组织行为学自测题-2

1、5 赫兹伯格认为，激励员工的关键在于（A 提供给员工更高的工作报酬B 加强对员工的监督和控制C.设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务D创造良好的工作条件6 不仅提出需要层次的满足-上升趋势，而且也指出挫折-倒退趋势的理论是哪一种？（）A 需要层次论B .成就需要论C. E.R.G 理论D 双因素理论7麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是（）C A .成就需要B权力需要C社交需要D 安全需要8 内容型激励理论包括（）。 A 期望理论、公平理论B 需要层次论、双因素理论、激励需要理论C. X理论、Y理论D 挫折理论、归因理论 强化理论第三章：多选题，1. 需要层次论的内

2、容有（）。A生理需要、安全需要、友爱和归属需要B尊重需要C自我实现的需要D工作和工作条件的需要E文艺、文化娱乐生活的需要2. 根据奥德弗的ERG!论，员工的相互关系需要主要包括（）A社交需要B自我实现需要C部分安全需要D全部友爱和归属的需要E部分相互尊重的需要3. 麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有（A成就需要B生存需要C安全D权力需要E社交需要4. 过程型激励理论主要有哪几种？（）A赫兹伯格的双因素理论B弗罗姆的期望理论1 C麦克利兰的成就需要理论D亚当斯的公平理论E斯金纳的强化理论5根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有（）A工作本身的特点B责任感C提升和发展D工作的物

3、理条件E上司的赏识6. 激励理论可划分为哪几大类（）。A内容型激励理论B过程型激励理论C改造型激励理论D强化理论E需求层次论7. 下列制度中属于采用固定间隔强化方法的有（）。A计件工资B计时工资C计件超产奖D月度奖E年终分红8. 以下做法中，属于消退强化方法的有（）。A员工出现失误时，给以记过处分B对爱打小报告者采取冷漠态度，使之因自讨没趣而放弃这种不良行为C员工表现出色时，给他发奖金1 D对请客送礼者，关门拒之E对喜欢奉承拍马屁者，冷脸相待9. 我国员工产生不公平感的客观原因主要有（）。A奖励分配制度的不完善B情感偏向C领导者的管理素质较差1 D社会上的不正之风E人事管理制度的不合理10.

4、具有普遍意义的激励方式有（）。A思想政治工作B奖励C积极强化D工作内容丰富化E职工参加管理11. 如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种行 为（）。A增加自己的投入B减少自己的投入C努力增加B的报酬D使B减少投入12. 以期望理论为基础的波特-劳勒模型表明：职务工作中的实际成绩（）。A主要取决于所作的努力B主要取决于一个人做该项工作的能力（知识和技能）C主要取决于一个人对所做工作的理解力（对目标、所要求的活动以及任务的其他 要素的理解程度）D在很大程度上受所作的努力的影响第四章单选题:1 由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明

5、 确的职责和分工的群体属于（）。A 非正式群体B.正式群体C.小群体D 参照群体2. 工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事 连锁性的工作，（）可能达到最高的工作绩效。A 同质群体B. 异质群体C. 混合群体D 简单群体3 完成复杂工作，需要有创造力的工作，或在作出决策太快可能产生不利后果时,将会达到最高的工作绩效A 同质群体B. 异质群体C. 混合群体D 简单群体4 任务角色和维护角色都多的群体属于（）A 人际群体B. 团队集体C. 无序群体D 任务群体5. 任务角色多而维护角色少的群体属于（）。A 人际群体B. 团队集体C. 无序群体D 任务群体6在紧急情

6、况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是（）A 强制B开诚合作C妥协D 回避7. 目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时，处理冲突的方式是 （）A 强制B.开诚合作C.妥协D 回避&当群体目标和组织目标一致时，凝聚力与生产率的关系就会出现（）A 高生产率低凝聚力B 低生产率高凝聚力C.咼生产率咼凝聚力D .低生产率低凝聚力多选题：1.人们在群体中可以获得的需要和满足有（安全B情感需要C尊重和认同需要D完成任务的需要E实现组织目标的需要2同质结构的群体达到最高工作效率的条件是（）A工作比较单纯不需要复杂的知识和技能B完成复杂的工作C完成一项工作需要大家密切配合D 一个工

7、作群体的成员从事连锁性的工作E需要有创造力的工作3. 异质结构群体达到最高工作效率的条件是（rA工作比较单纯不需要复杂的知识和技能rB完成复杂的工作rC完成一项工作需要大家密切配合rD当作出决策太快可能产生不利后果时rE需要有创造力的工作4.群体典型的角色有（）。厂A自我为中心者厂B寻求认可者厂C任务角色厂D折衷者rE维护角色5.自我为中心角色包括（）。厂A阻碍者rB寻求认可者rC支配者rD逃避者rE监督者6.任务角色包括（）。厂A建议者厂B信息加工者厂C总结者rD支配者E评价者7.维护角色包括（）A鼓励者B支配者C协调者D折衷者E监督者8. 群体决策的方式有（）。A缺少反应B、C、D、E、B独裁原则C少数原则D多数原则E完全一致原则9. 按人际关系的结构分，人际关系的类型有（）A经济关系B亲缘关系C政治关系D法律关系E伦理关系10. 按人际关系形成的纽带分，人际关系的类型有（A亲缘关系B夫妻关系1 C地缘关系D老乡关系E业缘关系11