工人福利保证承诺

1、工人福利保证承诺篇一：关于公司福利的暂行规定关于公司福利的暂行规定一、节日物资福利1、享受节日物资福利的条件：入职满半年以上的员工（不含促销员）包括工作满半年以上的保洁和值夜班人员，可以享受每年的春节、端午、中秋物资福利。2、时间计算依据：以该节日的前一个月底最后一天为计算截止日期。3、物资及福利发放标准：满一年的正式员工发放整份，满半年的正式员工和满半年以上的临时人员（保洁和值夜班）发放半份。参考以下标准（整份与半份的具体数额另定）（1）春节：整份200元（物资）、半份100元（物资）。（2）端午节、中秋节：整份100元（物资）、半份50元（物资）。二、慰问的因病住院员工及直系亲属1、入职满

2、一年以上的员工（含促销员）因重病住院、手术治疗住院五天以上的，由部门负责人会同办公室负责人代表公司去看望慰问，购买慰问品200元以内。（半年内几次住院，原则上只慰问一次）2、入职满一年以上的员工直系亲属因重病住院、手术治疗住院五天以上的，由部门负责人会同办公室负责人代表公司去看望慰问，购买慰问品100元以内。3、入职满一年以上的员工直系亲属去世，由部门负责人会同办公室负责人代表公司去家中看望慰问（送花圈一个、鞭炮一圭寸）。4、特殊情况需要增加慰问费标准的，由办公室或部门写出申请，报公司总经理批准。三、旅游福利1、享受旅游福利的条件：入职过试用期，已满三个月的在职员工（不含促销员、保洁和值夜班人

3、员）,可以享受公司2、每年组织的旅游福利。符合条件员工享受旅游福利后，必须为公司服务一年（签订承诺书），如在服务期限内向公司提出辞职，前期享受的旅游福利须全额退还给公司。承诺旅游过程中发生的一切事理赔，风华故由本人（或代理人）按国家规定与旅游公司结算旅游保险电子不承担任何连带责任。3、享受旅游福利承诺书如下:享受旅游福利承诺书本人承诺享受旅游福利，服从公司统一安排。1、如在1年以内向风华电子提出辞职，自愿将前期已享受旅游福利按全部费用金额如数退还给公司。2、因本次旅游过程中发生的一切事故由本人（或代理人）按国家规定与旅游公司结算旅游保险理赔，风华电子不承担任何连带责任。承诺人日期：四、宽带补贴

4、福利1、补贴对象：凡通过公司试用期的正式员工（促销员和临时人员除外）；2、公司宽带补贴标准为每人600元/年，按月到账。员工提供自己的身份证复印件和详细住址，均可申请中国电信的3兆ADSL宽带。3、申请程序：申请者必需填写宽带费用报销表向部门主管提出申请，并与公司签订宽带补贴承诺书，承诺如下：1 ）承诺自愿安装宽带业务，否则视自动放弃此项公司福利；2 ）满试用期未满1年的员工申请享受公司手机话费补贴，须承诺至少在本公司服务1年，否则视自动放弃此项公司福利；3 ）满试用期未满1年的员工申请享受公司宽带补贴，如在服务期限内向公司提出辞职，前期享受的宽带补贴费用须全额退还给公司。在公司服务满1年以上

5、的员工享受宽带补贴，如提出离职则自当月起不再享受公司网费补贴。4、员工凭宽带入网发票申请补贴。前期已办理宽带业务的员工也须凭发票申请补贴。5、享受宽带补贴承诺书如下：宽带补贴承诺书本人承诺享受公司宽带补贴福利，自愿安装宽带业务，如在1年以内向风华电子提出辞职，自愿将前期已享受的宽带补贴金额如数退还给公司。承诺人：日期：五、手机补贴福利1、补贴对象：凡通过公司试用期的正式员工（促销员和临时人员除外），均可申请手机话费补贴。补贴标准为50元/月，原有话费补贴的不再重复，有特殊工作需要的补贴标准另定。2、申请程序：申请者必需填写手机话费报销申请单向部门主管提出申请，并与公司签订手机补贴承诺书，承诺如

6、下：1）承诺使用中国移动手机号码，并加入公司集团V网和企业飞信；否则视自动放弃此项公司福利；2）满试用期未满1年的员工申请享受公司手机话费补贴，须承诺至少在本公司服务1年，否则视自动放弃此项公司福利；3）保证在每天上午7：00至晚上22：00必须手机开机（包括休假时也要开机），不得以任何理由故意关机或不接听公司来电，如因手机停机欠费或上述情况至使公司未能及时与之联系上，违反2次者取消当月补贴并按一个月的补贴金额进行罚款。在一个月内违反3次者，将取消此补贴资格，并按两个月的补贴标准进行罚款。以后将视其工作表现再作考虑。3、如有特殊情况，应向部门负责和公司办公室说明原因，办公室将根据情况酌情处理。

7、如手机故障，或手机遗失、换号等，应及时向公司办公室和部门负责人报备，并把能直联系上的电话重新登记，否则公司将不予报销手机话费。4、如员工向公司提出辞职：满试用期未满1年的员工，如在服务期内向公司提出辞职，前期享受的话费补贴须全额退还给公司。在公司服务满1年以上的员工享受话费补贴，如提出离职则自当月起不再享受公司网费补贴。5、享受手机话费补贴承诺书如下：手机话费补贴承诺书本人承诺享受公司手机话费补贴福利，自愿使用中国移动手机号码，并加入风华公司集团V网和企业飞信；保证在每天上午7：00至晚上22：00手机开机（包括休假时也要开机），不得以任何理由故意关机或不接听公司来电，如因手机停机欠费或上述情

8、况至使公司未能及时与之联系上，自愿接受公司处罚。如在1年以内向风华电子提出辞职，自愿将前期已享受的手机话费补贴金额如数退还给公司。承诺人：日期：六、本规定自公布之日起执行。以前有关规定与本规定相悖的，以本规定为准。本规定由公司办公室负责解释。篇二：员工福利保障计划卷首语十分感谢阁下能在百忙之中抽时阅览本方案。近年来，随着中国社会基本保障制度的变迁、生活节奏的日益加快和生活压力的加大，各类企业及员工对抵御风险提出了更高的要求。目前，社会基本保险的原则是广覆盖、低保障，仅仅能够解决员工最基本的保障问题。因此，有必要为员工建立自主、完善的员工综合福利保障计划，以补充自身在风险抵御方面的不足。意外风险

9、时刻存在于我们的工作、生活中，一旦意外发生，会给员工本人、家庭以及所任职的企业带来巨大的损失和影响。未雨绸缪，提早进行专业的防范，最大可能的降低、转嫁因意外风险带来的影响，并且能充分体现企业对员工的悉心关怀。结合我公司在员工综合福利保障计划方面的专业积累和对贵公司福利保障现状和需求的了解，我们建议贵公司进一步完善现有的员工福利保障。建立员工综合福利保障计划，消除员工的后顾之忧。此次十分感谢阁下对我公司的支持与信任，使我公司能有幸为贵公司员工综合福利保障计划出谋划策。希望能凭自身强大的规模实力、规范专业的经营管理机制与完善的优质服务体系为贵公司员工综合福利保障计划尽一份绵薄之力。3员工综合福利计

10、案3寺点3、保障围、保险间四、保障案五、方案特点第二部答4份障7、承保上门服务机制7二、及时的信息反馈及沟通7三、理赔上门服务机制7四、实施预付赔款制度8五、全天候的客户热线服第一部份员工综合福利保障计划方案一、方案特点1、团体投保，保费优惠，保险金额高；2、量身定做，全体参保员工享有交通工具意外伤害、意外身故或残疾、烧伤、意外医疗费用补偿、住院津贴保障、重大疾病保险等保障。3、按平均职业类别、平均年龄投保，手续简便，无需体检，享受快捷的投保及理赔服务。二、保障范围凡在贵公司参加工作，身体健康，年龄在18岁至60岁的员工均可作为本保险的被保险人。三、保险期间一年.四、保障方案方案一：方案二五、

11、方案特点解答（一）本计划方案的报价保费优惠，合理转移企业由于员工遭受意外事故而导致经营管理压力的风险。（二）团体投保的特点团体投保，手续简便，无需体检和生存调查，享受快捷的投保及理赔服务。在保险责任有效期间内，还可以根据贵公司的需要进行被保险人的变动，方便灵活。（三）保险方案的保障量身定做，全体参保员工享有交通工具意外伤害、意外身故或残疾、烧伤、意外医疗费用补偿、住院津贴保障、重大疾病保险等保障。六、保险责任（一）附加指定交通工具乘客意外伤害保险赔付在本合同保险责任有效期间（一年）内，被保险人每次乘坐商业运营的火车、轮船或航班班机，自进入此类交通工具起至抵达目的地走出交通工具为止遭受意外伤害：

12、1、被保险人自意外伤害发生之日起180日内因同一原因死亡的，本公司按保险金额给付保险金额。2、被保险人自意外伤害发生之日起180日内因同一原因身体残疾的，本公司根据中国人民银行1998年制定的人身保险残疾程度与保险金给付比例表）的规定，按保险金额乘以该项残疾所对应的给付比例给付残疾保险金。计算公式为：保险赔付金=保险金额X残疾程度百分比篇三：员工承诺书篇一：员工入职承诺书（11条，超实用版）员工入职承诺书本人，于年月日入职，在公司/部门任职岗位，为明确本人在工作期间之责任和职业道德，我愿向公司做出以下承诺:、本人在入职时保证个人资料、相关证件真实有效，并已接受相关也未存在任纷等相关事医院体制检

13、查，在过往单位工作过程中无任何职业病病史,何职业病倾向，更无职业病潜伏状况。二、本人已与原工作单位解除劳务关系，无劳资或经济纠宜，无任何竞业限制约定，若出现原单位追究我本人相关责任，均与公司无任何关系，给公司带来的损失，将由我本人承担。三、公司规章制度和岗位职责我已学习和明确，将严格遵守和履行各项制度；若有违反，愿意接受公司相关处罚，触犯法律的，愿承担法律责任。四、任职期间，不在外兼职，并严格遵守公司规定的作息时间，因工作需要将服从加班的安排和接受岗位调配。五、自觉维护公司荣誉，不利用职务之便贪污舞弊，不泄露和探听薪资，不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动。六、自觉维护公司利益，

14、不侵占公司、同事或客人的财物、不贪占、无故损毁公司财物，对与本人发生的相关业务经费，愿意接受七、遵守公司保密规定，保守公司秘密，不将公司的任何材料带离工作场所，不向他人泄露公司秘密，保证不散播不利于公司的言论，更不做中伤公司的事，自觉维护公司声誉八、在工作时间内必须穿戴公司提供的工作服等劳保用品，并保证整洁；中途辞职，所发放的劳保用品需要上交，若遗失，则按价赔偿。九、个人意见或建议，保证做到逐级反映；当反映意见或建议未获解决或采纳时，保证以书面形式向上级反映。如确需当面反映时，保证在工作结束后进行。十、因故申请离职时，我将提前一个月以书面形式呈报公司，并办妥相关移交手续。如擅自离职，甘愿将本人

15、未领的所有工资、福利等作为违约处罚。十一、离职后，不得单独或联合他人实施有损公司利益和形象的行为，不得直接、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源的任何业务；若有违背，则愿承担一切法律责任。以上承诺，系本人真实意愿之反映。承诺人：年月日篇二：员工承诺书普通员工安全承诺书本人作为班组的员工，自愿接受本班组和车间管理，并郑重承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：1、严格遵守国家法律、法规和公司的各项安全规章制度和安全管理规定，积极参加本单位组织的各项安全活动。2、自愿接受公司、车间、班组等各级安全教育和业务技能培训，努力提高自身安全意识及工作业务技术水平，做到“不伤害自己、不伤害他人、不被别人伤害

16、”。3、工作中自觉遵守本岗位的安全技术操作规程，认真按规程和安全要求进行操作，做到不违章、不蛮干、不冒险作业。4、正确佩戴和使用劳动防护用品，按要求使用和维护本岗位的安全防护设施。5、熟悉岗位安全操作规程，掌握岗位安全技能，知道岗位存在的危险性，会采取预防措施和应急方法。6、积极参加班组事故隐患检查和整改工作，工作中发现事故隐患或者其他危险（危害）因素，立即向上报告，并配合班组和车间进行解决。7、发现生产安全事故时，及时向上报告，并积极参与事故应急救援工作，在救援中服从上级指挥。8、切实做好自身安全防护工作，注意上下班车辆行驶安全及乘坐班车的安全。如在生产作业严重违反安全生产的有关规定，本人将

17、自愿接受分公司、车间、班组的处罚，并承担相应后果。员工（签字）：班组:车间：班组长安全承诺书本人作为车间的班组长，自愿接受本车间管理，并郑重承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：1、严格遵守国家法律、法规和公司的各项安全规章制度和安全管理规定，积极参加本单位组织的各项安全活动。2、自愿接受公司、车间等各级安全教育和业务技能培训，努力提高自身安全意识及工作业务技术水平，做到“不违章指挥、不违章作业”。3、工作中自觉遵守安全技术操作规程和各项安全生产制度，认真按要求和程序安排班组人员工作，检查督促班组作业中的安全事项。4、督促作业人员正确佩戴和使用劳动防护用品，按要求设置和维护各岗位安全防护设施。

18、5、熟悉班组各岗位安全操作规程，掌握本班组岗位安全技能，知道本班组作业中存在的危险因素，会采取预防措施和应急方法。6、积极参加车间事故隐患检查和整改工作，工作中发现事故隐患或者其他危险（危害）因素，立即向上报告，并配合车间进行解决。7、发现生产安全事故时，及时向上报告，并积极参与事故应急救援工作，在救援中服从上级指挥。8、切实做好本班组安全生产工作，经常教育和督促作业人员安全注意事项，保证班组安全生产无事故。如在生产作业中本班组有严重违反安全生产有关规定，本人将自愿接受分公司、车间的处罚，并承担相应后果。班组长（签字）：车间：车间主任安全承诺书本人作为车间主任，自愿接受公司管理，并郑重承诺，在

19、工作中严格履行以下职责和义务：1、严格遵守国家法律、法规和公司的各项安全规章制度和安全管理规定，积极参加本单位组织的各项安全活动。2、自愿接受集团公司、公司各级安全教育和业务技能培训，努力提高自身安全意识及工作业务管理水平，做到“不违章指挥、不让员工违章作业”。3、工作中自觉遵守安全生产管理制度，认真按要求和程序安排车间人员工作，检查督促车间、班组作业中的安全事项。4、督促作业人员正确佩戴和使用劳动防护用品，按要求设置、配备安全防护设施。5、熟悉车间各岗位的安全操作规程、安全技能，知道本车间范围内生产作业中存在的危险因素，采取积极预防措施和应急方法。6、积极参加车间事故隐患检查和整改工作，工作

20、中发现重大事故隐患，立即向上报告公司并采取有效地控制措施。7、 发现生产安全事故时，及时向上报告，并积极组织本车间人员参与事故应急救援工作。8、 切实做好本车间安全生产工作，经常对本车间作业人员进行安全教育，检查和督促车间安全生产工作，保证车间安全生产无事故。如本车间在生产作业中有严重违反安全生产有关规定，本人将自愿接受公司的处罚，并承担相应后果。车间主任（签字）：公司总经理：分厂、部门负责人安全承诺书本人作为XX公司分厂厂长（部长），为保障本单位员工的身体健康、生命和财产安全，防止和减少生产安全事故发生，本人郑重向公司及员工承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：1、切实树立“安全第一”的思想

21、，对本单位安全生产负全面责任，建立健全本单位安全生产管理网络，认真落实本单位安全生产责任制。2、确保国家安全生产方针、政策、国家（行业）安全标准和公司安全生产规章制度在本单位得到认真贯彻执行和落实。3、保障单位内员工安全教育培训、安全生产竞赛活动有效开展，让员工掌握本单位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。4、督促、组织本单位安全检查和隐患整改，保证本单位安全生产投入的有效实施,保持安全装置、防护设施完好，确保使用的设备及设施符合国家安全相关法规、标准要求，防范生产安全事故的发生。5、不断提高自己安全生产知识和管理能力，遵守本单位的安全规定和操作规程，不违章指挥，及时纠正、查处本单位员工生

22、产操作中的违章作业。6、不断完善本单位安全技术操作规程和安全管理办法，并得到认真落实。7、及时、如实向公司报告本单位发生的生产安全事故，并认真组织事故应急救援。8、建立健全并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，开展事故应急救援演练工作，确保本单位的生产安全事故应急救援预案得到有效实施。在公司级事故救援中服从公司应急指挥人员指挥。9、 对本单位安全管理的重点场所，地点部位、危险源点等处都要设立警示标志及消防器材，并保持标志和消防器材的完好、醒目。10、 保障按时按量发放不低于国家或行业标准劳动防护用品给分管范围的员工并督促员工按规范使用。11、贯彻“五同时”的原则，即在计戈U、布置、检查、总结

23、、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。定期召开分管部门的安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。公司经理：承诺人（签字）：日期：公司经理安全承诺书本人作为XX公司总经理，为保障公司员工的身体健康、生命和财产安全，防止和减少生产安全事故发生，本人郑重向员工承诺，在工作中严格履行以下职责和义务:1、切实树立“安全第一”的思想，对公司安全生产负全面责任，建立健全安全生产管理机构，落实全员安全生产责任制。2、确保国家安全生产方针、政策、国家（行业）安全标准在公司内得到认真贯彻执行和落实。4、3、不断建立

24、健全公司安全生产规章制度和操作规程并认真组织落实。组织、督促公司安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改措施。5、保证公司安全生产必要投入的有效实施，不断采用新技术对生产装置进行维护改造，提高生产装置的安全性，改善劳动生产条件。6、按国家安全设施“三同时”的规定，确保新、改、扩建项目使用的设备及设施符合国家安全相关法规、标准要求，不使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。7、认真贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。监督检查公8、不断提高自己安全生产知识和管理能力，不违章指挥,司各单位对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。10、负责检查并考核同级副职安全生产责任制落实情况,研究解决安全生产的重大问题。11、保障按时按量发放不低于国家或行业标准劳动防护用品给公司员工，并在公司内得到规范使用。12、在公司发生安全生产事故时，认真组织事故应急救援，对事故进行13、修订完善公司生产安全事故应急救援预案，负责指挥公司的事故应急救援工作。对预案中存在的问题进行解决落实，督促各单位开展事故应急救援