各部门安全生产目标考核表

1、安全生产目标考核记录被考核部门：人事经理考核时间：2015.12.30安全生产目标第 4季度考核记录安全目标考核内容应得分评分标准实得分控制指标 （40 分）重伤及以上事故15否决项15火灾、爆炸、中毒事故1010新增职业病1010轻伤事故5发生一起不得分外，扣20分5工作指标 （60 分）安全教育培训6一次未按计划实施扣 2分6现场检查6未按期检查，得0分6隐患整改61个一般隐患未治理扣 1分，1个重大隐患未治理扣 3分6文档管理61次未及时归档汇总，扣2分6事故管理6发生事故未及时上报，不得分； 事故未按照“四不放过原则”进 行处理，不得分；未对事故进行 回顾、学习，一次扣 3分。-劳动保

2、护6劳保穿戴不符合要求，一人扣2分。6应急演练6未定期进行应急演练，不得分； 演练结束未进行评审总结，1次 扣3分。-设备设施性能完好性61台设备损坏未及时修理，扣2分6安全管理人员和特种 作业人员持证情况6一人未持证上岗，扣 2分。6安全费用投入情况6未按计划进行安全费用投入，一次扣2分。4头际参与考核分100实际得分86得分率为：97.2%考核结果：优秀口优良口 合格口 不合格考核人:安全生产目标考核记录被考核部门：厂长考核时间：2015.12.30安全生产目标第 4季度考核记录安全目标考核内容应得分评分标准实得分控制指标 （40 分）重伤及以上事故15否决项15火灾、爆炸、中毒事故101

3、0新增职业病1010轻伤事故5发生一起不得分外，扣20分5工作指标 （60 分）安全教育培训6一次未按计划实施扣 2分4现场检查6未按期检查，得0分6隐患整改61个一般隐患未治理扣 1分，1个重大隐患未治理扣 3分6文档管理61次未及时归档汇总，扣2分6事故管理6发生事故未及时上报，不得分； 事故未按照“四不放过原则”进 行处理，不得分；未对事故进行 回顾、学习，一次扣 3分。-劳动保护6劳保穿戴不符合要求，一人扣2分。6应急演练6未定期进行应急演练，不得分； 演练结束未进行评审总结，1次 扣3分。-设备设施性能完好性61台设备损坏未及时修理，扣2分5安全管理人员和特种 作业人员持证情况6一人

4、未持证上岗，扣 2分。6安全费用投入情况6未按计划进行安全费用投入，一次扣2分。4头际参与考核分100实际得分82得分率为：94.3%考核结果：优秀口优良口 合格口 不合格考核人:安全生产目标考核记录被考核部门：运营主管考核时间：2015.12.30安全生产目标第 4季度考核记录安全目标考核内容应得分评分标准实得分控制指标 （40 分）重伤及以上事故15否决项15火灾、爆炸、中毒事故1010新增职业病1010轻伤事故5发生一起不得分外，扣20分5工作指标 （60 分）安全教育培训6一次未按计划实施扣 2分6现场检查6未按期检查，得0分6隐患整改61个一般隐患未治理扣 1分，1个重大隐患未治理扣

5、 3分6文档管理61次未及时归档汇总，扣2分6事故管理6发生事故未及时上报，不得分； 事故未按照“四不放过原则”进 行处理，不得分；未对事故进行 回顾、学习，一次扣 3分。-劳动保护6劳保穿戴不符合要求，一人扣2分。6应急演练6未定期进行应急演练，不得分； 演练结束未进行评审总结，1次 扣3分。-设备设施性能完好性61台设备损坏未及时修理，扣2分6安全管理人员和特种 作业人员持证情况6一人未持证上岗，扣 2分。6安全费用投入情况6未按计划进行安全费用投入，一次扣2分。6头际参与考核分100实际得分88得分率为：100%考核结果：优秀口优良口 合格口 不合格考核人:安全生产目标考核记录被考核部门

6、：维修主管考核时间：2015.12.30安全生产目标第 4季度考核记录安全目标考核内容应得分评分标准实得分控制指标 （40 分）重伤及以上事故15否决项15火灾、爆炸、中毒事故1010新增职业病1010轻伤事故5发生一起不得分外，扣20分5工作指标 （60 分）安全教育培训6一次未按计划实施扣 2分6现场检查6未按期检查，得0分6隐患整改61个一般隐患未治理扣 1分，1个重大隐患未治理扣 3分6文档管理61次未及时归档汇总，扣2分6事故管理6发生事故未及时上报，不得分； 事故未按照“四不放过原则”进 行处理，不得分；未对事故进行 回顾、学习，一次扣 3分。-劳动保护6劳保穿戴不符合要求，一人扣

7、2分。6应急演练6未定期进行应急演练，不得分； 演练结束未进行评审总结，1次 扣3分。-设备设施性能完好性61台设备损坏未及时修理，扣2分6安全管理人员和特种 作业人员持证情况6一人未持证上岗，扣 2分。6安全费用投入情况6未按计划进行安全费用投入，一次扣2分。6头际参与考核分100实际得分88得分率为：100%考核结果：优秀口优良口 合格口 不合格考核人:安全生产目标考核记录被考核部门：生产主管考核时间：2015.12.30安全生产目标第 4季度考核记录安全目标考核内容应得分评分标准实得分控制指标 （40 分）重伤及以上事故15否决项15火灾、爆炸、中毒事故1010新增职业病1010轻伤事故

8、5发生一起不得分外，扣20分5工作指标 （60 分）安全教育培训6一次未按计划实施扣 2分2现场检查6未按期检查，得0分6隐患整改61个一般隐患未治理扣 1分，1个重大隐患未治理扣 3分6文档管理61次未及时归档汇总，扣2分6事故管理6发生事故未及时上报，不得分； 事故未按照“四不放过原则”进 行处理，不得分；未对事故进行 回顾、学习，一次扣 3分。-劳动保护6劳保穿戴不符合要求，一人扣2分。6应急演练6未定期进行应急演练，不得分； 演练结束未进行评审总结，1次 扣3分。-设备设施性能完好性61台设备损坏未及时修理，扣2分6安全管理人员和特种 作业人员持证情况6一人未持证上岗，扣 2分。6安全

9、费用投入情况6未按计划进行安全费用投入，一次扣2分。6头际参与考核分100实际得分84得分率为：95.4%考核结果：优秀口优良口 合格口 不合格考核人:安全生产目标考核记录被考核部门：EHS考核时间：2015.12.30安全生产目标第 4季度考核记录安全目标考核内容应得分评分标准实得分控制指标 （40 分）重伤及以上事故15否决项15火灾、爆炸、中毒事故1010新增职业病1010轻伤事故5发生一起不得分外，扣20分5工作指标 （60 分）安全教育培训6一次未按计划实施扣 2分6现场检查6未按期检查，得0分6隐患整改61个一般隐患未治理扣 1分，1个重大隐患未治理扣 3分6文档管理61次未及时归

10、档汇总，扣2分6事故管理6发生事故未及时上报，不得分； 事故未按照“四不放过原则”进 行处理，不得分；未对事故进行 回顾、学习，一次扣 3分。-劳动保护6劳保穿戴不符合要求，一人扣2分。6应急演练6未定期进行应急演练，不得分； 演练结束未进行评审总结，1次 扣3分。-设备设施性能完好性61台设备损坏未及时修理，扣2分6安全管理人员和特种 作业人员持证情况6一人未持证上岗，扣 2分。6安全费用投入情况6未按计划进行安全费用投入，一次扣2分。4头际参与考核分100实际得分86得分率为：97.7%考核结果：优秀口优良口 合格口 不合格考核人:安全生产目标考核记录被考核部门：模块主管考核时间：2015.12.30安全生产目标第 4季度考核记录安全目标考核内容应得分评分标准实得分控制指标 （40 分）重伤及以上事故15否决项15火灾、爆炸、中毒事故1010新增职业病1010轻伤事故5发生一起不得分外，扣20分5工作指标 （60 分）安全教育培训6一次未按计划实施扣 2分6现场检查6未按期检查，得0分6隐患整改61个一般隐患未治理扣 1分，1个重大隐患未治理扣 3分6文档管理61次未及时归档汇总，扣2分6事故管理6发生事故未及时上报，不得分； 事故未按照“四不放过原则”进 行处理，不得分；未对事故进行 回顾、学习，一次扣 3分。-劳动保护6劳保穿戴不符合要求，一人扣2分。6应急演