当好部下的艺术(义)

1、 如何当好部下？观当好部下的艺术有感什么样的部下，才是好部下？才是优秀的部下？才是成功的部下？怎样做好部下，一直困扰着我，在观看了重庆大学曾国平教授讲授的当好部下的艺术，让我受益颇深。首先，当曾教授用“艺术”来要求当好一名优秀部下的需掌握的技巧或技能时，我觉得这个提议较新颖，有创新。以前，只听说当领导需要艺术，没想到当好部下也是需要艺术的。从曾教授的演讲中，明白当好部下，不仅仅需要艺术，还需要超高的艺术，这种艺术，既简单，又复杂；既浅显，又高深；既虚幻，又实在 做好部下其实真的很难，因为执行难，难执行；落实难，难落实；实施难，难实施做好部下必须执行，执行，再执行；服从、服从、再服从 换了领导，

2、换要求，换思想、换风格所以当好部下，必须要掌握方法和艺术。怎样当好部下，怎样讲究艺术？曾教授分别从“身、心、业”三方面进行了逐一阐述。一、当好部下，什么是“身”的艺术？优秀的部下，肯定是一个忠诚的人，忠诚自己的组织，身在组织，需为组织尽职尽责。在组织里，部下身的艺术，根本体现是上级领导的“替身”和“化身”。首先，当好部下，需要摆正自己的位置，扮演好自己角色，处理好关系。优秀的部下，应该是服从之身，执行之身，完成之身，贯彻之身，实施之身。协助领导做好决策，科学的决策保证部下做正确的事，对上级领导的决策心领神会，创造性的执行，正确的做事，这是当好部下的艺术！怎样扮演好替身、化身，怎样体现艺术？曾教

3、授提炼了十要、十不要，其中“十要”分别为：1、执行为要。当部下的应坚决执行领导交予的任务。从执行的角度讲，任何决策都是正确的。2、主动为要。在执行任务的工作中，部下应发挥自己的主观能动性出色的完成任务。3、支持为要。4、尊重为要。所谓“敬人者，人恒敬之”。5、请示汇报为要。6、小话大说为要。当部下的应时时刻刻以领导、以公司为重。7、善待上司为要。8、学习上司为要。9、领悟上司为要。10、融入团队为要。 “十不要”为：1、不和上司发生无谓的争论。2、不要说上司坏话。3、不要出卖上司。4、不要推三推四。5、不要找借口。6、不要充当“领主”，即：不要把自己当成上司。7、不要“怕”上司。8、不要试图控

4、制上司。9、需宠辱不惊。10、不要总挑剔。部下“身”的艺术，很重要的体现在部下与领导的关系上。离领导太近，人家说你溜须拍马；离领导太远，不知道你的存在，不知道你的能力如何，所以掌握好与领导的距离，其实就是一种艺术。二、心的艺术，其实就是心态。心态决定状态，心态好，做什么都有兴趣，都能做好；心态不好，做什么都没意思，没心思，做什么都做不好。1、一个好部下，需要有平常心，要自我和谐，心平气和，平心静气，自我调节，大多数人都是在本职岗位上平平常常的做事，惊天动地的伟人毕竟是少数，且这些伟人的伟业，也是当一名平平常常的部下做起来的。2、当好部下，还需要上进心。上进，表现在努力工作，能得到加薪提职。有了

5、上进心，部下才会认真负责地去做好自己的本职工作，就会创新创造地去做好自己的本职工作。3、当好部下，还要有责任心，责任对于部下是品格、品德、品行、品性的具体表现，是部下的素质、素养、形象、态度的集中表现，是部下施展本领、发挥能力的平台，是部下成长、成功的机会或阶梯。4、当好部下，做事需要用心，用心做事，才能把事做好。5、当好部下，还需要很好的悟性。悟，需要举一反三，触类旁通，去伪存真，心有灵犀。从纷繁复杂的环境中发现事情的根源，抓住最本质的东西。做好部下的悟性，平时多善于观察、善于思考、善于总结。做工作时，要有热情激情，要有精神劲；读书思考，要静的下心，心如止水。包括遇大事、临危急，有时候就要特

6、别的冷静，否则乱了分寸。 凡事做到动静皆宜，动如脱兔，静如处子。三、业的艺术， 用业的艺术来当好一个部下，意无穷，路无限。业的艺术，体现在职业、事业、敬业、乐业、勤业、精业、创业、学业8个方面。1、职业的艺术三百六十行，行行出状元，行行有艺术。职业性艺术，不在于职业本身的区别，在于职业化的区别，在于部下要经营好自己所从事的职业。职业化包含职业化素养、职业化行为规范和职业化技能。当好部下，其艺术性要在职业化方面 努力修炼自己，提高自己职业化的胜任能力。2、事业的艺术将部下的职业上升到事业，将职业化上升到事业心，做到我为职业痴，我为事业狂。如果从事的职业是事业，它就会有感召力、凝聚力、战斗力和执行

7、力。当好部下，有了事业心，责任感，就会在本职工作中刻苦钻研，成就事业！3、敬业的艺术新员工入职后的第一件重要的事，就是牢固树立爱岗敬业的思想，并在行为中表现出来，这个一个部下负责任的表现，是当部下的艺术体现。领导会喜欢爱岗敬业的人，同事喜欢爱岗敬业的人，亲朋好友喜欢爱岗敬业的人，社会喜欢爱岗敬业的人。4、乐业的艺术敬业是责任心，乐业是趣味。喜欢自己的工作和岗位，给自己带来了快乐。即使不喜欢的工作和岗位，但努力去做，力争在工作中找到快乐。用快乐的心情、心态去工作，把自己不喜欢的工作和工作中遇到的不快乐的烦心事化解，成为快乐的工作人。自己努力工作给别人带来快乐，当工作业绩和成果出来后，享受自己的快

8、乐。5、勤业的艺术勤是工作态度的基本体现，也是一个人良好道德素养的体现，勤业也是敬业的尽然结果。勤是组织纪律上的勤，工作态度上的勤，工作积极性上的勤，本职工作岗位上的勤奋敬业等等。当好部下，要刻意在勤业上下功夫，不仅仅出勤率要高，更重要是出工还要出力，更要出彩，这才是勤业的艺术性的所在。6、精业的艺术精业就是对工作精益求精，尽善尽美，把寻常事做的不寻常，把不显眼的事做的最出色。真正的敬业者，一定会精业，真正的精业者，一定会更敬业。当好部下，要使部下的艺术性显现出来，就应该把追求的精作为自己奋斗的目标。在本职工作中开动脑筋、创新创造、勤奋努力，练就过硬的精业本领，努力把工作做细，把职业做精，把事

9、业做精细，做成精品中的精品，也就把自己做成了精品。7、创业的艺术创业是人内在活力释放的表现，是人全面发展的必然要求。创业不是要部下离开本组织另立门户，另起炉灶，而主要是指在本职工作岗位上创业。运用创业来激励、激发、激活部下，是很好的一种方式，怎样创业？用高目标、职业生涯规划、用重、难、苦的任务、用充分授权等方式来创业激励部下。一个优秀的部下，不仅仅要懂得创业的本领，还要有创新创造的能力，为组织提供超额的价值，才能够真正胜任好部下。8、学业的艺术古语说学无止境，学业未有穷期。在职场中要继续完成永无止境的学业。读书学习，是一种享受生活的艺术，是一种提升自我的艺术，是一种充实人生的艺术，是一种感悟人生的艺术，是一种当好部下的艺术，是所有艺术中最基本的、最重要的艺术。当好部下，除了踏踏实实、勤勤恳恳的工作必要