猎头顾问面试问题大汇总

1、猎头顾问面试问题大汇总1 简单做一下自我介绍 ?2 为什么想离开目前的工作 ?3 您认为我们提供的职位在哪些方面吸引了你 ?4 可否告诉我们为什么要雇用您呢 ?我的意思是您为什 么认为您合适这个职位 ?5 你觉得自己最大的长处和弱点是什么 ?6 你觉得你的上司 （ 同事 ） 会给你什么样的评语 ?7 请谈谈在工作中曾经令你感到十分失败的一次经验， 并简单分析一下。8 请谈谈在工作中令你十分兴奋的一个成就，并简单分 析一下。9 你最近找工作时曾面试过哪些工作 ? 结果如何 ?10 能否谈一下你对过去服务过的公司的看法 ?11 能否谈一下你对前任上司的看法 ?12 如果我们雇用你， 你觉得可以为部

2、门带来什么样的贡 献?13 你如何规划未来， 你认为三年后能达到什么样的成就14 你认为“成功”的定义是什么 ?你觉得要获得成功需 要具备什么样的特质及能力 ?15 由你的简历来看， 你在过去 5年内更换工作比较频繁，我们如何知道如果我们录用你，你不会很快地离职16 你最近是否是否参加过什么培训课程 ?谈谈培训课程的内容以及对你的帮助。17 你对我们公司了解吗 ?你对于本公司的第一印象如何18 你如何克服工作的低潮期 ?19 你比较喜欢团队合作的工作方式，还是独立作业?20 谈谈你对加班的看法 ?21 你目前已离职了吗 ?22 如果这份工作经常要出差，你可以接受吗 ?23 你是一个善于自我激励

3、的人吗 ?如果你认为是的话， 可否给出证据 ?24 在你过去的销售经验中，曾遇到什么困难 ?你如何克 服它?25 你有一些什么样的爱好 ?26 你对这份工作有什么样的展望 ?你认为这个工作主要 要做什么 ?27 你会以什么样的激励方式来提升下属的工作效率?28 你曾经有解雇下属的经验吗 ?29 请叙述你个人的管理风格 ?30 什么样的管理风格是你所欣赏的 ?你希望在一个什么 样的团队内工作 ?31 你认为这个行业在未来 5 年内的发展趋势如何 ?32 你为什么选择念 （机械工程 ） 系?33 你在同一家公司待了这么长的时间， 难道不觉得若要再去适应新的企业文化，可能会产生严重的水土不服的现象

4、吗?你的适应能力和应变能力怎么样 ?34 你觉得他人的肯定对你很重要吗 ?以（客户服务 ） 这样 性质的工作而言，很容易吃力不讨好的，能谈一下你的看法 吗?35 你觉得你管理时间的能力如何 ?你的工作通常能在时 限内完成吗 ?36 你所应聘的客户服务经理的职位是一个非常敏感的 职位，如果有客户总是投诉我们，你该怎么办 ?37 对于明知实施后会引起反弹的政策， 你会去贯彻到底 吗?38 如果明知“这样做不对” ，你还是会按照上司的指示 去做吗 ?39 你如何做出决策，比较理性还是感性 ?可否给出实例 证明?40 当你进入一家新的公司或新的行业， 你会经由何种方 式获得相关知识 ?41 当你的上司

5、的学历、能力都低于你，你会怎么做?42 你还有继续读书的计划吗 ?43 你对于”创业”有什么样的看法 ?44你过去的工作内容包括列预算、 审核费用， 以及监督部门支出的流向等方面吗 ?谈谈你在这方面的经验45 如果我们的竞争对手也有意录用你，你的态度如何46 你对于与女性上司共事的看法怎么样 ?47 如果你进入本公司， 你打算在你的部门做什么样的改 变?48 你有什么问题需要我来回答吗 ?49 你会考虑接受低于目前的待遇吗 ?50 你的期望待遇是什么 ?51 我注意到您目前还在工作， 我们想知道， 如果你接受 我们的聘任，你什么时候可以开始来上班 ?52 请估计一下广州有多少个加油站， 并告诉

6、我您的思维 流程（ 这是咨询公司和认为要雇佣“聪明人”的公司喜欢问 的问题 ）1. 语言表达、仪表 序号 题目 面试要点参考1 简单的谈一下自己。观察应试者的语言是否流畅、有 条理、层次分明，讲话的风度如何。2 请你告诉我你的一次失败经历。如果能迅速作答，则 应试者反应灵敏，或可能是应试者善于总结教训。3 你有什么优点和缺点。应试者对自己的判断是否中肯， 自信、自卑和自傲倾向如何。4 请讲述一次让你很感动的经历。 考察应试者是否有 感性。2. 工作经验 序号 题目 面试要点参考1 你现在或最近所做的工作，其职责是什么 ? 应试者是 否曾关注自己的工作，是否了己工作的重点，表述是否简明 扼要。2

7、 你认为你在工作中的成就是什么 ? 了解对方对“成就” 的理解，了解对方能力的突出点，是否能客观的总结回顾自 我3 你以前在日常工作中主要处理些什么问题? 通过对方对自己工作的归纳判断其对业务的熟练程度和关注度。可依 此继续追问细节。4 以前工作中有过什么良好的建议和计划 ? 了解对方 对工作的改善能力。要追问细节，避免对方随意编造或夸夸 其谈。1 你最喜欢的工作是什么 ? 为什么 ? 请谈谈你在选择工 作时都考虑哪些因素 ?如何看待待遇和工作条件 ?同时可判 断对方的分析能力和自知力 2 你为什么选择来我公司工作 你对我公司了解些什么 ?你为什么应聘这个职位 ?只为找到 一份工作糊口而盲目求

8、职的培养潜质不高，但对公司的不了 解不应成为重点3 你对我公司提供的工作有什么希望和要求 ? 能大胆 而客观地提出要求的优先，提出不切实际要求的可不予考虑4 你喜欢什么样的领导和同事 ? 喜欢什么样的人，自己也将最终成为那种人5 你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是 由什么决定的 ?价值观的一种。不同的职位需要不同价值观 的人，但基本观念不能和企业文化相差太远6 你为什么要选读这个专业 ? 你所学的专业和我们的工 作有何关系 ? 当对方专业与本职位关联不大时使用本条 7 你更喜欢什么样的公司 ? 判断对方在本公司的适应性和稳 定性。4. 事业心、进取心、自信心 序号 题目 面试要点参

9、考1 你个人有什么抱负和理想 ? 你准备怎样实现它 ? 追问 题，避免对方夸夸其谈2 你认为这次面试能通过吗 ? 理由是什么 ? 理想情况是 既自信又不狂妄。3 你认为成功的决定性因素是什么 ? 追问题：你认为自 己具备其中的哪些 ?4 你的职业发展计划是什么 ? 如何实现这个计划 ?有计 划的人才是真正有进取心，但要看对方所描述的是否适合本 职位。5. 工作态度、组织纪律性、诚实可靠性 序号 题目 面 试要点参考1 你认为公司管得松一些好还是紧一点好 ? 无标准答案，关键在于对方思路2 你在工作中喜欢经常与主管沟通、汇报工作，还是最 终才做一次汇报 ? 无标准答案，工作习惯问题3 你如何看待

10、超时和周末、休息日加班 ? 理想情况是既 能接受加班，又不赞成加班4 你认为制定制度的作用是什么 ? 怎样才能保证制度的 有效性 ? 观察对方是否言不由衷6. 分析判断能力 序号 题目 面试要点参考1 你认为自己适合什么样的工作 ? 为什么 ? 希望对方能 切实结合自己的性格、能力、经历特点有条理地分析2 你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后 ? 追 问题：你平时主要采取一些什么学习方式3 “失去监督的权力必然产生腐败” ，对于这句话你怎 么理解 ?虽与工作无关，但主要观察对方的观察问题的角度 与推导的思路4 吸烟有害健康，但烟草业对国家的税收有很大的贡献， 你如何看待政府采取的禁烟措施

11、?虽与工作无关，但主要观 察对方的观察问题的角度与推导的思路1 在实际生活中，你做了一件好事，不但没人理解，反 而遭到周围人的讽刺和挖苦，这时你会如何处理 ? 反馈的时 间应作为主要参考因素，若对方在 20 秒内还没有回答，自 然转入下一个问题2 在一次重要的会议上，领导做报告时将一个重要的数字念错了，如不纠正会影响工作。这时你会怎么办?反馈的时间应作为主要参考因素，若对方在 20 秒内还没有回答， 自然转入下一个问题8. 自知力、自控力 序号 题目 面试要点参考1 你认为自己的长处和短处是什么 ?怎样才能做到扬长 避短 ? 关注对方对自己短处的描述2 你听见有人在背后议论你或说风凉话，你怎么

12、处理 ? 关注对方思维的出发点3 领导和同事批评你时，你如何对待 ? 观察对方是否言 不由衷4 假如这次面试你未被录取，你今后会做哪些努力 ? 观 察对方提到问题时瞬间的反应9. 组织协调能力、人力关系与适应能力 序号 题目 面 试要点参考1 你担任过什么社团工作 ? 顺势追问细节，全面观察对 方2 你喜欢和什么样的人交朋友 营造轻松氛围，尽量让 对方放低戒心，展开阐述，从中观察细节 3 从一个熟悉的 环境转入陌生的环境，你会怎样努力去适应 ?大概需要多久 ? 不妨先举个实例引导对方，如：想象你到了一个陌生的城市 拓展市场业务4 你更喜欢主动地开展工作还是由上级指挥工作?你喜 欢独立工作还是与别人合作 ?两类人都有可取的地方，当对 方选择其中一个时，可追问他对另一类人的看法10. 精力、活力与兴趣、爱好 序号 题目 面试要点参 考1 你喜欢什么运动 ? 将对方的兴趣分为身体接触对抗型、 不接触对抗型、非竞争型、静止型、独享趣味型等再进一步 分析2 你业余时间怎么度过 ? 你喜欢什么电视节目 ? 喜欢读 哪些书籍 ?将爱好与应聘的职位一起分析，试寻找共同点， 判断对方今后对职业感兴趣的可能性3 你一般什么时候休息 ? 什么时候起床 ? 休息有规律者 优先4 你经常和朋友玩到很晚