据正太公司的产品研发战略和经济发展战略，通过产 学研联合等各种科技平台，进行具备高尖技术含量和深远社会影响的 新能源产品的研发，并努力实现其产业化。20XX年，正太集团博士 后工 作

9、站创新博士后工作管理方法，完善和充实培养机制，加大同行交 流、扩大项目协作、提升服务水平，各项工作取得了积极的成效。一、以团队建设为核心充实和加强工作站建设二、创建正太大学技术学院加强人才体系化培养力量三、以阿里聚才峰会为抓手广泛引进行业高端人才开展研发创 新的头脑风暴企业博士后工作站的最大优势是产学研结合有可能更紧密，如何 更进一步地发挥这一优势，拉近正太集团博士后工作站的研发与市场 需要的距离，加快研究成果的转化，需要创造一批产学研政商沟通的 大平台，企业老总们，分别从政策、科技、合作等方面迸行了深入交 流，参与会议的全国同行上千人，对当前的市场需要、技术瓶颈、研 发前沿等交流了大量的信息

10、，这对进站博士进一步明确研究方向有很 好的借鉴作用。四、以“三名”企业创新项目为引领推进博士后技术创 新正太集团作为广东省第一批“三名”试点企业，以研究创新为“三名”企业培育目标，瞄准光伏设计等核心技术 领域拥有自主知识 产权等目标，为此筹集了资金，创建了团队开展攻矢，同时将进站博 士后们的研究与上述相尖项目结 合起来，协同推进。并给予在站博士 在承担研发任务、工作 条件、学习生活环境等方面，给予重视和落 实，对工作站在 研项目带头人及研究人员实行项目考核制度，采取多 维度激 励措施，提高研究人员积极性，保障研究投入。以期通过共 同努力形成“产品新颖、外型美观、性能优越、比能量高、循环寿命 长

11、、服务周到、品质超群”的正太光伏特色，继续 巩固和保持行业领 先地位。产品技术水平均达到了国内领先 和国际先进水平。五、以项目为引领推进研发创新20XX年在站博士也取得了许多新成果，特别是在站博士后赵刚在上年成果的基础上，进一步完善了环保选题，发表论正太集团光伏环保化研究，正太集团积极采纳和运用了他的研究成果，共计投入工作站专项科研经费600余万，用于购买环保设备和实验仪器，根据行业情况，从环保设备、工艺 路线、生产装备、职业卫生等方面进行改进，提升企业 的环保能力。 目前正太集团的环保工作有很大进步，得到了政府和企业周边居民的 认可。实际上这项研究成果还广泛适用与同行，因为大多数铅光伏企 业

12、的生产工艺、技术装备、环保情况，要达到环保和准入的要求，还 需要做出调整和改 进。对于一个企业来说不但要做好环保，还要兼顾 经济利益，因此，在做好环保的同时也要做好成本估算和分析。这就需 要针对环保政策进行细致的规划，并计算出成本，做出经济分析。在研项目“光 伏产业环保化研究”在这方面为企业提 供一个完善的指导方案，为企 业进行部署规划提供切合实际 的指导意见。对国外的先进生产工艺和 装备进行分析研究，与国内现有水平进行对比分析，给出分析结论，找 出国内企 业目前的不足之处和特色之处，引进先进的装备，为企业带 来长久性效益，这项成果若进一步推广，还可望带来更高的社会效益。篇二：中阿公司博士后工

13、作站情况介绍中邛可公司博士后科研工作站情况介绍一、中阿公司简介中国一阿拉伯化肥有限公司（以下简称中阿公司）位于 河北省 秦皇岛市东部工业区。公司成立于 1985年6月，一期 装置投产于1991年1月，设计生产能力为年产“撒可富”牌高浓度氮磷钾复合肥48万吨，由中国、突尼斯共同投资5800万美元合资兴建，为国家“八五”重点建设项目，也是当时我国与第 三世界发展中国家间最大的经济合作项目。20XX年1月，二期扩建工程投产，“撒可富”牌系列复合肥总生产能力扩大 到了 120万吨，成为目前投产的国内规模最大的复合肥企业、亚洲最 大复合肥生产基地。中阿公司建成投产，成为我国第一家生产三元复 合肥的大型生

14、产企业，标志着我国从此结束了没有三元复合肥大型企 业的历史。中阿公司是集开发、生产、经营、销售为一体的公司，员 工492人。20XX年底，中海油对中阿公司进行了重组认购，目前，战 略整合还在洽谈之中。中阿公司是大型复合肥生产企业。公司的核心工艺技 术，采用 国际上最先进的azf生产复合肥工艺，设备全部从法国等西欧国家引 进。中阿公司建成投产，成为我国第一家 生产三元复合肥的大型生产 企业，标志着我国从此结束了没有三元复合肥大型企业的历史。中阿 公司成立至今，通过引进、消化、吸收先进技术，进行科技创新，管 理创新，潜心开发出1项企业研发核心技术、1项企业复合肥柔性生 产核 心技术和24项中阿公司

15、专利技术，形成了中阿公司的自主知识 产权，同时向深州和大峪口输出了中阿公司的知识产权，合资组建复 合肥公司，实现了跨越式发展。通过科技进步，科学管理的不断创 新，中阿公司复合肥生产管理技术已经跻身于世界先迸行列。目前，中阿公司已经发展成为拥有6个紧密性合作企业的大型企业，截止到20XX年，公司超前研发、销售了 2大系列、4 大类别、14种作物的70种专用肥，开发的品种种类在复合肥行业遥 遥领先，在国内复合肥行业率先完成了从“通用复合肥”到“专用复合肥”的过渡。近年来，受国际金融危机影响，国内外化肥市场依然没有回暖迹象，磷复肥市 场竞争非常激烈，企业开工率严重不足，生产厂家大面积亏损，市场 价格

16、持续低迷，所面临的市场环境更加严峻。在总公司和化学公司的 指导下，中阿公司紧密围绕60万吨产销量的全年任务目标，积极采取措施，推进一二期整合，完善 管理结构，解决销售瓶颈，在不利的市场环境下，努力提高产能、促 进销售、扩大市场占有率（占有率13% 5基本保证了持续、稳定生产，企业开工率70%,好于行业50%-60%勺平均水平，基本达到了预期的目的。二、博士后工作站情况经人事部批准，中国一阿拉伯化肥有限公司于20XX年12月设立国家级博士后科研工作站，至今工作站已运行十 年。公司已 与南京农业大学、北京农业大学、燕dJ大学等高校达成联合培养博士 后协议。中阿公司博士后工作站主要从 事新产品开发、

17、肥料研究、新 技术开发等工作，博士后工作站注重将科研成果转化为生产力，切实 保证了中阿公司生产的肥料和技术在行业的领先地位。同时博士后工 作站的建立 对于发展地方经济、培养人才、吸引人才和企业发展都将 是一个共赢的“平台”。公司从设站至今共招收博士后工作人员6名，其中4人已经出站，2人在站。三、博士后工作站科研情况中阿公司设立博士后工作站后，在领导的高度重视及博士后科 研人员努力专研、刻苦实践下，公司在科研及其它领域取得了不俗的 成绩，在产品科研方面，缓控释肥技术、磷酸净化技术、复混肥料中 不同氮素形态对作物生长的影响研究、作物专用复合叶面肥助剂的研 究和应用、大颗粒尿素包膜控释肥料、高效水溶

18、肥矢键工艺等多个领 域均有所突破，对公司的产品改进及创新起到了矢键作用，科研能力 有了长足的发展。目前，在站博士后从事“增效保水复合肥矢键工艺技术”课题的研究。四、中阿公司拟招收博士后领域中阿公司拟利用秦皇岛华恒生物科技有限公司葡萄糖发酵制取 食品级丙氨酸的副产品生产氨基酸复合肥，由于在中试试验过程中， 产生异味，目前，异味是瓶颈。因此拟招收博士后人员分析异味气体的组成，明确对人和环境的危害，是否满 足相尖排放标准；根据废液的有效组成、运输成 本以及生产试验、通 过农化试验结果，检验否有是否具有开 发价值。条件具备时进行工业化生产试验，检验是否仍然会有明显的异 味；生产 的产品异味如何消除，如

19、何能满足环保要求。水溶 肥课题也是研究的 一个方向。篇三：博士后工作站的建设杭州市某博士后科研工作站博士后研究人员管理制度目录1博士后研究人员招收制度22博士后研究人员中期考 核制度33博士后研究人员出战考核制度10 4博士后研究人员日常经费管理制度12 5博士后研究人员住房管理制度13 6博士 后研究人员科研项目管理制度14 7博士后研究人员奖惩管理制度151博士后研究人员招收制度招收计划和招收对象(1)公司博士后工作站管理办公室(以下简称博管办)会同 有尖部门根据公司的长期发展规划和年度计划，确定符合公司发展的 研究方向，制定相应的研究课题，明确招收博士后人数和专业要求。(2)已取得博士学

20、位，品学兼优，身体健康，年龄一般在四十岁以下，有能力从事本公司提出的科研课题幵发研究者，均可申请到本站做博士后研究工作。入站面试(1) 公司博管办收到博士进站申请后，对其进行资格 审查。 符合报名条件的博士，可申请或应邀到公司进行实地 考察。(2) 博管办组织“博士后领导管理小组”成员对申请进站的 博士生进行面试，并商定具体研究课题和研究内容；进站博士根据面 试时商定的课题和要求，书面提出对该课题的初步理解和设想，博管 办据此择优录用。提交材斜和办理进站手续一经录用，需提交全国博士后管委会要求的进站申请材料，签订 工作站、流动站和博士后三方联合招收协议书，明确各方责权利，并 按规定报全国博管办

21、或有矢省(市)博士后工作主管部门核准并注 册。将提交的材料报联合培养的高校流动站，由流动站审核合格后报 全国博管办或有尖省博士后工作主管部门，由其签批单位审 (市) 批意见表及同意做博士后的批文。开题报告(1)博士后进站三个月之内必须做开题报告。开题报 告应大 体拟就博士后研究人员在站期间科研工作的基本内容和方法，包括科 研课题基本的技术思路、预期科研工作的基本方案、预期成果及可行 性等。(2)经专家指导小组评议，认为开题报告所列课题具有重要意 义且可行的，即可进入课题研究；如专家指导小组认为开题报告尚未达到要求的，必须在一个月内重新做开题 报告，到时仍不符合要求， 给予退站处理。2博士后研究人员中期考核制度考核范围：进入公司博士后科研工作站工作10J4个月的在站博士后研究人员。考核等级与比例：博士后研究人员年度考核等级分为优秀、良好、合格及不合格四 个等级，优秀等级比例掌握在考核总人数的10%以内。考核内容：考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，考核应参照博士后研究 人员本人的博士后开题报告，重点考核博士后履行进站协议和完 成原定工作任务的情况，完成工作数量、质量、效率，取得成果的水 平及其社会效益和经济效益。考核标准考核标准详见博士后研究人员在站期间研究工作考核规定。考核方式博士后研究人员向博士后指导小组提交中期考核表及各项成果的证明