公司场部成员的辞职报告

1、公司市场部成员的辞职报告第一篇：公司网络部成员的辞职报告请大家一起来欣赏以下这一份关于公司网络部成员的辞职报告，欢迎大家浏览。尊敬的公司领导：我是网络部的XXX，经过再三思考，我现以书面形式正 式向公司提出 辞职申请。我自*年*月进入公司以来，至今工作已近*年，在这*年多的时间里先后XXX分公司从事XXXXX工作。虽然自认 为工作还算努 力，但是因家庭及个人原因时常深感无法专心于工作，*年多来没能够在本职工作上为公司做出成绩，内 心也甚为不安，考虑到现在这种状态对公司工 作和个人发展 都有害无益，经过反复斟酌，决定向公司提交辞职申请，并 在短期内进行工作交接，并期望尽快完善离职手续，望领导体谅

2、我的苦衷，并批准我的辞职请求。同时，感谢部门领导在*年的工作中给予我的指导和关 心，也感谢同 事们的帮助和支持。此致敬礼！第二篇：市场部新员工的辞职报告尊敬的领导：您好！我是公司的新员工，临安市场部的 XX!经过这几天的再三思考，我决定离开公司其实我也是犹豫了几天才做出这样的抉择的。我离开公 司的原因我很 乐意的也很坦诚的告诉您，希望您批准。首先我应该承认的是公司对我们员工还算可以的，食宿 都不成问题， 而且作为临安市场部的一份子，我很欣慰的是 所有同事都很团结，很好相 处，大家相互帮助，共同上进。我在这一个月里我被照顾的很好，我心里很感谢他们。在生 活上我过的很好，在这大家庭里，我们拥有的是

3、快乐。可是 我在工作上并不开心，在刚开始的几天里，我了解到我们的工作经常是没有时间规律的，我告诉自己工作就是这样的，需要我们的付出，我让自己去适应这份工作，我坚持着，我 努力着。可是我是个很需要私人时间和空间的人，工作没有什么私人的时间和空间，让我觉得很压抑，而且在休息的时间里，我们不能做一些自己喜欢做的事是很痛苦的，在休息的时间 里，出去做个什么事情都要和上面汇报，我 觉得我的隐私权 没有受到尊重，当时我心里很委屈，我自己学习和娱乐的时 间空间都没有了，让我感到我已经不是我自己了，我想要寻找我的呼吸空间。其次我个人的原因也影响着我做出这个决定。我刚从学校出来，没有经历过什么，对社会还是抱着很

4、天真的想法， 坚持不了一项工作，没有毅力，也不够稳重。再次，我有自己的目标。我觉得一个人如果没有理想的 活着，那和一 条死鱼有什么区别。我很骄傲的是我有自己的 理想，我要做广告。既然我有 这伟大的理想，那我就应该去 行动，为实现我的理想而付出努力。您也是个有理想的人，也为它付出过很多，您应该了解我的心情。最后，我觉得做事情要做自己喜欢做的事情。只有那样我们才会心干情愿的，全力以赴的去做。您是个领导者，您 一定希望自己的员工在工作时 全心全意的吧？如果从事一份自己愿意的工作，不管工资多少，不管苦与乐，我想那都是幸福的！人活着就应该快快乐乐的，这样才不枉此生！我是个很重视精神生活的人，我的人生价值

5、观也许让别人无法理解，但我还是会坚持我自己，对的起自己。我父母 没有能力帮我安排什么，但是 他们很尊重我自己的选择，毕 竟路是我自己在走，一切的一切都是我自己 去面对和承担，他们能给我的也只有支持和关心了。这段日子里，公司教会了我很多，时间虽短，但更让我自己的目标明确化了。我真的很感谢公司。惭愧的是，我没能为公司带来什么利益。突然加入和离开，为大家带来了很多麻烦，我深表歉意 为了自己的理想，我很抱歉的放弃了公司对我的照顾和关心。请您成全一个有理想的年轻人吧，谢谢您辞职人：XX第三篇：市场部职员辞职报告市场部职员辞职报告尊敬的领导：您好！从20xx年xx月至今，进入xxxx公司工作半年的时间 里

6、，得到了公司 各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位 同事。在过去的半年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在公司 里也学会了如何与同事相处。在经过半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己 学习做市场方 面的运做，但自己缺乏市场等方面的经验，自 己没有能很好的为公司做好新 的市场开发，自己身感有愧公司的半年的培养。我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这半年的照顾，自己也感觉自己在过去半年没有给公司做过点贡献，也感觉自己的能力还 差的很远，在公司的各方面需求上自己能力不 够。所以，经 过自己慎重考虑，为了自己和

7、公司考虑，自己现向公司提出 辞职，望公司给予批准。签名：xxx20xx年xx月xx日第四篇：市场部员工的辞职报告各位领导：我于xx年7月入职，工作近两年来，一直得到公司领 导和同事无微不 至的关照，对公司渐渐也有了深厚的感情。 但是很抱歉，出于一些个人的考 虑，我现在正式向公司提出 辞职报告。其实在此之前，我已于5月仃日晚写了一份很简单、很公式化的辞职 申请书，并于5月18日一早提交市场部审批。我没有想到会被领导挽留，这也算是我的荣幸吧。我很感激领导对我的规劝，我知道，你们也是实实在在为我这个年轻人的前途在打算。但是我提 出离职之前，其实已经把方 方面面的得失，把我所需要付出的机会成本，可能要

8、承担的 后果考虑得非常清楚了。我虽然年轻，浮躁，但其实并不冲动,我对自己“现在是什么”、“可以是什么”、“想要成为什么”这些问题，都有比较清醒的定位。关于离职的原因，其实我本来不想多作说明，至少是不想诉诸于文字。最近也看到很多同事离开的消息，清远公司八百多号人，有人来，有人走，是非常正常的一件事情。只 是正式工离职的流程相对复杂，而我已经找 到了一个合适的 新东家，拿到的ofer是有时限的，为了让这个流程走得更 顺畅，请恕我冒昧的发送了这封邮件，一次性地把我需要说明的问题解释清楚，也算是对公司的一个交代。我对自己人生的期望是：努力工作，开心生活。可能是我事业心不够强吧，我始终认为，工作是为了更

9、好地生活。一方面，我不会仅仅把工作当作一个糊口的职业，我清楚的 知道我自己身上所肩负的社会责任，任何有价 值的工作，都 是不应该被轻忽的，哪怕只拿 XX块的工资，也应该尽心尽 力去做好；另一方面，我不愿意为了一份工作，赔上自己的生活，哪怕给我100万，如果没有时间enjoy,又有什么意 义？可能这种说法有点夸张，但是 事实上，公司现在很多很 努力的员工一一多数是年轻人，都在过着常态化的“白加黑、五加二”的生活，也许您要说，我们还年轻，辛苦一点是应该的，而且我们完全可以通过努力，得到职位级别上的晋升，过上更高薪、更轻松的生 活。但是事实上，我也看到很多室 经理级别，甚至部门老总级别的人，承担 着

10、非常重的心理压力和工作量，私人休息时间完全得不到保障。这不是我想 要的生活 单论薪资方面，请恕我直言，广东移动，尤其是三类公司，目前的薪酬并不是很有竞争力，尤其如果折算成时薪，按照我们目前12小时工作，周末不休息的现状，其实是非 常低的。可能领导们会有疑 问，是不是我们工作效率太低，导致不得不加班？我想说的是，我们不是领导，我们有很多 琐碎的、乱七八糟的事务要处理，举个很简单的例子，单只 说一个营销案，不止是走访、撰写、请示、通过、实施就算，我们在后台，要做大量的工作，比如电话、邮件、短信各种 形式，随时处理一线的问题， 每个营销接口人，可能要对口 79间服营厅甚至社会渠道；比如每月处理数 据

11、进行后续跟 进，我每天必须要用两台电脑工作，因为要处理太多营销案 的数据，一台电脑跑不过来；比如营销案实施过程出现一点 纰漏，就会引 起很多的客户投诉，一个用户清单的核查和后 续跟进，都可能花去大量时 间。我们每个人身上背着n个营销案，而这些事情是我们每天都要做的工作的一部分。又比如开会，可能对领导来说，是一句话的事情，但是我知道，有时候开会，不止一个分公司的市场部经理不得不睡在办公 室，我以前写材料的时候，也经常是做到 2、3 点，但是我 睡不惯办公室，所以都是半夜一个人从街上走回去。第五篇：协会成员辞职报告协会成员辞职报告尊敬的老师：您好！从大一加入xx会到现在将近一年，当初的想法是抱着一颗"锻炼自己 的心态”加入这个组织。在里面也感受到了 这个组织具有很强的组织、纪律性，也尝到了之中的酸甜苦 辣，在里面学到了很多的东西，让我受益良多！ 但最近，感觉到了学习和工作两个方面上都已显