下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、仓储科安全职责a.负责车间仓库物资的保管和发放工作,业务上受供应科的指导。b.车间各种材料物资、备品备件的入验收工作,按照物资验收入库程序和标准,认真作好物资资料、物资质量、物资数量的验收把关工作。c库房物资的保管和保养工作,做到摆放整齐。e.车间物资的发放管理工作,严格执行物资的发放制度,认真登记发放台帐,妥善保管发放凭证等原始资料。做到手续齐全、记账及时、凭证完整、字迹清楚、日清月结,做到账、物、卡、资金四对口。f.库房环境卫生清扫工作,保持仓库整洁。g.仓库物资的盘点结算工作,及时向上级主管领导和材料员提供仓库物资收、发、存动态报表,向成本核算员提供核算的有关资料。h.建立器具发放台帐、
2、工器具发放要以旧换新。i.保证下属车辆、装卸安全工作。1 仓储科长岗位安全职责a.在本公司范围组织制定、修订和审批仓储部门安全技术规程及安全技术措施计划并组织实施。b.组织领导仓库物资的保管和发放工作,业务上受供应科的指导。c.车间各种材料物资、备品备件的入验收工作,按照物资验收入库程序和标准,认真作好物资资料、物资质量、物资数量的验收把关工作;d.库房物资的保管和保养工作,做到摆放整齐;e.协调车间物资的发放管理工作,严格执行物资的发放制度,认真登记发放台帐,妥善保管发放凭证等原始资料。做到手续齐全、记账及时、凭证完整、字迹清楚、日清月结,做到账、物、卡、资金四对口;f.库房环境卫生清扫工作
3、,保持仓库整洁;g.仓库物资的盘点结算工作,及时向上级主管领导和材料员提供仓库物资收、发、存动态报表,向成本核算员提供核算的有关资料;h.建立劳保及各器具发放台帐、劳保及各器具发放要以旧换新。1 .保证下属车辆、装卸安全工作。2 仓储副科长岗位安全职责a在科长领导下,负责做好仓储工作。b.按照科长工作安排,组织仓储人员全面完成工作任务,并具体实施、检查、考核和总结。c.日常工作要深入实际,以身作则,不断提高工作效率和质量。d.负责对仓储人员进行日常教育和业务培训 e.负责做好仓储劳动纪律和安全生产管理工作。f.负责做好与其它部门、生产车间工作的协调、配合。树立全局观念, 保证公司各项工作同步进
4、行。g.严格执行仓储工作的管理规范和物资存放规定。认真完成本职工作,以身作则。h.完成领导交办的其它工作。3 仓储保管员岗位安全职责a.负责物料的初检、验收及入库工作。b.对物料的贮存码放、批次管理负责。c认真记好各类帐、卡,保证帐、卡、物的一致。d.负责物料库的物料发放工作。e.负责备料、整理帐卡及领料单归档工作。f.负责所在仓库的物料养护工作。定期、不定期对仓库物料进行检查、养护。g.负责所在仓库的清洁卫生工作。h.负责所在仓库的安全防火工作。i.负责所在仓库的异常情况处理工作。4 仓储微机员岗位安全职责a做好入库物资数据记录。b.每天打扫微机室地面卫生,办公用具摆放整齐。周末应打扫微机室
5、及办公室地面、墙壁、门窗玻璃的全面卫生。c.根据各类物品物资说明书的保管要求,结合实际采取相应的措施d.所有单据都要仓库科长或副科长审核并签名后才能入库或交供应商。e.完成上级的临时工作安排。5 驾驶员岗位安全职责a.认真贯彻执行国家安全生产方针、政策和法律、法规及公司安全生产管理规章制度安全操作规程。b.应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的业务知识,提高业务技能,增强事故预防和应急处理能力。c.发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。d.发生安全事故,立即向单位领导或公司安全主管部门报告,不得隐瞒。e.在厂外运输过程中,应当严格遵守道路交通运输安全法律、法规和运输安全操作规程,正确佩戴和使用劳动保护用品。f.加强车辆的维护保养,确保安全防护装置、安全警示标志的齐全、完好。g.配合押运员一道完成危化品运输工作6 装卸工岗位安全职责a.装卸工必须进行专业培训,熟悉装卸知识、化工危险品专业知识及应急处理知识。b.装卸作业时,应穿戴规定的劳动保护用品,严禁赤膊、光背等,严禁穿钉鞋进入厂区装卸和操作。c.装卸必须根据各类物品的性质,包装轻拿轻放,危险品严禁摔打、碰撞等,以防止火花、破损等,更不允许野蛮装卸,违章操作。d.装卸时发现破损、渗漏要及时采取有效措施,以防造成事故和经济损失。e.装卸操作时必须使用规定的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 七年级历史下册期末复习课件第一单元
- 天方大数据挖掘-洞察分析
- 文件存储优化-洞察分析
- 油漆施工行业的成本控制策略研究-洞察分析
- 网络新闻编辑人才培养-洞察分析
- 疫苗研究进展-洞察分析
- 云端调试能力提升-洞察分析
- 鱼类遗传育种技术研究与应用-洞察分析
- 透明网关安全性能研究-洞察分析
- 虚拟化资源调度策略-洞察分析
- HGT 6329-2024《高纯工业品四氯化钛》
- 小学三年级数独比赛“六宫”练习题(88道)
- JJG(交通) 124-2023 公路断面探伤及结构层厚度探地雷达
- 安全培训机构教师登记表
- 气管切开病人疑难病例讨论
- 部编版八年级上册语文期末试卷及参考答案可打印
- 洗胃的急救与护理
- 2024年纪检监察综合业务知识题库及答案(新)
- 师德师风考核实施方案
- 膀胱憩室护理查
- 2024年河南省水务规划设计研究有限公司人才招聘笔试参考题库附带答案详解
评论
0/150
提交评论