出纳岗岗位规范_第1页
出纳岗岗位规范_第2页
出纳岗岗位规范_第3页
出纳岗岗位规范_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、Word格式出纳岗岗位规范本岗位的主要工作是:负责现金、银行存款、其他货币资金、有价证券的收付、保管等工作,对其直接领导人负责。1岗位职责1.1认真贯彻执行国家有关财经法规、政策、方针和法令;执行中国人民银行制订的现金管理条例。1.2严格执行企业内部现金管理制度和牵制制度。(1) 严格执行现金开支范围,除按规定范围内可以使用现金外,一律通过开户银行划拨、转帐结算。(2) 严格遵守由开户银行核定的库存现金限额。(3) 现金收入要于当天存入银行,不准用于直接支付(坐支)。(4) 认真按照钱帐分管原则,出纳人员应根据会计人员审核无误 的现金收付凭证收付现金。(5) 出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管

2、和收入、费用、债权债务项目的登记工作。(6) 实行印鉴分管,银行留存印鉴应分开保管。1.2负责登记现金日记帐和银行存款日记帐,逐笔记载现金支付,做到日清月结。现金和银行存款日记帐必须采用订本式帐簿,不能用银行对帐单或其他方法代替日记帐。1.3采用会计电算化的,在发生现金收、付款业务时,在输入收、付款凭证的当天,必须打印出现金日记帐和银行存款日记帐。打印出的活页帐页要装订成册。1.3做好现金的清查核对工作,每天都要清点库存现金,保证帐款相符;不准以“白条”抵库,发现长款或短款,应及时查明原因并报告直接领导人处理,确保库存现金的安全、完整。1.4负责向银行申请办理开户或清户。严格执行银行结算办法和

3、结算纪律。1.5认真做好各种票据和有价证券保管工作,签发支票按有关规定和手续 办理,防止丢失。1.6每月同开户银行进行收付款项的核对,若发现不符,及时查找原因,协助会计员做出银行存款余额调节表,列出未达帐项。1.7对违反国家财经纪律和财会制度的行为,有检举和制止的责任;有拒 绝办理的权利。1.8按月分析现金和银行存款收支动态,掌握运行规律,为编制现金流量 计划和现金流量表提供真实、准确的数据。1.9完成领导交办的其他工作任务。2任职资格1.4政治素质和职业道德(1) 坚持社会主义方向,积极为社会主义建设和改革开放服务。(2) 坚持原则、廉洁奉公、遵纪守法、忠于职守。(3) 作风正派,有实干精神

4、,办事客观公正。1.5文化程度、专业和相关知识要求(1) 具有财会或相关专业中专以上文化程度。(2) 了解国家和上级主管部门有关财经工作的纪律和制度。(3) 具有会计电算化初级知识培训水平。(4) 熟悉与本岗位有关的财务会计制度。1.10能力要求(1) 有一定的理解和识别能力。能正确执行和解释与本职有关的财经政策、规章、制度,并能识别违纪、违规现象。(2) 有一般的分析能力。能对本职范围内会计资料进行简单分析, 提出自己的建议。(3) 有一定的文字表达能力。能用简要文字说清经办的会计事项,能起草专题报告或汇报材料。1.11工作经历要求:持有会计证和会计电算化知识培训合格证。3培训与录用要求1.

5、6按照财政部规定, 积极参加会计人员继续教育,后续教育时间每年累计不少于72小时,其中接受培训时间每年累计不少于24小时,自学时间每年累计不少于 48小时。1.7录用(含调入)或晋升到本岗位工作,必须根据本岗位规范任职 资格和各项要求,进行全面考核,经岗位培训合格后方可上岗。1.8对本岗位在职者,应根据本岗位规范任职资格的各项要求和本人的实际条件,进行必要的岗位培训,限期达到规范要求,至9期仍不能 达到要求时,应考虑调换工作。1.9按照国务院发布的总会计师条例规定,会计人员的任用、晋升、 调动、奖惩,应事先征求总会计师(或总会计师授权人)的意见。4晋升或职业变动的可能性91专业资料Word格式可以晋1.12政治素质好,具有一定经验和管理才能者,可以调到需要类似条件但 责任更重的岗位;达到高一层次的任职条件,经必要的岗位轮换,升

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论