加格达奇区就业与失业实名制普查工作方案_第1页
加格达奇区就业与失业实名制普查工作方案_第2页
加格达奇区就业与失业实名制普查工作方案_第3页
加格达奇区就业与失业实名制普查工作方案_第4页
加格达奇区就业与失业实名制普查工作方案_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、加格达奇区就业与失业实名制普查工作方案按照黑龙江省就业局关于开展就业与失业实名制登记的通知(黑就发20061号)文件要求,结合本区实际情况,制定本方案。一、 指导思想以“三个代表”重要思想为指导,围绕建设“五型”首府的目标,切实做好就业与失业实名制普查工作,强化对就业与再就业工作的宏观管理,进一步推进下岗失业人员再就业工作,努力建立可持续发展的长效机制。二、主要目的1、通过开展就业与失业实名制普查工作,准确掌握我区就业和失业人员变化情况。2、促进我区就业与再就业工作向纵深开展,为金保工程上线做前期准备。三、机构设置为了加强对就业与失业实名制普查工作的领导,区政府决定成立就业与失业实名制普查领导

2、小组。组 长:付再山 区政府副区长 副 组 长:张启国 区劳动和社会保障局局长 邸树清 区劳动和社会保障局副局长 成 员:张林春 区就业局局长 姜守忠 东山社区副主任 苗春平 长虹社区副主任 王玉梅 光明社区副主任 王宝林 曙光社区副主任 王 月 卫东社区副主任 姚桂林 红旗社区副主任 领导小组办公室设在区就业局,主任:张林春(兼)办公室成员: 孟凡淇 区就业局科员刘天晗 区就业局科员普查办公室下设三个组:1、综合宣传组工作职能:负责普查办公室的综合协调与有关事宜的督办工作;负责普查办公室会议记录、起草会议纪要、领导讲话、信息综合、文件核稿等公文处理事宜;负责普查办公室事务性工作和普查领导小组

3、办公室负责人交办的其它事项;协调新闻媒体向社会各界宣传普查工作的方针政策、基本原则;负责上报、下传信息。组长:孟凡淇2、统计分析组工作职能:负责普查工作情况的综合整理及上报,各项数据统计汇总与分析;负责我区普查工作人员业务培训工作。组长:刘天晗3、社区指导组工作职能:负责协调处理各社区劳动保障机构在工作中遇到的问题;指导、督促和检查普查工作的开展; 孟凡淇负责指导长虹社区;刘天晗负责指导红旗社区;袁奇负责指导东山社区;赵景滨负责指导光明社区;刘爱香负责指导曙光社区;邴秀芹负责指导卫东社区。四、主要步骤和具体实施内容(一)2006年2月27日召开会议对就业与失业实名制普查工作进行部署。1、就业与

4、失业实名制普查领导小组组长做具体工作部署。2、对社区劳动保障机构进行业务培训。邀请地区有关人员亲临指导。尽量做到在最短时间内,了解掌握此项工作。(二)2006年2月28日3月2日为宣传准备阶段1、区就业局通过电视广告、报纸和悬挂条幅等方式进行宣传。2、各社区劳动保障社会救助事务所在社区和居委会门前采取宣传板报和悬挂条幅等形式宣传。宣传标语(可选):就业与失业实名制普查,利国利民!全社会动员起来,认真做好就业与失业实名制普查。就业与失业实名制普查需要您的理解与支持。3、各社区结合实际,制定行之有效的工作方案。3月2日前上报加区就业局。(三)2006年3月3日4月30日为入户登记阶段1、2006年

5、3月3日3月15日,按管辖范围,对普查对象逐一进行入户登记。登记人数占总数的30%。在16日前上报工作进展情况。2、2006年3月16日3月31日,按管辖范围,对普查对象逐一进行入户登记。登记人数占总数的40%。在4月1日前上报工作进展情况。3、2006年4月1日4月15日,按管辖范围,对普查对象逐一进行入户登记。登记人数占总数的30%。在4月16日前上报工作进展情况。4、2006年4月16日4月30日,进行微机录入。查摆工作中的问题,及时做出处理意见。上报整体工作总结。五、具体要求(一)精心组织,强化领导。此项工作涉及面广、政策性强,对于加快我区经济发展,提高百姓生活水平有着重要的意义。各部门应把这项工作作为当前一个时期的重要工作任务,纳入重要工作日程。建立起以主要领导为组长的相应工作机构。抽调精兵强将从事此项工作,做到领导重视,亲自参与,周密部署,稳步实施。(二)强化宣传要利用主流媒体如广播、电视、报纸等传播手段,广泛宣传,做到家喻户晓,为社区劳动保障工作人员入户做好准备。(三)工作细致、认真负责在工作量大,覆盖面广的实际情况下,要集中精力,扎扎实实、态度和蔼的做

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论