版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、XXXX股东招募计划书郑州XXXX有限公司XXXX股东招募计划书郑州XXXX有限公司2018年12月XXXX股东招募计划书郑州XXXX有限公司特别说明一、本次招募股东主要是为招募志同道合的股东共同发展XX在 新郑的预混料项目,让公司与股东一起分享该项目的收益。二、本股东招募计划书供准股东参考,若成为XX的股东,应与 XX签订正式的股东协议书,股东的权利义务以股东与公司签订 的股东协议书为准。三、XXXX股东招募计划简介:为招募志同道合的股东共同发展XXXX在新郑的预混料项目,让股东 与公司一起分享该项目的收益,XXXX决定招募第一批股东。【入选条件】在销售预混料、XX、XX方面有渠道且能力突出
2、的人员。【权利义务】成为XXXX的股东,享受股东待遇。【入股份额】1万元买入XXXX1个股份,3个股份起购。【任务量】1个股份1年挂36吨任务量。【分红方式】完成年度任务量,1股可享受入股款70%的现金分红。【股份】本次释放200股股份,购完为止。【经营风险】股东不承担公司经营风险。【报名截止】报名截止以及资质审核截止时间为2019年5月1日。【报销路费】凡是来公司咨询股东招募计划事宜的,公司报销50T00元的 路费,经公司遴选成为股东候选人的,公司统一带领参观新郑项目的生产厂区和 办公区。【赠送】凡是完成年度任务量的股东,除享受现金分红外,公司年底免费赠 送一次价值5000元的海南三亚6天5
3、晚跟团游。【咨询地点】楼XX集团。【咨询热线】释义在本计划书中,除上下文另有说明,下列词语分别具有本条所指含义:一、合伙企业法:指中华人民共和国合伙企业法,2006年8月27日修订通过,自2007年6月1日起施行。二、公司法:指中华人民共和国公司法,2013年12月28 日修订通过,自2014年3月1日起实施。三、公司:指郑州XXXX有限公司或者XX指定的其他公司。四、股东:根据中华人民共和国合伙企业法和中华人民共 和国公司法,经公司甄选,加入公司后成为公司的业务股东,享受 股东权利的合作伙伴。五、考核委员会:指本计划书指定的专职负责考核股东任务量以 及分红比例等事宜的机构。六、任务量/消化量
4、:指公司股东领取的在一定期限内需要售出 的新郑预混料项目中的预混料、XX、XX等产品的数量。七、股东的分红发放日:合作期限内每年的阳历12月31日。八、准股东:尚未与公司签订股东协议书但有意向加入XX, 经过XX甄选认为可以与XX共同发展新郑预混料项目的业务股东。九、招募截止日期:最迟于2019年5月1日截止招募。若在此 日期之前已经招募满员,则在招募满员的当日截止招募。后续若有股 东进入,可等待下次公司招募股东时进入。第一章股东的人选第一条界定结合公司目前发展的现状、发展需求、发展定位,公司挑选能力 突出、表现优异的以下人员成为公司的业务股东:(一)XX优秀的销售人员;(二)XX上下游的经销
5、商、代理商;(三)在销售预混料、XX、XX等有渠道且有能力的合作伙伴。第二条基本条件(一)价值观:认同XX的发展战略和价值观;(二)能力:熟悉XX的销售渠道,属行业内的销售精英;(三)意愿:愿意领取销售任务,任务量无压力,同意签署本计 划配套的股东协议书。第三条确定程序(一)股东的人选根据获授股东的基本条件和股东的范围界定,公司在满足本条基 本条件的人选中择优选择,拟定候选人名单。(二)释放股份公司本轮释放共计200股的股份供全体股东认购,每股价格为1 万元。(三)任务量每1股股份对应的任务量为每月3吨,即认购1股,一年应消化36吨预混料或者XX或者XX叠加的任务量,3股起购。第二章合作方式第
6、四条合作要点(一)股东性质本次招募的股东性质为业务股东。(二)分红金额股东购入3股公司的股份,交纳3万元的股权款,成为公司的股 东,一年领取108吨的任务量,完成任务,一年可得21000元的现金 分红款。以此类推。(三)合作期限股东与公司的合作期限为3年,自股东签署股东协议书日计 算3年。(四)未完成任务量股东应根据自身能力领取任务量,若未完成任务量,公司将按照 实际完成的任务量为股东发放分红款。如股东1年领取108吨任务量,截至分红日前只完成了 100吨, 则年度分红比例为21000/108X10019450元(五)销售收益股东从公司进货后再对外出售所得的款项,公司不抽取任何费 用,全部收益
7、归股东所有;若股东属于公司员工的,员工工资等福利 照常发放,不影响员工成为公司的股东;若股东属于公司的经销商、4XXXX股东招募计划书 郑州XXXX有限公司 代销商等合作伙伴的,成为公司股东不影响原有的合作政策,原有合 作政策继续执行,若与本方案有冲突的,股东可与公司协商,由股东 择优选择。(六)分红日每年的阳历12月31日为分红日,2019年12月31日为第一个 分红日。(七)公司足量供应公司提供足量的预混料、XX、XX等产品供股东销售,若因公司 无法提供足量的产品导致股东无法完成年度任务量的,公司退还该年 度对应的股权款。第五条增值溢价权(一)本次招募股东为首轮招募,每位股东认购的股份单价
8、为最 优惠单价,在公司进行稍后轮次的招募中,股份单价会相应提升,届 时本次拥有公司股份的股东在经过公司同意后可出售手中的股份,赚 取增值部分。(二)XX集团的上市路径已经规划得较为详尽,本次招募的股 东同样纳入XX集团的上市规划之中,股东手中拥有的股份在公司进 行上市时将会转化为相应的上市股份,全体股东都会享受上市后的股 份增值。以马云的阿里巴巴为例,2014年,阿里巴巴在美国纽交所上市, 按照92. 7美元的开盘价计算,阿里巴巴集团董事局主席马云身家288 亿美元,约合人民币1768亿元,一跃成为中国首富;阿里大股东孙5XXXX股东招募计划书郑州XXXX有限公司正义,身价高达707亿美元,成
9、为亚洲首富;阿里二号人物,副董事 长蔡崇信,身价升至77. 4亿美元2004年,腾讯在港交所上市,造就了 5个亿万富翁、7个千万富 翁。2005年,百度在美国纳斯达克上市,早就了 7个亿万富翁、51 个千万富翁、240多个百万富翁。2007年,蒙牛乳业在香港主板上市,造就了 5个亿万富翁、15 个千万富翁、几十个百万富翁。由此可见,上市公司的股份有着强大的“造富”能力。XX集团在 此明确:只要为XX的发展做出贡献,能与XX齐心协力,上下一心共 同打造XX这艘航空母舰驶向上市之路的股东,必将成为XX的功臣, XX在不忘初心继续前进的途中必定携众股东的手一路前行,让众股 东共享资本带来的强大财富。
10、第三章考核办法第六条考核频率为实现股东任务量与公司战略目标完成情况的高度一致,公司将 对股东的任务量进行考核,每月对公司和股东考核一次,每月第一天 统计并存档上月各股东完成的任务量情况,每年12月30日召开股东 大会,宣布全部考核结果并于12月31日分红。第七条数据统计责任部门数据统计的责任部门为公司的财务部,财务部需要专人制定详细 的数据表格,记录入股的股东名单、入股金额、任务量、完成情况、 预分红款等。第八条考核委员会公司全体股东成立股东会,推选3-5人成立考核委员会,为便于 财务统计数据的获取,公司董事长应该成为该考核委员会中的一员。 考核委员会的主要职责为:(一)对接财务部门获取营销数
11、据;(二)每月考核各股东的任务量完成情况,根据股东的完成情 况,为其提供销售方向和销售策略的及时化建议;(三)组织全体股东召开股东大会;(四)收集、整理股东的意见;(五)处理股东的进入和退出事宜;(六)根据具体情况调整分红标准和考核标准,并确保分红款项 及时到位;(七)根据制定的考核办法公布各股东的考核结果;(A)制定、保管、调整股东名册;(九)拟订修改本股东招募计划的建议;(十)制定股东管理细节;(十一)其它需要办理的日常事项。第九条持股义务(一)股东所持股份不得私自转让,经公司同意可转让。(二)股份的分红收益及增值收益所产生的个人所得税由股东个人承担。第四章退出机制第十条合作期限股东与公司
12、的合作期限为3年,到期股东自动退出,不再领取任 务量,不再享受分红。第十一条经申请退出股东在入股公司满2年后,同时向公司以及考核委员会提交退出 申请,属于个人原因需正常退出的,经公司以及考核委员会同时批准 通过,即可退出公司,不再领取任务量。若退出时,未到分红日,则 其所得分红计算至其退出公司日,到最临进的分红日予以发放。第十二条公司强制要求退出股东在持股期间存在(包含但不限于)以下行为,则公司有权强 制其退出,并取消其分红资格,股份款不予退还,并且公司保留向其 追究公司损失的权力。(一)徇私舞弊,自行填写、虚开报销发票与消费清单,做假凭 证和假账等行为,挪用公司公款的行为;(二)因工作疏忽,
13、造成严重后果的行为;(三)泄露机密1、经营与本公司有竞争性业务或在同行业兼职的行为;2、将公司的关键技术、设备、工艺、产品配方、知识产权的相 关数据和材料,以及未公布和实施的战略计划、营销策略和客户档案 等商业机密泄露,尤其是泄露给竞争对手的行为。3、利用所掌握的公司秘密,威胁要挟公司的行为。(四)恶意诽谤公司或利用公司名义招摇撞骗,损害公司形象。(五)盗窃公司和私人财物的行为,故意损毁公司财物的行为。(六)违反国家法律法规政策等,受到国家处罚的行为。第十三条转上市公司股份公司若确定启动收购、挂牌上市计划等重大事项,股东有申请转 上市公司股份的权利。具体方案以公司届时公布的方案为准。第十四条新股东进入本招募计划书最迟于 年5月1日截止,在此之后若有新的股 东进入,公司将视情况安排新项目或者其他公司进行承接。第五章附则第十五条调整考核委员会可根据具体情况调整本招募计划书。第十六条计划终止本计划自公司通过之日起生效实施,以后年度遵照执行,但出现 下列情况之一时,本计划将予以终止:(一)出现
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 冀教版四年级上册数学第七单元 垂线和平行线 测试卷【a卷】
- 2024年沙石供应商指定合同2篇
- 长沙房屋租赁合同(31篇)
- 水果收购合同5篇
- 广东省佛山市2023-2024学年高一上学期期末考试化学试题(含答案)
- 让数学变得快乐大班学习新方式
- 设计合同补充协议的进度安排
- 诚信交易的基本原则
- 购车合同范本样本样本示例
- 购销合同延长协议的售后服务策略
- 2025年国家外汇管理局中央外汇业务中心招聘25人笔试备考试题及答案解析
- 《食品的干制》课件
- 2024年半固定电阻项目可行性研究报告
- 雨雪冰冻天气应急预案(30篇)
- 校园周边接送交通管理制度
- 中国寰球工程有限公司招聘笔试题库2024
- 三中全会专题研讨交流发言
- 南方少数民族传统合唱精讲智慧树知到答案章节测试2023年四川音乐学院
- 思想道德与法治课件:第六章 第四节 自觉尊法学法守法用法
- 10以内口算100道题共16套-直接打印版
- 配电工程管理中常见问题有效解决措施探讨
评论
0/150
提交评论