2018年教师自我培训计划

1、范文最新推荐1/ 82018 年教师自我培训计划为了提高教学能力，能在新的一学期里有好的成就，特精心策划了以下的自我培训计划。一、学高为师，身正为范做为一名教师必须要有高尚的道德情操.极 积参加每次的政治学习，并认真学习和做好记录。要树立良好的师德 形象，经常翻阅学习有关师德的文章，如教师十不准教师道德规范等，不断加深自我修养，做一个学生喜爱的好老师。做为一名党员更要做 在前想在前，处处都要起模范带头作用.二、要积极参加业务学习，并认真做好业务笔记。除了学校统一规定 的2周一次的业务学习，还要自主学习，选择一些适合于自己的学习 内容，进行自主学习，按学校要求至少要写4000字的业务笔记，而 不

2、断提高自己的业务水平。三、学习有关教育理论，在理性认识中丰富自我。每学期读一本教育专著，如魏书生的管理班级，及时作好笔记，写出自己的心得， 丰富自己的文化素养。多看权威性的教育类期刊杂志，如：语文教育、中国教育报、中小学教育等。要经常上网学习，观看好的 课例，了解更多著名教育专家、行家的观点，了解当前的教改动态，这些对自己今后的教育教学工作都具有指导意义。四、坚持继续教育学习，继续在这一年中参加网络远程教育培训。做 好网络学习笔记，积极进行发贴与交流，向同行们学习，从而不断提高自己的教育教学理论与水平。本学期要完成96学时的课程，还要 多写反思与心得。五、上学期钢笔字虽已达标过关，但还要抽时间

3、多练粉笔字,练就过 硬的基本功， 做学生的表率。 同时还要多研究如何让自己班学生也练 就一手好字。六、多听课，多学习，充分利用好研讨课机会来不断提高自己的教学 能力，深入教材，研究教法学法。上好本学期的研讨课，要上出自己 的风格，自己的特点。及时发现自己的不足，不断改进。在研讨课期 间要多听课，多学习，学习别人的优点来弥补自己教学方面的不足， 要充分利用好研讨课这个大舞台，不断学习不断超越自己。七、积极参加各种学习、培训及教研活动，在活动中积极发言，提升 自己的理论水平。 利用每周一次的集体备课和教学研究组内学习， 切 实解决教学中遇到的问题。 继续深入学习新课改思想理念， 并努力将 新课改的

4、思想理念贯穿在整个教学中，提高教学水平。八、积极使用现代信息技术。充分利用网络优势，将多媒体技术与课 堂教学相结合，掌握新方式，运用新理论，从而提高教学效果。 总之，这学期我会充分利用业务时间不断进行有关教育教学、 业务等 方面学习，从而不断提高自己的业务能力和教学水平。 施工是个比较危险的行业， 为了员工的安全， 一般在施工前都会进行培训。通过培训来减少意外的发生。根据建筑施工企业安全教育培训的需求，结合我公司施工生产情况，为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质， 深入 贯彻公范文最新推荐3/ 8司安全第一、预防为主的方针，确保安全管理体系的高效运转， 特制

5、定我公司年度安全教育培训计划，具体内容如下：安全教育培训对象：公司安全管理人员、项目经理、安全员、特殊工 种和技岗人员（包括新入场和转岗人员）。一、公司安全管理人员1.安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，安全生产发展 新动向，安全生产意识教育。2.安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。3.安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初、年末的空闲时间。上级主管部门培训根据要求按时参加。4.培训地点：公司会议室5.安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。二、项目经理1.安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，项目安全管理 制度，施工安全

6、检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及 防范措施，安全生产意识教育。2.安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。3.安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初、年末的空闲时间。上级主管部门培训根据要求按时参加4.培训地点：公司会议室5.安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好 安全生产。三、安全员1.安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，公司各项安全 管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能 培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。2.安全教育培训方法： 内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。3.安全教育培训

7、时间： 内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安 全生产月期间。上级主管部门组织的培训根据要求按时参加。4.培训地点：公司会议室5.安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好 安全生产。四、特殊工种、技岗人员。1.安全教育培训内容：公司各项安全管理制度，安全生产基本常识， 施工安全技术操作规程， 安全技术技能培训， 潜在的危险因素及防范 措施，安全生产意识教育。2.安全教育培训方法：内部强化培训。3.安全教育培训时间：内部强化培训时间根据在建工程进度进行安 排，每个工程培训次数不少于2次。4.培训地点：工程所在地会议室5.安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操

8、作 技能，范文最新推荐5/ 8搞好安全生产。五、教育培训实施措施：充分发挥各科室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工 作，它涉及到各科室、各项目部。充分发挥各科室及项目部的作用就 可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管 理，可以使员工培训工作更加紧密地与公司生产实际需要相结合。建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗 的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受 培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、 培养、使用相结合的管理模式。不断修订和完善员工培训管理规定，加强员工培训工作的监控力度，保证按公司所需落实

9、各项培训工作。各科室、项目部的主管领导要重视员工培训工作， 要指定专人负责此 项工作的日常管理，项目部要根据公司的员工培训计划制定出实施计 划方案，并对项目部工人培训实施情况进行监控。&n bsp;新员工刚到公司，都会被要求参加培训，只有经过 培训才能更快的融入到工作当中。一新员工培训的重要性新员工培训，又被称为入职培训，是企业将聘用的员工从社会人转变 成为企业人的过程，同时也是员工从组织外部融入到组织或团队内 部，并成为团队一员的过程。员工通过逐渐熟悉、适应组织环境和文 化，明确自身角色定位，规划职业生涯发展，不断发挥自己的才能， 从而推动企业的发展。 对企业来讲， 在此期间新员工感

10、受到的企业价 值理念、管理方式将会直接影响新员工以后工作中的态度、 绩效和行 为。成功的新员工培训可以起到传递企业价值观和核心理念， 并塑造 员工行为的作用， 它在新员工和企业以及企业内部其它员工之间架起 了沟通和理解的桥梁， 并为新员工迅速适应企业环境并与其它团队成 员展开良性互动打下了坚实的基础。二 新员工培训的目的 新员工培训的基本目的是让新员工了解企业的基本背景情况， 即在了 解企业历史、文化、战略发展目标、组织结构和管理方式的同时， 了 解工作的流程与制度规范， 帮助员工明确自己工作的职责、 程序、 标 准，并使他们初步了解企业及其部门所期望的态度、规范、价值观和 行为模式等，从而帮

11、助员工更快地适应环境和新的工作岗位， 更快地 进入角色，提高工作绩效。 同时，通过培训帮助新员工建立良好的人 际关系，增强员工的团队意识与合作精神。三 新员工培训的内容1、常识性培训，是指对员工进行企业发展历程、企业文化、管理理 念、组织结构、发展规模、前景规划、产品服务与市场状况、业务流 程、相关制度和政策及职业道德教育展开介绍、讲解和培训，使其可 以全面了解、认识企业，加深认识并激发员工的使命感。2、专业性培训主要包括：介绍部门结构、部门职责、管理规范、培 训基本专业知识技能、讲授工作程序与方法、介绍关键绩效指标等。 在这过程中部门范文最新推荐7/ 8负责人要向新员工说明岗位职责的具体要求

12、，并在必要的情况下做出行为的示范，并指明可能的职业发展方向。四新员工培训的注意事项1、新员工培训必须在实施之前根据企业自身的具体情况和新员工的 特点， 制定详细的规划，对培训的内容、形式、时间、负责人等做出 详细的计划，并对执行的过程进行监控。2、新员工培训不是人力资源一个部门的事情。 对于新员工培训的责 任部门和人员，一定要明确人力资源部、高层管理者、岗位所在部门 负责人、相关部门负责人的职责划分，并保证各岗位和部门担负起各 自应尽的职责。3、为了保证实际效果，新员工培训实施之后应及时进行记录归档和 效果评估。好的开始等于成功的一半！，新员工进入公司最初阶段的成长对于员 工个人和企业都非常重要。新员工培训的成功离不开每一个细节的精 心筹划。成功的新员工培训是人力资源管理的重要一环，为员工顺利