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文档简介

1、2018 年利川市人民医院健康促进医院建设实施计划1召开全员动员会，让全员知晓创建意义、转变理念、明确责任。（ 1）医院内成立健康促进医院建设领导组织，公开承诺建设健康促进医院，完善健康促进建设网络。（ 2）公布健康促进医院建设工作计划和实施方案。（ 3）建立例会制度（附件 1），一年不少于 2 次。（ 4）设立利川市人民医院健康促进医院建设办公室，在分管院长李建华的领导下， 由李进担任办公室主任， 负责全院健康促进医院建设工作，覃宇蔚为办公室工作人员，具体负责组织、协调、完成院内外的健康促进活动。各科室控烟员同时为健康教育管理员，负责开展各科室健康促进建设工作。（ 5）医院设立专项经费用于健

2、康促进医院建设项目， 10 万 / 年。（ 6）医院提供开展健康促进活动所必备的场所、设施、设备。与方讯公司合作设置职工娱乐室、健身器材。（ 7）建立与完善医护人员定期接受健康促进与医患沟通等方面继续医学教育、 培训的制度，年底汇总继续医学教育、 培训资料。（附件 2）（ 8）召开 2018 年全院动员会（附件 3），让全体职工知晓创建意义、转变观念、明确责任。责任科室：科教科2、环境建设1（ 1）室内外环境整洁，建设安全、适宜的诊疗环境，诊疗和就医环境符合国家有关规定、标准和要求。 责任科室：后勤科（ 2）与方讯公司合作 , 提供满足医护人员休息、健身、娱乐需要的设施和设备。（ 3）改善医院

3、人文环境。大厅设有咨询台，服务态度良好；咨询台、候诊处有健康传播资料发放架、宣传专栏、大型电子显示屏或电子视频播放等 , 内容定期更新。（附件 4）责任科室：病友服务中心（ 4）门诊大厅设健康管理一体机等免费健康自测设备。 责任科室：病友服务中心 健康管理科3、健康活动（ 1）按照无烟医疗卫生机构标准要求，开展无烟医院建设（前提条件），设立戒烟门诊，开展规范化戒烟服务。 责任科室：呼吸内科（ 2）加强医务人员健康促进能力建设，举办 1 次医务人员的健康促进技能培训。（附件 5）责任科室：健康管理科（ 3）开展患者健康教育工作和社区健康促进工作，定期面向患者和社会举办健康巡讲（讲座）（全年 24 次，讲座时间安排见附件） 。合作或支持社区其他机构开展健康教育、咨询、健康倡导活动，每年不少于 3 次。（附件 6）责任科室：健康管理科（ 4）开展职工体检，为职工提供健康管理服务。 责任科室：健康管理科（ 5）至少开展一项特色健康促进活动。 责任科室：健康管理科（ 6）每年 12 月 20 日前进行 1 次工作自评，完成病人健康教育满意度评估，并将结果纳入医院质量管理体系。责任科室：健康管理科4 、设立健康管理中心2在院内推行一病两方、五师查房、慢病高危人群院内转介、全程管理，评估患者吸烟、饮酒、营养等主要生活方式和危险因素，为患者提

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