辞职报告离职日期是写离职那天吗

1、辞职报告离职日期是写离职那天吗笫 1篇：辞职信要写离职日期吗辞职信要写离职日期吗辞职信要写离职日期吗篇 1:辞职信尊敬的领导：你好！非常感谢领导给予在 XXX作的机会以及在这两年里对我的帮助和关 怀！由于某些原因，今天我在这里提出辞职申请。在 XX 两年的时间里，公司给 予我多次参加大小项口的实施机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技 能和工程经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这 些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方 便。另外，在和 XX 部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对这个部门， 对过去的、现在的同事建立了山浅到深的

2、友谊，我从内心希望这份友谊，这份感 情能继续并永久保持下去。X 的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝 愿 XX 在今后的发展旅途中步步为贏、蒸蒸日上！再次感谢！辞职函 xxxxx有 限公司总经理室：各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使 我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在 公司从事的 XX开发和 xx管理工作，使我在 XX开发，xx管理等领域学到了很多 知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！山于薪金的原因，我不得不向公司 提出申请，并希望能与今年 x 月 xx 0 正式离职。对于由此为公司造成的不便， 我深感抱歉。但同时也

3、希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批 准为盼。此致敬礼！申请人：20 xx年 xx月 xx日亲爱的 XX领导：我可能会在 X 月份某个你觉得方便的时候离开公司。自从 X X X X 年入职以 来，我一直都很事受这份工作。转眼快 X年过去了，我要重新确定我未来的方向。 诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个 人的理山，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的 工作。当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队 继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并 祝愿您和大家能开创出更美好的未来

4、。XX 敬上 辞职信 尊敬的公司领导： 您好！首先。附送：辞职信要写辞职原因吗辞职信要写辞职原因吗（不包括标题，因为它们字号字体不一样），然后右击选择段落，在“缩进 和间距”下面点击行距，设置值一般在 25-30之间，这是根据你的正文字数多 少自行调整。当然了字体、字号可以根据个人喜好调整，但要尽量保持美观。调 整标题段后间距调节正文行距篇 2：调动报告辞职信调动申请尊敬的领导：自从 99 年入职以来，我一直都很拿受这份工作，转眼间十年过去了，我要重 新确定我未来的方向，诚然论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很 满意。但因为某些个人的理曲，我最终选择了开始新的工作。在公司的十年里, 利

5、用公司给予良好的学习和锻炼时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并 增加了自己的一些知识和实践经验，我对于公司这么多年的照顾表示真心的感 谢，并感谢所有给予过我帮助的领导们，我的离开只能衷心的对你们说声对不 起与谢谢。在此向公司提出调动申请，望公司予以批准。祝您身体健康，事业 顺心，并祝公司事业蓬勃发展。此致敬礼！申请人 201X-1-4 篇 3：员工离职、辞职、工作调动报告单员工（私自离职、辞职、工作调动）报告 单公司人力资源部：我单位员工 于 201X 年 X 月 X日（私自离职、辞职、工作调动），该同志工 作交接情况（附清单）：经济手续情况：“三金“扣缴情况：工资发放情况：若该同志到公司

6、办理（私自离职、辞职、工作调动）手续，人力资源部（可以，不能）给予办理。单位名称：（盖单）年 月 日篇四：辞职信要点提示及内容分析要辞职的原因，辞职前要慎重考虑。辞职的原因 分为两种，一种是给自己的，自己为什么想要辞职;一种给是企业负责人的，告 诉企业你为什么理 111 辞职。辞职是一种行为，但是两种辞职理山是不一样的，关 于后者将 在一时满足你的要求，对你在企业的发展并无好处，留用你可能只是 权益之计，在物色到可以替代你的人选之后，你可能要面对的就不仅仅是辞职 那么容易了。4、对于企业的现状不满意，希望换个环境。人在职场，总会有种心态“自家 园里的草不如人家园内的绿”，其实在新的工作没有得到

7、基本确定的时候，不 要急于辞职，许多人都是在匆匆辞职之后才发觉原来的企业棋至要更好一些， 这可就是得不偿失了。3、因为需要学习、进修而辞职。许多人因为要考研、继续教育、出国而需要 辞职，这样的原因无论是企业还是个人，都是可以接受的。6、因为工作位置的原因而辞职， 比如离家太远， 与爱人相隔两地。 这也是造 成辞职的一个较常见的原因。其实，如果你现在的工作实在不想放弃，也可以考 虑一下有没有其它解决办法，毕竟好的工作机会不是哪里都有的。7、因为个人的爱好或特长得不到发挥而辞职。 因为这原因而想要辞职， 首先 应该明白，在今天的这个社会上许多人的工作都是与个人的爱好与特长无关的, 其次你辞职后是不

8、是立刻就有一份可以适合你的爱好，可以发挥你的特长的工 作?考虑好之后再去决定是不是要辞职。8、因为一些小事件让自己不满意而辞职，比如与主管吵架、与同事发生矛盾等。这样的原因是不应该成为辞职的原因的，比如在天涯里一个女孩因为同事 占了自己预先选好新办公位而想要辞职，因这样的原因而辞职实在是一种幼稚 的行为。9、企业流露出对你不熟悉企业关于辞职的条文规定及辞职时需要办理的各种手续。作出辞职决定后，辞职者需要先了解企业关于辞职的条文规定，再按照 相应的程序进行 辞职，这样才可以不会给企业以理由处罚自己从而使自己的权 益受损。辞职询要认真研究企业章程中关于辞职的条款，企业章程中一般都对辞 职的手续有相

9、应 规定。和企业已经签有劳动合同尚未到期，辞职就实质就是与 企业解除劳动合同，辞职者要认真研究劳动合同中关于解除劳动合同方面的规 定，以免因为不熟悉相关的规定而受到损失。劳动法应该避免，比如不适应 企业管理、薪酬太低、人际关系太复杂。合理的辞职方式就是按照企业规定的 辞职方式提出辞职，辞职所采用的方式是企业所接受的，比如写辞职信，e-mail 辞职，或者与负责人私交不错，那么只需要口头提出也可。一般悄况下，辞职 者不宜采用先离开再通知的方式。人在职场也应该养成良好的习惯，尊重给予 我们工作机会的企业或个人，无论是在求职时，还是辞职时，也因为你曾经有过 的这段工作经历将会记录进你的履历中，而且你

10、永远也不知道何时会需要前任 上司的介绍信或帮助。这里介绍一下辞职信的基本格式与写法。辞职信不要写成 长篇大论，只要结构清晰、简明扼要地将所有重要信息描述清楚即可。以下是一 些建议：1、抓住重点。在辞职信的开头要直接表明辞职的意图，说明你辞职的原因。2、说明个人打算离开的时间。一般提前 2-4 个周或根据企业规定时间提出辞职。3、对过去接受的培训、取得的经验或者建立的关系向公司表示感谢。4、辞职信应该标明提出辞职的时间。看看下面这个辞职信的范例，可以让 你对如何架构一封辞职信有个大概的了解。 心平气和的和平分手“辞职信”尊敬 的XX：您好！很遗憾在这个时候向 xx 正式提出辞职，或许我还不是正式

11、职工，不 需要写这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。来到 XX 也 快两个月了，开始感觉 xx的气氛就和一个大家庭一样，大家相处得融洽和睦。在 这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至 少还是学了一些东西。在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就 感总让自己彷徨。我开始了思索，认真地思考。思考的结果连自己都感到惊讶 或许自己并不适合 xx这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这 一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初 连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂地来到了这里。

12、 一些日子下来，我发现现在处境和自己的 LI的并不相同。而且我一直以为没有 价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。n 多的时间白 白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。我也很清楚这时候向 xx辞职于 xx于自己都是一个考验，xx正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工 作在 xx上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到 xx今后在各个项口安排的 合理性，本着对 xx负责的态度，为了不让 xx因我而造成失误，我郑重向 xx 提 出辞职。我也将这儿天的事悄给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。 离开 xx,离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那

13、 片真诚和 友善。但是我还是要决定离开了，我恳请 xx 和领导们原谅我的离开。 祝愿 XX蒸蒸日上！ PS：我也学会了利用纸张，用反面打这封辞职信。此致敬礼！辞职人：小黄 2007 年 x 月 x 日如何撰写辞职信？作为打工仔，相信没有多少人未 尝过撰写辞职信。很多人以为辞职信并不重要，反正已决定离开任职机构，不 过一封好的辞职信，也能该上司雇主留下好印象。如果因为下列嫄因你打算辞 掉职位：不获公司重用或尊重因某些嫄因被迫辞职因健康、家庭或个人理由第 2篇：离职要写辞职报告吗离职要写辞职报告吗【篇 1：离职填写-辞职报告】辞职申请尊敬的领导：首先感谢公司对本人的信任和关照，给予了我一个发展的平

14、台，使我有了长 足的进步。现山于本人原因，无法继续为公司服务，特正式向公司提出辞职申请, 原劳动合同终止。请公司做好相应安排。对此为公司带来的不便，我深感歉意。 望公司给予批准！谢谢！此致敬礼！申请人：年月日【篇 2：离职申请表，辞职报告】* 公司离职申请表注：试用（实习）员工辞职须提前一周、正式员工辞职须提前一个月如实填 写此表，提交至交人力资源部办理。【篇 3：个人原因离职的辞职报告】个人原因离职的辞职报告尊敬的公司领导：首先，非常感谢这六年来对我的信任和关照。这段时间，我认真回顾了这六 年来的工作情况，觉得来此工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这六年 多来领导对我的关心和教导，同事

15、们对我的帮助让我感激不尽。辞职人：yjbys欢迎大家继续浏览更多的辞职报告：农业银行员工的辞职报告社区工作者的辞职报告内容财务员丄的辞职报告内容地产营销总监的辞职报告内容第 3篇：离职报告要手写吗离职报告要手写吗下面是和*作者为大家整理的离职报告要手写吗， 欢迎大家阅读。 更多相关 内容请关注*材林辞职报告栏 U。离职报告要手写吗首先我们来看一看我国劳动法对于辞职的规定：中华人民共和国劳动法第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当 提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利 是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知 的义务（即提前 30

16、日书面通知用人单位）即可。*原劳动部办公厅在关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函也指出：“劳 动者提前 30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除 劳动合同的条件。劳动者提前 30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同， 无须征得用人单位的同意。超过 30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合 同手续，用人单位应予以办理。”其实说这么多其核心宗旨是职工辞职，要提前 30 日以书面形式通知用人单 位。劳动法规定辞职一定要书面通知，没有规定是打印的还是手写的，但签名必 须是手写的，打印上去的名字怎么能叫签名呢？如果全篇打印可能会出现以下纠纷：别人打印一份辞职信署你的名交上去，你

17、怎么证明不是你交的？或者到了离职日期，你乂不承认你交过辞职信怎么办？辞职需要注意什么1, 正规劳动合同，提前一个月提交辞职，2, 提交日到离职日一最多 30天。有些单位有什么领导不肯签字等情况，不 用理睬，可以直接走人。他们不帮你办理离职手续，可以仲裁公司。3, 辞职报告一书面，亲笔签字和日期。交给人事部经理。然后再通过邮件的 形式，告知部门经理，抄送人事经理。（格式网上自己找吧）4, 邮件的形式并没有在劳动合同法中注明，建议 BCC-密送一份到自己邮箱。 目的为了证明你申请辞职的时间，怕公司拖延不让你。5, 辞职申请后，部门领导会跟你协商确认最后离职日，但绝对不会大于 30 天。这个需要领导

18、签字后，交于人事部（故居人事部要求办理离职）6, 30天内，全部都是交接工作。不用接任何新的任务。7, 离职当日，需要各个部门领导签字，确认，把所有公司物件，门卡，电脑 等交换公司的。全部领到签字好后再交于人事部（最后一天内完成）8, 注意离职当日你应该要获得的材料：公积金帐户；公司出具的离职证明；劳动手册。这三样东西不要忘了哦。劳动手册是纪录你每个工作经历的手册，通常你本人是拿不到这个手册的， 山人事机构互相转交，跟档案一样的管理方式，但是很多公司和地区都可以交到 员工手里。一旦被公司录取了，那个劳动手册就由公司管理，离职的时候再还给 你或人事机构。劳动手册通常纪录，服务的公司名称，入职和离职时间，以及离 职原因。离职原因通常有 3：辞职，合同到期离职和开除。如果弄个开除，对以 后找工作是非常不利的。辞职报告内容丨辞职报告模板丨辞职报告如何写丨辞职报告书丨辞 职理由笫 4 篇：交了辞职报告算离职吗:/从人力行政部领取物品及工作移交清单，将所有物品一一交还。A. 对于资料、文件等，离职人员直接交给人力行政部，对于公司产品，如顾 客购买产品及赠送品等都要交接清楚，该归还公司的要急时归