创新能力培养与提高

1、1、福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向（）学习（B）A.供应商 B.竞争对手 C.销售商 D.科研机构2、在组织战略管理中，以下哪项不属于组织整体战略范畴DA、技术领先 B、成本领先 C、适应（顾客）战略 D、组织环境研究 3、解决方案是在研究开发的哪个阶段中被执行的：（D）A.发射 B.吸收 C.收敛 D.实施4、以下哪项不是TRIZ理论的特点和优势：（C）A.成功揭示了创造发明的内在规律和原理 B.其目的是完全解决矛盾，获得最终的解决办法 C.采取折中或者妥协的办法 D.分析问题的情境5、蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是：（C）A.市场

2、竞争的结果 B.市场成熟的结果 C.技术变革的结果 D.制度发展的结果6、以下哪项不是与挫折密切相关的因素：（D）A.挫折情境B.挫折认知C.挫折反应D.挫折影响7、根据创造力的起源不同，下面哪个选项不属于创造力的类型：（B）A.标准式创造力 B.持续式创造力 C.探索性创造力 D.意外式创造力 8、创新人员所需要具备的能力，不包括：（C）A.高效的信息获取能力 B.知识产权意识 C.市场投资意识 D.风险意识 9、鲁班发明锯子是从草割破手指中得到的启发，这是BA、象征类比 B、直接类比 C、幻想类比 D、动作类比10、全面的知识管理不包括：（C）A.企业的外部知识管理 B.设立知识主管 C.

3、对知识使用设立权限 D.知识的交流和共享11、在确定用户需求和产品定位之后，须进行质量功能展开保证产品从设计到生产。以下关于质量功能展开的4个阶段，哪项是正确的流程：（D）A.产品规划 工艺计划 零件配置 生产计划 B.生产计划 工艺计划 产品规划 零件配置 C.生产计划 产品规划 工艺计划 零件配置 D.产品规划 零件配置 工艺计划 生产计划12、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力特征：（B）A.与众不同的思维方式 B.多元复合的实践能力 C.信息广泛 D.独特的个性化13、在建筑隧道施工中，将空心钢柱打入岩层中是一种构盾施工法，这种技术创新是一种(A)。该方法模拟生物功能进行技术创新。

4、A、方法移植 B、回采移植 C、技术仿生 D、控制仿生14、对产品的改进，使之适应不同市场和政府的要求，是属于：（D）A.拓展新的经营领域） B.扩大技术能力 C.使组织获得可持续的竞争优势 D.支持和扩展现有的经营领域15、以下哪项不是三星集团成功的因素：（C）A.多种渠道或成功揭示了创造发明的内在规律和原理 B.利用媒体的宣传为其造势 C.不引进成套技术，而是通过多种渠道获取非成套技术 D.大力鼓励创新成果16、以下哪些方面不属于创新文化范围：（B）A.组织鼓励 B.团队协作能力 C.创建学习氛围 D.知识共享网络的创建17、以下哪项属于创新型人才？（C）A.一字型人才 B.T字型人才 C

5、.十字型人才 D.I字型人才18、以下关于分析型创新技法的说法，哪项不正确。CA、特性列举法用于utility事物的创造和革新，主要对发明对象的特性进行分析，将其一一列出，然后探讨能否革新以及怎样革新。 B、希望点列举法是通过提出来的种种希望，经过归纳，确定发明目标的创造技法。 C、缺点列举法是抓住事物的缺点进行分析，以确定目标的创造技法。它属于主动性创造技法，从缺陷入手加以改进。 D、成对列举法是把任意选择的两项事项结合起来，成对列举其特征或者把某一范围内的事物一一列举，依次成对组合，从中寻求创新设想的技法。19、以下哪些部门是属于内部学习源 (A)A、营销部门 B、竞争对手 C、客户 D、

6、供应商20、以下公案，哪项是关于管理创新？（B）A.3M的创新产品 B.IT组织创建学习型组织和组织流程再造 C.玫琳凯推销产品的成功 D.SONY公司基于市场开发新客户和产品21、以下哪些是专业技术人员创新能力培养的原则：（ABDE）A.战略原则 B.理论联系实际原则 C.按资排辈 D.注重投入产出原则 E.全员开发和重点提高相结合原则22、优秀的知识团队管理者的特点是：（ABDE）A.充分授权和民主化管理 B.致力于培养团队成员的技术技能和人际关系能力C.通过权力进行管理 D E理能力23、在验证阶段，创新主体必须要有以下优良的特质：（ABC）A.自信心 B.勇敢精神 C.坚强毅力 D.幽

7、默感 B.同情心24、以下哪些项是属于仿生学法 (abce)A、信息仿生 B、控制仿生 C、化学仿生 D、移植仿生 E、原理仿生(力学仿生、技术仿生) 25、以下哪些选项是影响创造力环境的因素：（BCD）A.认知风格特性 B.组织创新氛围 C.团队创新氛围 D.工作任务特性 E.智商和情商26、头脑风暴法可以带来哪些好处ABCDA、相互激励 B、相互补充 C、强调畅所欲言 D、引起连锁反应 E、引发竞争27、以下哪些方面是知识团队团队创造力的主要因素：（ABCDE）A.团队成员 B.团队构建 C.团队氛围 D.任务水平 E.团队领导28、技术学习的重要特点，包括 ACDEA、有目的的行为 B、

8、没有风险，不需要投入 C、有层次性 D、有阶段性 E、很少涉及和外部组织的协作29、以下哪些方面是建立良好的心理契约的前提：(BCD)A.强调企业的宏观制度特点 B.了解专业技术人员的需求特点 C.实行产权激励手段 D.重视专业技术人员的个性特征 E.注重有效的沟通机制30、选择领先创新战略的组织通常具有较强的信息力量，哪些人员愿意接受风险和挑战？(ABCDE)A.员工 B.高层 C.研发团队 D.市场部门 E.技术部门31、有助于激发创造力的领导风格应该是：（ABC）A.对员工创造性工作的及时鼓励 B.适当授权 C.构建明确的发展愿景 D.密切监视员工的行为 E.要求员工遵守严格的规章和指令

9、32、领先创新战略中的新技术，应具有:（ABCD）A.导致成本或差别优势 B.通过专利、专有技术、商标专用权等手段繁殖被其他组织模仿 C.具有持久的竞争优势D整个产业结构 D.改进整个产业结构 E.增强企业的整体创新意识33、准备阶段要发现问题，并对问题进行选择与评估，有意识地积累知识，该阶段主要内容包括：（ABDE）A.消化材料 B.收集数据和资料 C.孕育和引出思想火花 D.通过思想假设积累各种方案 B.消化材料34、在组织层面上描述创新能力的，以下哪些方面是正确？(ABCD)A.技术引进能力 B.技术创新能力 C.技术吸收能力 D.技术检测能力 E.技术循环能力35、为什么说创新能力培养

10、是专业技术人员管理与开发的重心：(ABCD)A.对专业技术人员的创新能力的培养和开发式企业获得永续创新的制胜之略 B.现代企业可持续发展的核心要素就是基于创新能力培养的专业技术人员管理和开发的制度体系 C.公司的价值和竞争力是由掌握并应用知识的员工所创造的，公司在创新上的成功离不开专业技术人员的贡献 D.在企业中培养专业技术人员，为企业带来可观的业绩发展 E.专业技术人员是企业发展最重要的资源36、专业技术人员不用具备对市场的预测能力，只要加强企业的核心技术就能保持竞争优势。（）37、从风险管理的角度来看，创新在动态的商业环境中会带来新的市场价值，一定会给企业带来丰厚的收入与利润。（）38、互

11、联网的诞生使人类个体和群体之间的沟通与交流变得空前容易，竞争与合作已经日益突破国家或区域界限而出现不可逆转的全球化趋势，创新资源的流转呈现出网络化和分布化的特点。()39、富有创造力的鞋匠、木匠和职员的现象，强调企业应该充分培养和开发专业技术人员的创造力，通过全员创新进一步提升创新能力和创新绩效。正确40、大创造力是指对社会作出显著性贡献的创造力，这是人人都有的。 不正确 41、创新能力是创新主体的创造能力和将创新成果商业化运作能力的综合，它与创新素质、创造能力和创新技能是不同的。（）42、专业技术人员创新能力的培养主要利用创新技法来把握灵光一现的创新思维，并不需要掌握技术学习的路径。不正确4

12、3、两种或两种以上不同领域的技术思想的组合，或不同物质产品的组合叫异类组合，或不同物质产品的组合叫做异类组合。正确44、跟随创新战略即企业跟随同一产业主导企业开展相应的技术创新活动，其主导方式是对主导企业的新技术和新产品加以选择、改进和提高，并在降低制造成本和拓展市场方面作出更多的努力。 正确45、竞争是知识经济时代的价值观。（）46、技术学习的内容可以大致分为科学知识、技术知识、经验知识和技术诀窍。 不正确47、自我认知包括自我感觉，自我观察，自我观念，自我分析与评价等。 正确48、在线工程师设计环境，能够使在一个区域的或全国各地工作的工程师们形成虚拟团队。正确49、完全给与员工安排工作和实

13、施工作的自主权，对于创造力是有利的。 不正确50、情感智商的概念，包括三种能力，区分自己与他人情绪的能力，调节自己与他人情绪的能力和运用情绪信息去引导情绪的能力。 正确51、标准式创造力和探索性创造力的融合，可以提供目标导向和想象自由的平衡连接。 正确52、职能工资制是一种以任职资格系统和薪点制为基础的，依据员工能力和业绩支付工资的报酬形式，体现组织内部的一整套全新的价值观和实践方法。（）53、补代组合是指有些物品的构成中常会有一些完全相同的零部件，设法将这几种物品组合集成，使其相同的部件共享共用。 正确54、创新能力作为组织和人员的关键资源，具有战略性、持久性、难以模仿性，因此创新能力是组织

14、核心能力的重要组成部分。（）55、创新的核心是创造，创造性离不开知识产权的保护和激励。（）56、分析型列举法是应用分散思维的方法激发人们的创造力。 正确57、组织创新战略模式类型，按创新内容可分为产品创新战略、工艺创新战略、设备创新战略、材料创新战略。 不正确58、国际经济一体化迫使许多公司对技术在组织发展中的作用进行重新考虑，坚信完全可以从内部获得所需要的所有技术。 不正确59、新技术被竞争者模仿了，率先行动者的优势就被减小了，其原有的市场份额就不能保持。正确60、创新成功的战略要素主要包括产品优势、技术协同优势、与市场需求协调的优势、组织资源支持和创新战略等几方面。 不正确61、认知风格分

15、为适应型和创新型两种，他们都倾向于打破旧的范式，尝试新的办法。 不正确62、技术垄断程度和市场占有份额是市场竞争优势的体现，也是最大限度获取经济利益的保证。（）63、彼得圣吉在第五项修炼中提出的学习型组织的概念，强化组织的学习能力。他认为学习型组织可以同时进行主动学习和被动学习，并成为竞争优势持续性的来源。 正确64、知识产权主要包括3各重要的方面，专利权、商标权和版权。 正确65、排列组合法是指按照一定的技术原理或功能目的，把现有的科学技术原理或方法、现象、物品作适当的组合或重新安排，从而获得具有统一整体功能的新技术、新产品、新形象的创造技法。 正确66、将水壶的特性分别列举成名词特性、形容

16、词特性和动词特性的方法属于：（D）A.焦点法 B.形态分析法 C.主体附加法 D.特性列举法67、华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征：CA.敏锐的嗅觉 B.不屈不挠，奋不顾身的进攻精神 C.凶猛好斗 D.群体奋斗 68、以下哪项关于技术学习过程对组织产生的影响，描述是错的：（B）A.组织性转化过程 B.挑战决策机制 C.扩展战略行为的范畴 D.改进管理能力69、以下关于领先用户帮助技术和市场协同的说法，哪项不正确。（B）A、领先用户某种意义上是外部创新源的引入B、领先用户是对于创新产品最为敏感和活跃的使用者，70、在追求创新过程中，72、创新为什么需要技术和市

17、场的协同发展，A、过度的市场导向使技术人员在创新过程中过于关注工程化能力，可以保证组织短期竞争盈利和长期能力发展的统一，要求技术人员创新能力较高，73、在国外组织的专业技术人员创新能力的培养过程中，美国企业专业技术人员创新能力的开发模式的举措不包括以下哪项？（D），A.技术中心吸引专业技术人员创新能力培养与提高试题答案B、领先用户是对于创新产品最为敏感和活跃的使用者C、领先用户在创造早期过程中帮助企业完善新产品和服务D、领先用户是购买新产品的第一批试用者，可以提出意见改进70、在追求创新过程中，在了解用户需求方面须注意了解顾客的必要需求、单维需求和取悦需求，以下说法哪项不正确：（B）A.高级行

18、政人员乘坐轿车要求的宽敞、昂贵是满足用户需求的必要需求 B.高级汽车的加速和刹车性能是满足用户的必要需求 C.高级汽车配备的高级超声辅助泊车系统和座椅按摩功能等属于取悦需求 D.高级汽车的品牌差异等是满足用户需求的单维需求71、红外辐射用到其他领域如军事领域、医学领域等是采用 （A）A、仿生学法B、总摄法C、类比法D、移植法72、创新为什么需要技术和市场的协同发展，以下哪项最能回答这个问题CA、过度的市场导向使技术人员在创新过程中过于关注工程化能力，工艺水平改进和产品平台的丰富化，使得新产品开发转变为短期行为 B、过分关注价值增加，会忽视价值创造 C、技术和市场协同整合，可以保证组织短期竞争盈

19、利和长期能力发展的统一。 D、技术和市场的协同难度较高，要求技术人员创新能力较高。73、在国外组织的专业技术人员创新能力的培养过程中，美国企业专业技术人员创新能力的开发模式的举措不包括以下哪项？（D）A.技术中心吸引专业技术人员 B.超前培养经济发展需要的专业技术人员 C.推动技术创新对专业技术人员的使用 D.出台特殊措施厚待科技专业人员 74、顿悟是瞬间对知识的理解领悟，是属于下面哪个阶段的现象：（B）A.孕育阶段 B.明朗阶段 C.验证阶段 D.准备阶段75、以下哪项不属于技术创新的类型：（D）A.工艺创新和产品创新 B.渐进型创新 C.原始性创新 D.发展模式创新 76、钢筋混凝土是属于

20、哪种异类组合:（A）A.材料组合 B.方法组合 C.技术组合 D.原件组合77、在工作中的创造力一书中，将创造力分为四种模式：（ACDE）A.孵化育成型 B.组织领导型 C.想象型 D.提高改进型 E.投资型78、我国企业在专业技术人员重新能力培养，应在以下几方面学习国外的经验：（ABCDE）A.建立企业专用技术人员使用机制B.建立企业专用技术人员创新能力的激励机制C.确立政府政策导向D.建立企业专用技术人员创新能力的培养机制E.确立政府资金支持79、以下那些案例是属于同物组合：（ABC）A.鸳鸯火锅 B.红蓝两用圆珠笔 C.双插座 D.混纺毛线 E.音乐贺卡80、微软所实施的领先战略的特点是

21、：（ABDE）A.具有强大的竞争力的产品 B.保持技术前沿的领先地位 C.争分夺秒将新产品推上市场 D.让雇员拥有公司股份 E.培养员工的创新意识81、下面哪些是战略的5P中包括的内容：（ABDE）A.远景（Perspective） B.策略（Ploy） C.人力资源（People） D.模式（Pattern） E.计划（Plan）82、以下关于创新技法的检核表法的论述，哪些是正确的。 （ABCDE）A、检核表的根本作用在于正确、有效地把握创造发明与方向。B、检核表中有75个问题，归纳整理之后又6类问题，9租提问。C、检核表的具体内容包括加一加、减一减、扩一扩、变一变、联一联、搬一搬、学一学、

22、反一反等等。D、检核表利用信息的多义性和消息的可塑性，启发人们进行概括性联想，找事物之间深层性质和联系，从而帮助人们推理和解决问题。E、检核表是由美国陆军首创，提出为什么、做什么、何人、何时、何地、如何等。83、以下哪些内容是TRIZ理论包括的 （ABCE）A、产品进化理论B、冲突解决理论C、物质场分析D、识别控制能力E、发明问题解决算法ARIZ（分析、效应）84、在职开发容易造成对受开发者的企业生产任务造成很大的压力，所以不提倡采用。（）85、团队心理契约是指知识团队领导与知识员工之间对一系列相互的心理期望的理解与认可，这些期望是团队内部契约双方相互知觉但非明确表达的，不被其他团队共享的一种

23、心理需求。 正确86、对专业技术人员的激励尤其独特性，物质激励是首位。（）87、知识团队的领导对团队创造相关过程的影响可能有两个方面。一方面是作为团队的领导者进行管理活动。另一方面是作为技术专家起到教练和指导作用。正确88、具备强大的自主创新能力，掌握核心技术，才能在国际竞争中把握机遇，掌握发展的主动权。 正确89、研究开发式一个知识整合与创造的过程， 所产生的新知识是企业共有的知识。 正确90、在学习型团队中，知识员工应保持戒备性思维，应该认识到，如果个人的知识技能被别人超过，就失去了竞争优势。不正确91、从战略的角度来看，为获取竞争优势，组织技术能力发展过程的最终目标是拥有具有独特性、难以

24、模仿性和战略价值的技术核心能力。 正确92、创新成功的关键是获得技术能力并在技术不断变化的条件下把这些能力转化为产品和工艺创新的过程。正确93、内部学习源来自于各个部门之间的互动，在互动中产生交流各类知识，尤其是隐形知识的传播。 正确94、英国细菌学家弗莱明发明青霉素的过程，就是因为他把熟悉的事物有意识地看做陌生的，然后按照新的理论来加以研究的创新技法，从而获得新的发现。 正确95、专业技术人员只有在分析组织创新战略的所对应的市场环境、资源配置、发展目标、竞争优势的基础上，才能有效把控创新方向。 正确96、专业技术人员创新能力的配置，包括能岗配置和能力组织配置两个方面。（）97、专业技术人员的

25、创新能力首先以创新主体的知识结构、学习能力和创造技能的内在整合为基础，突出创新主体知识结构的复合性和学科交叉性。（） 98、与被分配到没有设置创造性目标的工作任务的员工相比，被分配到有创造性目标工作任务的员工在工作中表现出更高水平的创造力。 不正确99、3M公司鼓励其技术人员“干私活”，即搞个人感兴趣的工作方案，其目的是鼓励个人开发新产品。 不正确100、以下哪些关于创新的描述是错误的(B)A、创新符合符合社会意义和社会价值。B、创新的本质内涵是，主体为了达到一定的目的，遵循人的创造活动的规律，发挥创造的能力和人格特质，创造出新颖独特，具有社会或个人价值的产品的活动。C、创新的标志是技术进步。

26、D、独创性和革新性创新的本质内涵。101、企业要掌握国外技术，真正建立自己的核心竞争力，关键在于：（C）A.依靠低成本劳动占领市场 B.依靠自身禀赋和特长 C.学习领先企业的隐形知识 D.学习领先企业的显性知识102、以下哪项不属于任务水平指标范围内的任务特征：（A）A.任务具有长期性 B.任务具有挑战性 C.任务对专业领域知识的相互依赖性 D.成员所承担任务的相互依赖性103、有关专业技术人员的创新能力评价指标体系，以下哪项不正确？（D）A.创新人格、战略思维、市场意识等属于创新者的创新素质 B.信息获取与处理、团队协作能力、学习能力等属于创新者的创新技能 C.组织结构、组织创新文化、任务特

27、征构成了组织的创新氛围 D.专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果 104、以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？（C）A.胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连 B.胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量 C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥 D.胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高 105 IntrAnEt/IntErnEt技术给组织带来的便利有（ABCDE）A、实现许多功能 B、增进沟通信息 C、在线讨论 D、避免重复设计工作 E、节省虚拟空间106、成功

28、企业在转变传统的人才观念，在技术创新中不断催化对专业技术人员，在以下哪些方面可以体现：(ABCE)A.发挥技术创新带动作用 B.对技术创新进行探索，加强人才使用与管理 C.设立管理培训中心，准备良好的多方面培训条件 D.控制人才的流动 E.完善专业技术人员创业机制，促进应用技术人才的成熟107、哪些因素会在创新过程中影响创新的结果：(ABCD) A.社会因素 B.政治因素 C.市场因素 D.技术因素 E.人员因素108、发生客户投诉意见的情况时，组织应该采取哪项措施（ABCE）A、听取意见B、对产品进行改进C、大量观察用户的使用情况，发现问题D、反复解释来说明这只是个别现象E、定期回访客户的使

29、用情况109、以下哪些对方面是创新对获取竞争优势的贡献：（ABCD)A.提升新产品开发能力 B.提升工艺能力，打造先进的制造优势 C.提升服务能力，赢得持续竞争优势 D.提升组织适应环境变化的动态能力，构筑战略发展优势 E.提升品牌效益 110、以下哪些方面是构成创新素质的要素：(AB)A.市场意识 B.创新人格 C.学习能力 D.知识产权运用能力 E.竞争意识111、IBM的专利开放战略等于在行业领域内设置了很高的进入壁垒，能有效遏制竞争者的进入，也能为自己确立市场地位赢得先机。 正确112、创新是培育核心竞争力、获取竞争优势的重要源泉。（）113、工作生活质量,是指组织中所有人员，通过与组

30、织目标相适应的公开的交流渠道，有权影响决策改善自己的工作，进而导致人们更多的参与感、更高的工作满意感和更少的精神压力。 正确114、创新开发提倡发挥个体能动性，不必按照企业的整体战略来作为指导。 不正确 115、实践证明，关键领域的核心技术是买不来的。 正确116、人际关系是指人际交往的基础上形成的人与人之间的相互认识、情绪体验与心理反应。不正确117、类比法指不同的事物或现象在一定关系上的部分相同或相似。 正确118、TRIZ理论将产品创新的核心-产生新的工作原理过程具体化，并提出了规则、算法与发明创造原理供设计人员使用，它已经成为一种较完善的创新设计理论。 正确 119、动画设计是版权的一

31、种，所有者对其作品的享有专有权利。正确单选（ ）的基础是理解，核心是探求，本质是善于发现新问题，即在融会贯通的基础上举一反三，发现新知识、新思想和新理论。C、创新学习（ ）对推动思想探索和理论研究具有最切实的作用，它可以照亮一片黑暗之地，可以激活一批过去废弃或视为无用的东西，可以统帅许多杂乱无章的现象使之有了神魂。B、新的观点（ ）基本上都是率先创新。D、自主创新（ ）具有引发、导向和激励专业技术人员学习的作用，为专业技术人员学习指名方向，并有效提升其学习的能力。A、学习目标（ ）可以创造一个适合创新的良好环境，可以有一个适合创新的平台，可以给予创新足够的思想和物质来源。A、团结（ ）可以最大

32、限度地激发出专业技术人员的潜能，不失为一个很好的对专业技术人员进行潜能训练的方式。C、头脑风暴法（ ）是人类独有的本质特征和生命表现。D、理论创新（ ）是通过大量开发外围专利遏制对方基本专利的高手。C、日本企业（ ）是一种刺激思维及帮助整合思想与信息的思考方法，也可以说是一种观念图像化的思考策略。D、心智图法（ ）是由创造工程学创始人、美国的奥斯本在1939年推出的世界上第一个创造技法，是一种适合于集体进行的创造技法。B、智力激励法（ ）是在反复熟记学习材料的过程中不断重现已学知识的一种学习方法，它帮助记忆很有作用。A、尝试回忆法（ ）是知识产权创造最重要的主体。D、企业（ ）体现的是专利的价

33、值和市场控制力，是评价发明创造能力以及预测科技、经济未来发展的重要依据。C、发明专利拥有量把创新与发现、发明、创造区别开来的特点是（ ）。D、创新必须有收益畅谈是头脑风暴法的（ ）阶段。A、创意阶段创新的“四阶段理论”是由（ ）。B、英国心理学家沃勒斯提出的创新的“相对较优原则”不包括（ ）。C、从科学原理相容性上进行比较选择创新的“迂回原理”是指( )。A、鼓励人们开动脑筋、另辟蹊径创新的本质是( )。B、突破创新思维能力的核心是（ ）。C、思维方法的创新创新思维能力的实质是（ ）。A、具有探索精神当场不对任何设想作出评价，既不肯定某个设想，又不否定某个设想，也不对某个设想发表评论性的意见，

34、这体现了头脑风暴法的（ ）原则。B、延迟评判原则当今时代，（ ）的运用状况已成为企业在技术竞争、市场竞争中能否制胜的关键因素。A、专利战略 德国的学术研究成果之所以能迅速推向企业，得益于（ ）。D、高效率的科技中介机构 电脑数字化虚拟的出现，为人类打开了探索事物存在和发展的多种可能性的空间，帮助人们超越现实时空和物质条件的局限，自由地将事物的多种可能召唤于前，进行各种自控试验。这体现了理论创新的（ ）。C、超越现实性对于一个集体来说，建立一种能使专业技术人员为实现集体目标而在一起最佳作并履行职责的正式体制，即（ ），是实现目标的重要保证。C、组织结构对专业技术人员来说，（ ）是创新的原动力。A

35、、责任意识对专业技术人员来说，（ ）是发挥想象力、创造力的起点。A、好奇心贯彻专业技术人员主动参与原则，实现创新能力培训全员开发与重点提高相结合的原则，较多地采取（ ）的形式。B、相互认识、自我总结鲁班由茅草的细齿拉破手指而发明了锯属于侧向思维中的（ ）。D、侧向移入马克思主义的创新概念是指( )。D、创新是劳动的基本形式，是劳动实践的阶段性成果每次新的变革，每种新理论的诞生都是从它内在的怀疑和批判开始的，所以（ ）是理论发展和创新的动因，是理论的生命力之所在。B、怀疑和批判的精神能力可以区分为“创新能力”、“学习能力”、“执行能力”、“专业知识”等，其中（ ）是其他能力的基础。B、学习能力企

36、业竞争力的DNA是指（ ）。B、企业组织能力企业在市场竞争中受到其他企业或单位的专利战略进攻或者竞争对手的专利对企业经营活动构成妨碍时，采取的打破市场垄断格局、改善竞争被动地位的策略称为（ ）。B、防御型专利战略人本管理就是突出人在管理中的地位、实现以人为中心的管理，其终极目标是（ ）。D、实现人的全面发展 生态经济伦理学、现代新儒学等新兴学科的出现，体现了理论创新的哪种类型与形式（ ）。A、新的组合 下列哪个选项不能体现科学的批判精神和勇敢的探索精神（ ）。C、创新要有丰富的想象力下列选项不是专业技术人员创新能力培养实现途径的是（ ）。B、养：就是通过培养获得，靠努力成就 形象思维就是依据生

37、活中的各种现象加以选择、分析、综合，然后加以艺术塑造的思维方式。形象最明显的特点是（ ）。B、形象性运用（ ），有意识、有目的地与传统思维方法“背道而驰”，往往能得到极好的创新成果。D、逆反原理 在经济全球化的趋势下，企业之间的竞争更多的体现为（ ）的竞争。C、知识和人才在专业技术人员创新能力的结构体系中，创新能力产生的前提条件是（ ）。A、智力战略管理的一个重要目的和功能在于战胜对手，因此必然具有（ ）。C、抗争性知识产权中最重要的当属（ ），只有它才能全面有效地保护技术创新，排除竞争对手对相同专利产品的市场竞争，从而为企业带来丰厚的创新回报。B、专利权主体具有自主性，在思考和行动时能够自由

38、做出决定，不受他人的干扰和支配，体现了专业技术人员创新能力结构中的（ ）。B、独立性专业技术人员创新能力培养过程中坚持理论与实际的结合与统一，用理论分析实际，用实际验证理论，使专业技术人员从理论和实际的结合中理解和掌握知识，培养专业技术人员运用知识解决实际问题的能力，体现的是（ ）原则。D、理论联系实际原则专业技术人员创新能力培养中贯彻理论联系实际原则，最主要的是要正确处理好（ ）的关系。A、书本知识和现实生活实际专业技术人员是否具备（ ），是衡量其综合素质高低的一个重要的标杆。D、创新能力、创新素质 专业技术人员学会学习的根本性标志是（ ）。D、能够创新学习多选爱因斯坦认为，创新准备可分为（

39、 ）等步骤。A、对知识和经验进行积累和整理 B、搜集必要的事实和资料D、了解自己提出问题的社会价值，能满足社会的何种需要及价值前景创新的“遵守科学原理原则”要求创新活动必须做到（ ）A、对发明创新设想进行技术方法可行性检查 B、对发明创造设想进行科学原理相容性检查 D、对创新设想进行功能方案合理性检查创新思维是在一定知识、经验和智力的基础上，灵活运用各种思维方法，创造新的思维成果的思维活动。创新思维是（ ）B、求异性思维 C、整合性思维 D、联想性思维创新由（ ）等部分组成。B、创新意识 C、创新思维 D、创新能力创造性思维的作用主要有（ ）A、创造性思维可以不断提高人类的认识能力 B、创造性

40、思维可以为实践开辟新的局面 C、创造性思维是将来人类的主要活动方式和内容创造性思维是一种具有开创意义的思维活动，它一般表现为（ ）A、发明新技术 B、形成新观念 C、提出新方案和决策 D、创建新理论从不同角度和层次来描述企业发展战略，正确的是（ ）A、从企业未来发展的角度来看，战略表现为一种计划C、从企业过去发展历程的角度来看，战略表现为一种模式对专业技术人员来讲，树立终身学习的理念必须做到（ ）A、克服自我满足的情绪 B、学以致用、学用结合C、自我加压、持之以恒 D、不断的归纳和总结对专业技术人员来说，学习的目的就是增长知识，提升才干，提高自己对社会的（ ）B、适应能力 C、创造能力 D、奉

41、献能力发散思维是从给定的信息中产生信息，其着重点是从同一的来源中产生各种各样的为数众多的输出，其特点包括（ ）A、多端 B、灵活 C、精细 D、新颖仿生法是人们利用较早的创造技法，下列发明利用了仿生法的是（ ）A、鲁班受丝茅草启发发明了锯 B、受蜻蜓的启发发明了直升飞机 D、受鱼的启发发明了潜水艇各国在自主创新过程中会根据世界创新发展趋势和本国实际，确定一些领域进行重点创新突破。韩国在2004年启动了“十大新一代成长动力工程”，重点发展（ ）等十大高技术产业。A、智能机器人 B、数码广播 C、新一代半导体 D、未来型汽车根据奥斯本及其他研究者的看法，头脑风暴之所以能激发创新思维，得益于（ ）A

42、、联想反应 B、竞争意识C、热情感染 D、个人欲望根据主体的不同，创新能力可分为（ ）A、国家创新能力 B、区域创新能力 C、企业创新能力 关于创新的描述正确的是（ ）A、创新是一个民族进步的灵魂,是人类发展的不竭动力,是人类智慧的结晶 C、创新活动的核心是“新”，它或者是产品的结构、性能和外部特征的变革，或者是造型设计、内容的表现形式和手段的创造，或者是内容的丰富和完善。 D、 创新从宏观上讲是一个社会实践过程，从微观上讲是个体心理反应过程。国家核心竞争力是由（ ）等要素构成的。A、国家经济实力 C、企业管理 D、科学技术国家知识产权战略的原则是（ ）A、私权原则 B、地区分别原则 C、借鉴

43、原则合理安排学习时间体现在对以下哪些“边角料”时间的合理利用上（ ）A、午餐时间 B、等待的时间 C、睡眠时间 D、上下班时间或旅途时间技术创新战略可以划分为（ ）A、自主创新战略 B、模仿创新战略 D、合作创新战略建构或改造企业的组织能力，需要调整好以下关系（ ）A、专业技术人员的心态 C、专业技术人员的能力 D、专业技术人员的管理科技创新可以被分成（ ）几种类型。A、知识创新 B、技术创新 D、现代科技引领的管理创新 科技创新能力的形成是一个过程，需要一定的环境。从各国的经验看，科技创新能力的形成有赖于（ ）A、一种良好的文化环境 C、一个较强的基础条件 D、一种有效的制度支持理论创新的原

44、则包括（ ）A、科学性 B、先进性 C、可行性D、系统性联想思维是指由某一具体事务联想到另一种事物而产生认识的心理过程，它包括（ ）A、形象联想 B、相近联想 C、相似联想 D、相反联想培养专业技术人员创新能力至关重要,挖掘其创新潜能的方法有（ ）A、不断提高素质 B、强化问题意识 C、增强创新意识 D、注重平时小创新的积累培养专业技术人员人本管理创新的途径主要有（ ）B、树立“知识管理”思想，体现人本管理思想的创新 D、建立权变型组织，体现人本管理组织的创新企业的组织能力就是企业竞争力的DNA，它有以下特点（ ）B、它源生于企业内部 C、它是独特的，每一家企业都有不同的组织力企业在不同层面的

45、表现 D、组织力将局限或强化企业战略体系包括（ ）等层次。A、公司层战略 C、职能层战略 D、业务层战略人类创造的知识主要有（ ）等存在形态。A、事实知识 B、原理知识 C、技能知识 D、人力知识头脑风暴法应遵循如下原则（ ）A、庭外判决原则 B、自由畅想原则 C、以量求质原则 D、综合改善原则 头脑风暴法专家小组应由（ ）组成A、方法论学者 B、设想生产者 C、分析者 D、演绎者 我国目前的知识产权政策存在的问题是（ ）A、不符合后发先至型大国崛起的历史规律 B、不能充分保护企业利益 D、不符合信息强国趋向学习能力的特征主要有（ ）A、自主性 C、能动性 D、创造性以市场为导向，大力扶持和鼓

46、励企业成为国家创新活动的主体是国外自主创新的经验之一，要求做到（ ）B、国家较少干预企业的研发活动 C、确立企业在国家创新活动中的主体地位 D、积极营造有利于企业开展创新活动的市场环境以下关于创造性思维的叙述，正确的是（ ）C、从信息活动的角度看，创造性思维是一种实现了知识即信息量增殖的思维活动 D、从主体活动的角度来看，创造性思维是一种需要专业技术人员付出较大代价、运用高超能力的思维活动在实际工作中，广大专业技术人员要增强（ ）A、责任意识 B、奉献意识 C、敬业意识 D、团结意识 在未来竞争的环境中，企业要使自己占据有利地位并取得竞争优势，必须考虑的外部因素包括（ ）A、竞争者B、顾客 C

47、、资金供给者 D、政府战略管理的作用主要体现在（ ）A、重视对经营环境的研究 B、重视战略的实施 C、日常的管理与计划控制、近期目标与长远目标结合在一起 D、重视战略的评价与更新战略管理通过制定企业的（ ）来协调企业各部门的活动，具有全局性。B、使命 C、目标 D、战略 知识产权管理主要内容包括（ ）A、知识产权的开发管理 B、知识产权的经营使用管理 C、知识产权的收益管理 D、知识产权的处分管理知识产权战略可分为（ ）等层次。A、国家知识产权战略 B、区域知识产权战略 C、行业知识产权战略 D、企业知识产权战略专业技术人员创新能力培养的原则包括（ ）A、战略管理原则B、理论联系实际原则 C、

48、全员开发和重点提高相结合的原则 D、注重投入产出的原则专业技术人员创新能力培养的重要意义表现在（ ）等方面。A、增强国家综合实力 B、提高社会效益和经济效益 C、提高企业竞争力 D、促进个人职业生涯发展专业技术人员创新能力培养主要包括（ ）等几个基本步骤。A、提出工作创新的目标 B、设定创新的标准 C、寻求创新方案 D、实施创新方案专业技术人员创新能力是在一定的社会环境影响下，通过（ ）等要素共同作用形成。 A、教育培养 B、制度促进 C、实践锻炼 D、个人和群体的勤奋努力专业技术人员加强学习，提高素质，不断增强创新意识，必须意识到（ ）A、学习是创新的基础 B、端正学风是进行创新的必由之路

49、C、树立马克思主义世界观是进行创新的重要保证专业技术人员善于向他人学习主要包括（ ）B、善于与别人分享知识 C、重视发展与各类专业人员、政府工作人员之间的和谐关系 D、善于听取别人的意见和建议专业技术人员学习能力的内涵主要包括（ ）A、信息处理能力 B、知识更新能力 C、团体学习能力 专业技术人员要弘扬理论联系实际的马克思主义学风，需要做到（ ）A、坚持解放思想，实事求是 B、学与用、知与行、说与做的统一 D、改造客观世界的同时，在改造主观世界上下功夫作为过程的理论创新具有（ ）等主要特点A、实践性 B、开放性 C、有用性判断“新颖性”与“奇特性”是定义“创造力”的两个必要维度，两者缺一不可。

50、创造性思维贵在创新，它或者在思路的选择上，或者在思考的技巧上，或者在思维的结论上，有着“前无古人”的独到之处，具有一定范围内的首创性、开拓性。创造性思维可以不断增加人类知识的总量，不断推进人类认识世界的水平。1、（制度创新）是创新者为获得潜在利润而对现行制度进行变革的种种措施与对策，涉及经济的组织形式或经营管理方式的变革 (填空 ) 2.（创新型人才）是指既能继承前人的知识和成果，又能超越前人，创造性的发现问题、分析问题和解决问题，具有首创精神的人。 (填空 )3. 创造了研究的提倡者认为创造力有四种特征：（原创性） 、灵活性、流畅性、更新性。 (填空)4. 不论从事何种类型之创造力工作，影响

51、原始创意之来源因素总不可避免地与下列三种共同特质有关：（专业知识） 、过程和个体工作方式。 (填空 )5. 不论创新如何展开，都会发生在企业创新、战略创新、流程创新、（产品创新） 、技术创新、组织创新、营销创新等七个层面。 (填空 )6. 战略性思维具有创造性（超前性）、 、大胆性和发展性的本质特征。 (填空 )7. 有关新产品市场扩散的过程研究主要有三个论点，即 、替代论和博弈论。 (填空 )8. 所谓（创造性模仿） 是指当一种创新刚刚出现之时积极跟进，抓住其有待改进和完善之处，以获取巨大利益甚至占据市场、领导行业。 (填空 )9. （逆向思维）法是一种摆脱习惯的思维方式，沿着事物或过程的反

52、向，即“倒过来”、“逆过程”的方向进行思维，取得突破性。 (填空 )10. （知识产权） 的主要功能是保护知识拥有者和创新者的利益，它是法律赋予知识产品所有人对其智力创造成果所享有的某种专有权利。 (填空 )11. （D）就是“建立一种新的生产函数，把一种从来没有的关于生产要素和生产条件的新组合引入生产体系”。 (单选 ) A改革B发展C均衡D创新 12. 从国家创新体系的视角来看，创新取决于（D）。 (单选 ) A知识B知识的流动C技术创新D知识及知识的流动 13. （D）是指通过对各种现有技术的有效集成，形成有市场竞争力的产品或者新兴产业。 (单选 ) A原始创新B创造性模仿C引进消化吸收

53、再创新D集成创新 14. 有创造力的人能够追求那些其他人尚未知道或者不喜好但却有潜力的想法，不论遭遇困难或者周遭人们的反对都能够坚持去实现此想法，这个就是（C）。 (单选 ) A创新B改革C买低D卖高 15. 当创作者实现此想法并说服他人这个想法或产品的价值而为社会大众所追求时，创作者就必须要放手卖掉，这个就是（D）。 (单选 ) A创新B改革C买低D卖高 16. （A）指反应的独特性，想出别人所想不到的观念，这种反应是稀有的、新奇的、可接受的。 (单选 ) A原创性B灵活性C流畅性D更新性 17. 五种创造力理论中，环境对创造力的影响理论的研究方法是（A）。 (单选 ) A历史测量法B实验法C共识法D案例分析法 18. 五种创造力理论中，（C）理论的的主要观点是个体的人生经历与遭遇是能否表现出创造力的关键。 (单选 ) A环境对创造力的影响B创造力成分模式C创造力演化系统观D创造力投资理论 19. （B）认为，个体会因为处于不同的环境之下，而表现出许多不同的人格类型，而生活经验是形成人格特质的最重要因素之一。 (单选 ) A特质观点B情境观点C复合观点D模范观点 20. （A）指针对一个问题，作出不同层次或类别的反应能力。 (单选 ) A自发性的变