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2、国企业人力资源管理存在的问题与对策2高校人力资源管理的现实困境与对策基于大数据思维下高校人事档案信息化建设的探讨3“智能教室”:澳大利亚中小学教育信息化发展的新高点4浅谈电子信息化对国有企业人力资源管理的重要作用5信息化建设打开人力资源新格局中交二公局实践案例6基于SOA架构的人事管理信息平台建设7新格局下媒介人力资源管理激励机制创新研究8决策支持系统在医院人力资源管理中的应用9公司治理的金融解释10国有煤炭勘察设计企业人力资源管理信息化研究11企业财务管理创新模式初探12大数据时代移动HR的应用、挑战及对策13如何共享“人力资源服务”14大数据技术在网络招聘中的应用研究以K企业为例15云时代
3、背景下小微企业人力资源开发问题研究16信息化人力资源管理在三级医院应用与实践17烟草企业人力资源信息化实施问题研究以川渝中烟的项目为例18数字出版信息资源在出版管理中的开发利用19电力企业能力素质模型信息化应用研究20中国本土人力资源管理理论与实践第2届(2012)湖南省人力资源管理学会年会暨中小企业人力资源管理研究学术研讨会会议纪要21我国煤炭企业人力资源管理现状及发展对策研究22基于政府视角的中小交通物流企业发展研究23基于Delphi与Access的人力资源信息管理系统设计24浅谈煤炭勘察设计企业人力资源信息化建设25论人力资源管理中的“战略性激励”26人力资源管理信息化的文献统计分析2
4、7海量数据时代企业人力资源管理的变革基于流程再造的视角28基于信息化平台的护理人力资源测算研究29“全员绩效考核”信息化管理实践30大部制改革: 期待, 沉思与展望31检察机关案件集约化管理研究32我国社会管理创新的基本原则探究33宏景eHR高峰论坛在天津举办34以信息化手段提升国有企业的绩效管理35宏景软件建筑地产人力资源管理信息化研讨会在京召开36知识型企业HRM信息化研讨会在京召开37浅析信息技术在医院人力资源管理中的应用及相关建议38湖北省医院信息化人力资源现状及对策分析39提升竞争优势的人力资源流程管理策略40中国现代轮胎制造企业一线员工素质模型的构建与应用41我国高校流动人才档案信
5、息化管理研究42信息化与我国司法43“审判职能”的延伸与提升44企业人力资源管理质量模型及测评工具研究45电信广电应分业规制还是统一规制 J46人力资源市场信息化建设的昆山之路47中小企业人力资源信息化管理初探48提升企业人力资源管理信息化水平的思考49“构建高绩效组织,打造高效能团队”宏景企业绩效管理信息化研讨会在京召开50人力资源管理信息化的效能分析51高校人力资源档案信息化管理系统的建设与思考52高职类信息化人才能力素质模型建构及应用53企业学习信息化与企业E-Learning54在全国档案局长馆长会议上的讲话 (2010 年 12 月 14 日)55人力资源将步入e化管理时代56基于B
6、BS的人力资源管理信息化平台搭建研究57浅论基于SAPHR系统的国有大型企业人力资源管理信息化58中国企业人力资源管理信息化实施绩效的影响因素实证研究59公共人力资源管理应对信息化的策略选择60基于信息化人力资源管理的组织竞争力提升61面向质量工程的高校教育信息技术人力资源管理研究62eHR在人力资源管理中的应用模式研究63人力资源管理信息化分析64网络经济下企业人力资源管理模式的优化信息化人力资源管理项目建设65人力资源信息化管理的应用价值分析66我国企业推进人力资源管理的八个制约67改革开放三十年行政法治建设笔谈68企业信息化人力资源管理的成功要素69与组织相匹配的信息化人力资源管理70人
7、力资源信息化项目进度管理研究71集团企业信息化核心人才甄选技术72e-HR系统提升企业人力资源管理质量的耗散结构论解析73基于RBV的企业信息化绩效评估层次模型74工业化与信息化协调发展中的人力资源能力建设75用开放式信息化推进企业由传统供应链模式向供需网模式变迁的研究76信息行业人力资源开发与培训体系构建初探77企业信息化实施过程中的人力资源管理问题78如何选择企业人力资源管理信息系统79信息化条件下企业人力资源虚拟管理系统应用模式80知识经济时代企业人力资源管理创新81混沌理论对企业人力资源管理的启示82与国际接轨的我国企业人力资源开发创新83水务企业信息化建设探讨84现代物流业影响城市空间结构机理分析85人力资源管理信息化探讨86人力资源招聘的信息不对称及其防范对策87西部人力资源开发与管理信息化建设88基于个人信息化水平评价的企业人才甄选模型89用友软件“领先2005”大型e-HR市场三足鼎立90知识经济时代企业人力资源开发与管理刍议91试论社会治安防控体系的理论框架92工业发展, 国情变化与经济现代化战略93人力资源管理信
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