关于做好2009～2010学年度在职人员攻读硕士学位研究生中期考核工作的通知

1、关于做好20092010学年度在职人员攻读硕士学位研究生中期考核工作的通知各相关学院、2007级在职人员攻读硕士学位研究生及指导教师：对在职人员攻读硕士学位研究生（以下简称在职研究生）开展中期考核，是了解在职研究生培养进程的重要手段，也是保证和提高在职研究生培养质量的重要环节。为保证我校2007级在职研究生中期考核的顺利进行，根据湖南农业大学在职人员攻读硕士学位研究生培养管理规定(湘农大2007113号)精神，现将2007级在职研究生中期考核有关工作和要求布置如下。一、切实加强对在职研究生中期考核工作的组织领导学校成立在职研究生中期考核领导小组，负责全校在职研究生中期考核工作的组织领导和复审工

2、作。学校在职研究生中期考核领导小组由非全日制研究生教育指导委员会的委员和研究生工作处的有关人员组成。各相关学院应成立本院在职研究生中期考核领导小组，负责本院在职研究生中期考核工作的组织领导和审查工作。学院应成立由分管院领导任组长，领域（专业）领衔人、在职研究生工作秘书为成员的在职研究生中期考核领导小组；各领域（专业）应成立本领域（专业）中期考核专家小组，负责本领域（专业）中期考核的具体实施。领域（专业）中期考核专家小组一般由领域（专业）领衔人（任组长）、研究生指导教师、任课教师代表、教学督导团的成员及其他副高以上同行专家(共5-7人)组成。专家小组成员中必须有3位以上硕士学历者，1名以上的计算

3、机应用能力强、外语水平高的专家。专家组可另设秘书一名，负责考核中的日常工作。专家组成员的产生，由各学院考核领导小组审批产生，并报研究生工作处备案。二、科学设计在职研究生中期考核的内容各学院应根据在职研究生的培养目标与职业特点，加强调查研究，科学设计在职研究生中期考核的内容，充分体现各在职研究生不同类别的特点。在职研究生中期考核的内容一般应包括以下四个方面：（一）政治思想素质考核。包括参加政治学习和政治活动的态度；对时事政治的了解，对四项基本原则的态度；学习目的、学习态度、刻苦钻研精神；面授时到课率情况；遵纪守法； 团结协作精神；参加社会实践活动、公益活动、文体活动情况；获奖情况；个人身心健康状

4、况等方面。 （二）课程学习。考察在职研究生是否按照培养方案的要求修满了学分，课程学习成绩是否合格（必修课成绩70分以上为合格，选修课成绩60分以上为合格）。（三）业务素质考核。业务素质考核主要考察研究生综合运用所学知识进行技术推广、项目设计或教学实践等方面的情况以及与研究生学习相关的工作业绩。考核的形式包括个人汇报、专家面试、抽签答题以及查看相关材料（读书笔记或心得、公开发表的论文、获奖成果或项目、工作业绩证明材料等）。（四）综合素质考核。包括研究生人文素质、知识水平、能力水平、创新性潜能、社会适应力、人际关系水平、口头表达能力以及中期考核时对考核组专家所提问题的反映能力及回答问题的准确性。（

5、五）学位论文研究进展考核。已在公开出版的专业期刊上发表的论文和综述的篇数；实践和科研能力；学位论文的开题情况；选题的实用性、创新性和可行性；论文进展情况。采用口试或实验操作方式进行。三、严格在职研究生中期考核程序中期考核一般在课程学习结束、已确定学位论文选题、即将进入论文工作实施之前进行。学校要求2007级中期考核在2009年11月30日前完成，各学院根据2007级的培养工作进程自行确定具体时间。在职研究生中期考核程序如下：（一）学院制定中期考核方案。各相关学院成立本院在职研究生中期考核领导小组、中期考核专家组，同时组织有关人员学习中期考核的有关文件，科学制定考核方案，认真布置考核工作。各学院

6、要在组织中期考核前两个星期，将中期考核实施方案上报研究生工作处专业学位办。（二）对在职研究生参加中期考核的资格进行审查。(1)各相关学院召开在职研究生大会进行宣传动员。(2)研究生提出参加中期考核的申请，认真填写湖南农业大学在职研究生中期考核申请表；(3)学院对提出中期考核申请的研究生，审核其课程学习、培养环节、缴费情况及自评情况，认真审查参加中期考核的资格并填写湖南农业大学在职研究生中期考核名单汇总表于考核前一个星期上报研究生工作处，研究生工作处对资格审查情况进行复查。(4)学院根据资格审查合格名单将湖南农业大学在职研究生中期考核登记表发给参加考核的研究生。（三）考核专家小组确定本领域（专业

7、）中期考核方案。各考核专家组熟悉本组研究生情况及考核工作有关文件和指标体系，确定本组的考核方案（含考核时间、考核地点、考核专家名单、考核内容、考核方式等）。（四）组织实施中期考核。考核专家组根据考核方案和要求组织本领域（专业）的考核工作，研究生工作处派人检查督促。考核完成后，各考核专家组整理考核材料，并将所有考核材料交学院中期考核领导小组。（五）学院初审考核结果。学院中期考核领导小组对考核结果进行审查，写出考核工作总结（本院的主要做法、主要经验、存在的问题和建议），并填写湖南农业大学在职研究生中期考核汇总表，将考核结果汇总于2009年11月30前上报研究生工作处。（六）学校复审。学校中期考核领

8、导小组对各学院的考核结果进行审查，研究生处负责向各学院反馈审查结果，指出存在的问题并公布考核结果。（七）反馈学校复审意见。相关学院应将考核分流意见反馈给研究生及其导师，并责成考核基本合格的研究生在两周内提出书面整改方案，由导师签字后报学校考核领导小组批准后执行。对于考核不合格者按学校规定责令整改参加下一届在职研究生的中期考核或取消学籍。四、明确在职研究生中期考核步骤（一）研究生认真撰写书面汇报材料，填好湖南农业大学在职研究生中期考核登记表的相关内容。（二）研究生个人向考核专家汇报入学以来政治思想素质、业务素质、综合素质、学位论文研究进展等情况。（三）听取指导教师的情况汇报。研究生指导教师填写好

9、湖南农业大学在职研究生中期考核登记表的相关内容并向考核专家介绍被考核研究生的全面情况，包括学习成绩、业务能力、奖惩、面授到课率等情况。（四）考核专家组进行定性与定量评分：专家组在听取汇报后，根据各项考核成绩以及研究生平时的一贯表现等情况后，认真评分，如实地填写湖南农业大学在职研究生中期考核登记表的相关内容。（五）考核结果及分流：根据考核专家组评分，按三档提出考核分流意见。三档分为：合格、基本合格和不合格。（1）合格。考核总评分在70分及以上，面授时到课率1/2以上，考核等级为合格。考核等级为合格者，可进入论文工作阶段。在合格档中排名在前20%者，总评分在85分及以上，且英语学位课考试成绩（基础

10、英语与专业英语的平均成绩）达85分以上，面授时到课率达2/3以上，可推荐为优秀。上报学校，由校中期考核领导小组审定后，学院给予表彰并进行适当奖励。（2）基本合格。考核总评分在60分及以上，70分以下，面授时到课率不少于1/2，考核成绩为基本合格。考核等级为基本合格者，研究生应在中期考核领导小组、考核专家小组及导师的指导下提出书面整改意见，边整改边进入论文研究阶段。（3）不合格。考核总评分60分以下，面授时到课率小于1/2，考核成绩为不合格。对考核等级为不合格的研究生，若存在的问题按学籍管理规定已构成“取消学籍”处分的，则按学籍管理规定取消学籍；若未达到取消学籍处分的，参加下一届在职研究生的中期

11、考核。第二次考核仍不合格者终止学习。在职研究生如已修满在职研究生培养方案规定的总学分，各项成绩合格，可发给在职研究生班结业证书。五、其他注意事项 1、考核领导小组、考核专家组对研究生的考核等级意见不一致时，可采取无记名投票方式进行表决。三分之二以上成员通过方可作为考核专家组的评定意见。2、未进行中期考核的在职研究生，一般不得进入学位论文工作阶段。3、各学院务必提前通知在职研究生准时回校参加中期考核，过期不补。4、需进在职研究生业务档案的材料有：个人培养计划、选题报告、文献综述、湖南农业大学研究生中期考核登记表、课程考试试卷、学习成绩单等。 5、在职研究生中期考核费用由各学院负责，按150元/生

12、标准发放 。6、2007级在职研究生中期考核的通知及所有表格均可在湖南农业大学在职研究生工作教育网上下载。附件一 湖南农业大学在职研究生中期考核资格审查汇总表附件二 湖南农业大学在职研究生中期考核登记表附件三 湖南农业大学在职研究生中期考核评分汇总表 湖南农业研究生工作处13湖南农业大学在职研究生中期考核资格审查汇总表学院： 填表人： 学院盖章：序 号学 号姓名专业或领域资 格 审 查 材 料备注学分是否修满学位课成绩是否合格学费是否交纳2/3个人培养计划2份开题报告1份文献综述1-2篇123456789101112131415湖南农业大学在职人员攻读硕士学位研究生中期考核登记表 农业推广硕士

13、生 兽医硕士生 工程硕士生 中职硕士生 高师硕士生研究生姓名 入学年月 所在学院 领域（专业） 研究方向 指导教师姓名 填表日期 自我总结与中期考核资格自我审查（总结入学以来政治思想表现、组织纪律、课程学习、业务素质、综合能力、身体健康状况等方面的情况，存在的主要问题，并注明自评成绩及等级） 研究生签名： 年 月 日导师对中期考核资格的审查意见 导师签名： 年 月 日学院对中期考核资格的审查意见 主管院长签名： 年 月 日论文题目：预备试验及论文进展简介：在读期间科研学术成果目录论 文、著 作、成 果（含 专 利）名 称刊 物、出 版 社颁 奖 部门 与 级 别时 间本 人 排 名在读期间奖惩

14、情况： 课程学习成绩表课 程类 型课 程 名 称成 绩学 分课 程 名 称成 绩学 分学位课选修课英语学位课成绩（基础英语+专业英语）/2）合计学分总平成绩学位课总平成绩学院研究生秘书审核签名：学院盖章研究生工作处审核人签名：研究生工作处盖章： 说明：本表由中期考核专家组秘书填写。指导教师评语 （对该生的政治思想表现、执行学校规章制度情况、学习态度、业务素质、科研能力、身体素质等进行全面评价，并注明该生的总评成绩及等级） 导师签名： 年 月 日专家组考核得分（满分100分）考 核 项 目得 分政治思想素质考核（10分）课程学习考核（20分）业务素质考核（30分）综合素质考核 （10分）学位论文

15、研究进展考核（30分）总评分（100分）考核专家组综合评定等级是否评为优秀 合格 基本合格 不合格 结论性分流意见进入论文工作阶段 边整改边进入论文工作阶段 参加下一届中期考核 终止学习 考核专家组签 名组长： 组员：考核日期： 年 月 日被考核者意见： 本人签名： 年 月 日 学院复审意见：负责人签名（盖章）： 年 月 日学校复审意见：负责人签名（盖章）：年 月 日湖南农业大学在职人员攻读硕士学位研究生中期考核评分表考核对象： 类 别： 所学专业（领域）：年 级： 导 师|： 填表日期：一级评定项 目二级评定项目分值范围得 分政治思想素 质（10分）参加政治学习和政治活动的态度；对四项基本原

16、则的态度（ 2分）0-2学习目的、学习态度、刻苦钻研精神（2分）0-2遵纪守法；团结协作精神（2分）0-2参加集体和社会公益活动；文体活动（2分）0-2获奖情况（ 2分） 有 2分；无 0分课程学习(20分)m=x1=x2=专业学位研究生m30，高师硕士（中职硕士）m32且x170，x28520专业学位研究生m30，高师硕士（中职硕士）m32且x170，85>x28016+（x2-80）/2专业学位研究生m30，高师硕士（中职硕士）m32且x170，80>x27012+（x2-75）/2专业学位研究生m30，高师硕士（中职硕士）m32且x170， x2<7012+（x2-70

17、）/2业务素质（30分）业务素质考核主要考察研究生综合运用所学知识进行技术推广、项目设计或教学实践等方面的情况以及与研究生学习相关的工作业绩。考核的形式包括个人汇报、专家面试、抽签答题以及查看相关材料（读书笔记或心得、公开发表的论文、获奖成果或项目、工作业绩证明材料等）。（30分）优27-30良24-26合格18不合格18分以下综合素质（10分）包括研究生人文素质、知识水平、能力水平、创新性潜能、社会适应力、人际关系水平、口头表达的能力以及中期考核时对考核组专家所提问题的反映能力及回答的准确性。优9-10分良7-8分合格6分论文研究进展考核（30分）已在公开出版的专业期刊上发表的论文和综述（10分）第1作者发表2篇及以上8-10第1作者发表1篇6-7合作