管理学原理作业答案

1、1第1题 越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、 技术技能的需要，就越是按以下顺序排列（ ）A.概念技能，技术技能，人际技能；B.技术技能，概念技能，人际技能；C.概念技能，人际技能，技术技能；D.人际技能，技术技能，概念技能；您的答案：C题目分数：2此题得分：2.02第2题 下列关于非正式沟通的说法正确的是（ ）。A.非正式沟通传播的是小道消息，准确率较低B.非正式沟通经常将信息传递给本不需要它们的人C.非正式沟通信息交流速度较快D.非正式沟通可以满足职工的需要您的答案：D题目分数：2此题得分：2.03第3题下列理论观当中，要求管理者考察各行业和各公司中 现有的伦理规则的是（ ）。

2、A.功利观B.权力观C.公平伦理观D .综合社会理论观您的答案：D题目分数：2此题得分：2.04第4题 不确定型决策和风险型决策的主要区别在于（ ） 。A.风险的大小B.可控程度C.能否确定客观概率D .环境的稳定性您的答案：C题目分数：2此题得分：2.05第5题某公司有员工64人，假设管理幅度为8人，该公司 的管理人员应为多少人？管理层次有多少层？（ ）A.10人4层B.9人3层C.9人4层D.8人3层您的答案：B题目分数：2此题得分：2.06第6题 管理的两重性是指（ ）A.艺术性与科学性B.基础性与边缘性C.自然属性与社会属性D.普遍性与重要性您的答案：C题目分数：2此题得分：2.07第

3、7题 如果一个人坚定地遵守自己所选择的伦理准则，即使 这些准则违背了法律，他应该是处于道德发展的（ ）阶段。A.前惯例B.惯例C.惯例原则D.强化您的答案：C题目分数：2此题得分：2.08第8题确立目标是（ ）工作的一个主要方面。A.计划B.人员配备C.领导D.控制您的答案：A题目分数：2此题得分：2.09第9题（ ）对于高层管理最重要，对于中层管理较重要， 对于基层管理不重要。A.技术技能B.人际技能C.概念技能D.信息技能您的答案：C题目分数：2此题得分：2.010第10题 在决策中起决定性作用的应该是（ ）。A.决策技术B.外部环境的影响C.信息的准确及时D.决策者您的答案：C题目分数：

4、2此题得分：2.011第11题（ ）是日常工作中为提高生产效率、工作效率而作 出的决策，牵涉范围较窄，只对组织产生局部影响。A.战略决策B.战术决策C.管理决策D.业务决策您的答案：D题目分数：2此题得分：2.012第12题 在菲德勒模型中，下列哪种情况属于较好的领导环境 （ ）。A.人际关系差，工作结构复杂，职位权力强；B.人际关系差，工作结构简单，职位权力强；C.人际关系好，工作结构复杂，职位权力弱；D.人际关系好，工作结构复杂，职位权力强；您的答案：D题目分数：2此题得分：2.013第20题组织管理中最核心的内容是（ ）A.战略B.目标C.战术D.组织结构您的答案：A题目分数：2此题得分

5、：2.014第21题处于需要最高层次的是（ ）A.生理的需要B.感情的需要C .尊重的需要D .自我实现的需要您的答案：D题目分数：2此题得分：2.015第22题 中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用 但到目前,许多企业的奖金已经成为工资的一部分,奖 金变成了保健因素。这说明： （ ）A.双因素理论在中国不怎么适用B.保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的C.防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任D.将奖金设计成为激励因素本身就是错误的您的答案：C题目分数：2此题得分：2.016第23题 将控制类型划分为同期控制、反馈控制和前馈控制的 分类标准是（ ）A.时机、对象和目的

6、的不同B.控制原因C.控制结果D.外因和内涵您的答案：A题目分数：2此题得分：2.017第24题 下列关于非正式沟通的说法正确的是（ ）。A.非正式沟通传播的是小道消息，准确率较低B.非正式沟通经常将信息传递给本不需要它们的人C.非正式沟通信息交流速度较快D.非正式沟通可以满足职工的需要您的答案：D题目分数：2此题得分：2.018第25题 中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用 但到目前,许多企业的奖金已经成为工资的一部分,奖 金变成了保健因素。这说明： （ ）A.双因素理论在中国不怎么适用B.保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的C.防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任

7、D.将奖金设计成为激励因素本身就是错误的您的答案：C题目分数：2此题得分：2.019第26题 根据计划的明确性，可以把计划分类为（ ）。A.长期计划和短期计划B.战略性计划和战术性计划C.指令性计划和指导性计划D.程序性计划和非程序性计划您的答案：C题目分数：2此题得分：2.020第27题为了激发员工内在的积极性，一项工作最好授予哪类 人（ ）。A.能力远远高于任务要求的人B.能力远远低于要求的人C.能力略高于任务要求的人D.能力略低于任务要求的人您的答案：D题目分数：2此题得分：2.021第28题（ ）对于高层管理最重要，对于中层管理较重要， 对于基层管理不重要。A.技术技能B.人际技能C.

8、概念技能D.信息技能您的答案：C题目分数：2此题得分：2.022第30题 以正在进行的计划实施过程为控制重点的控制工作是 （）A.前馈控制B.反馈控制C .现场控制D .计划控制您的答案：C题目分数：2此题得分：2.023第36题（ ）是日常工作中为提高生产效率、工作效率而作 出的决策，牵涉范围较窄，只对组织产生局部影响。A.战略决策B.战术决策C .管理决策D.业务决策您的答案：D题目分数：2此题得分：2.024第37题 某企业在编制预算时规定，在产品销量为1000件时， 预算的单位成本为2.8元；当销量达到1500件时，则以单位成本2.65元作为控制标准。此种做法（ ）A.违背了控制的严肃

9、性原则B.体现了控制的例外原则C.以弹性预算法来谋求控制严肃性与灵活性的统一D.在控制工作中引入了激励原则您的答案：C题目分数：2此题得分：2.025第38题 在决策中起决定性作用的应该是（ ）。A.决策技术B .外部环境的影响C.信息的准确及时D.决策者您的答案：C题目分数：2此题得分：2.026第39题 计划工作中哪个步骤需要对环境做出正确预测（ ）A.确定目标B.确定前提C.估量机会D .确定备选方案您的答案：B题目分数：2此题得分：2.027第40题 针对当前形形色色的管理现象，某公司的一位老处长 深有感触他说：有的人拥有磨盘大的权力拣不起一粒芝麻，而有的人仅有芝麻大的权力却能推动磨盘

10、。这句话反映的情况表明： （ ）A.个人性权力所产生的影响力有时会大于职务性权力 所产生的影响力B.个人性权力所产生的影响力并不比职务性权力所产 生的影响力小C.非正式组织越来越盛行，并且正在发挥越来越大的 作用D.这里所描述的只是一种偶然的管理现象，并不具有 任何实际意义您的答案：A题目分数：2此题得分：2.028第41题 管理学的研究对象是（ ）。A.管理者B.被管理者C.各种管理活动D.普遍的管理原理和管理方法您的答案：D题目分数：2此题得分：2.029第49题 根据计划的明确性，可以把计划分类为（ ）。A.长期计划和短期计划B.战略性计划和战术性计划C.指令性计划和指导性计划D.程序性

11、计划和非程序性计划您的答案：C题目分数：2此题得分：2.030第50题（ ）是有效产出与投入之间的一种比例关系。A.效益B.效果C.效率D.效用您的答案：A题目分数：2此题得分：2.031第13题 环境不确定性越大，计划就越需要精确。 （ ）您的答案：错误题目分数：2此题得分：2.032第14题 按组织系统，可分为上行沟通，下行沟通和平行沟通 （）您的答案：错误题目分数：2此题得分：2.033第15题 组织变革的阻力是消极的，应该坚决予以杜绝。（ ）您的答案：错误题目分数：2此题得分：2.034第16题 非正式组织对组织目标的实现存在负面影响，因此应 该尽量避免组织内部非正式组织的形成。 （

12、）您的答案：错误题目分数：2此题得分：2.035第17题 衡量绩效是控制过程的最后一个步骤。 （ ）您的答案：错误题目分数：2此题得分：2.036第18题 领导和管理实际上是同一概念。 （ ）您的答案：错误题目分数：2此题得分：2.037第19题 根据公平理论员工提出增加工资，则说明组织对他已 经不再具有吸引力。（ ）您的答案：错误题目分数：2此题得分：2.038第29题 领导者是激发他人自己找到解决问题的方法，而管理 者是解决问题以便他人完成工作。 （ ）您的答案：正确题目分数：2此题得分：2.039第31题 环境不确定性越大，计划就越需要精确。 （ ）您的答案：错误题目分数：2此题得分：2

13、.040第32题 团队的凝聚力是针对团队和成员之间的关系而言的。 （）您的答案：正确题目分数：2此题得分：2.041第33题 概念技能成为所有成功管理工作中最为重要的技能。 （）您的答案：错误题目分数：2此题得分：2.042第34题 零和谈判就是有输有赢的谈判。 （ ）您的答案：正确题目分数：2此题得分：2.043第35题 小型企业的开创者面临的一个最大问题就是缺乏足够 的概念技能和人际技能。 （ ）您的答案：正确题目分数：2此题得分：2.044第42题 科学管理理论着重研究如何提高组织整体的生产率。（）您的答案：错误题目分数：2此题得分：2.045第43题 概念技能成为所有成功管理工作中最为重要的技能。 （）您的答案：错误题目分数：2此题得分：2.046第44题 决策就是要选择一个最好的方案去实现组织的目标。 （）您的答案：错误题目分数：2此题得分：2.047第45题在双因素理论中保健因素是指那些与人们的不满情绪 有关的因素，如公司的政策、管理和监督、人际关系 和工作条件等。（ ）您的答案：正确题目分数：2此题得分：2.048第46题 按控制者与受控者之间是否通过中间因素起作