法律顾问服务方案(完整版)

1、商业解决方案 BUSINESS SOLUTIONS法律顾问服务方案（完整版）Develop Detailed Rules Based On Expected Needs And Issues. And Make A Written Plan For The Links To BeCarried Out lb Ensure The Smooth Implementation Of The Scheme.深思远虑目营心匠Think Far And See, Work Hard At Heart方案书编号：H-FS-9055-39编订：*批准：*法律顾问服务方案(完整版)备注：该方案书文本主要根据预

2、期的需求和问题为中心，制定具体实施细则，步骤。并对将要进 行的环节进行书面的计划，以对每个步骤详细分析，确保方案的顺利执行。文档可根据实际情况 进行修改和使用。篇一：法律顾问服务方案重庆华华律师事务所作为一家专业型的法律服务 机构，公司常年法律顾问是我们的基本服务产品，公 司法律顾问的主要工作包括：一、为公司决策者提供全方位法律支持作为公司的决策者需要有预见性地综合的考虑企 业的发展，在投融资、固定资产建设、公司法律结构 的安排、项目安排等决策事务，面临着众多的法律风 险，如果有了专业律师的介入，决策者的法律困惑都 会迎刃而解。本所律师会给您提供最为专业的律师服 务，让您在决策过程中，增加卓人

3、一筹的智慧。二、公司经营管理层的顾问服务(-)为公司的日常经营管理提供法律意见1、在公司的日常经营过程中，对内、对外都会有 很多的法律文件需要起草和修改，制作法律文件是律 师的专长，对于一个管理完善的公司来说，借助律师 的服务，严谨的审查，无疑会起到事倍功半的作用。本 所律师将根据法律顾问单位的要求，通过与相关人员 的沟通在劳资管理、债权催收、单证传递和管理、商 务接洽、政府交涉等向您提供及时有效的律师意见， 以保证公司经营及管理的合法性，切实降低公司的法 律风险，必要的时候根据公司的要求出具法律意见书 或律师函。2、为公司提供法律咨询，接受来自公司高层或普 通员工有关企业运作和发展的建议并作

4、出归类总结, 对企业存在的潜在法律风险作出相应的解决方案。3、合同签约服务公司经营管理过程中涉及大量的合同，建立公司 的合同管理体系是公司稳健经营的保障。控制合同陷 阱和法律风险，专业律师具有独到的专业经验，由律 师对重要合同文本进行审查修改是法律顾问工作的重 要职能。本所律师可以针对公司经营管理中的合同， 分门别类地建立合同体系。根据公司的客户和供应商 的不同，在与公司相关管理人员充分沟通的前提下， 制定出可操作性且无法律风险的合同条款。在签约及 合同履行过程中可以随时安排律师参与，律师可以通 过资质审查、签约见证及传递律师函等方式，保证合 同的顺利履行。（二）参与公司的重大经济项目谈判，为

5、重大项目 的投资、立项等出具法律意见书。（三）代理公司办理非诉讼法律事务，如:经济、劳 动合同起草、向债务人签发律师函、受公司的委托发 表有关声明以及合同见证、企业法律意见书等法律事 务。三、代理公司进行诉讼、参加调解、和解和仲裁 活动，并根据公司提供的信息就可能产生纠纷的事务 做好预防或诉前的准备工作及应诉工作。四、我所多年来面向各类单位，专项开展了劳动 类专业法律服务。针对顾问单位的实际情况，提出了“劳动用工法律风险控制及节约”的服务总目标，提 出了一个合法的、完整、独立的服务方案。五、法律信息供应、咨询服务本所作为专业的法律服务中介机构，有着广泛的 社会资源和涉及各领域的法律法规数据库可

6、供利用。 顾问单位在经营管理过程中，如果遇到了自己难以解 决的法律问题，可以随时与顾问律师沟通、咨询、查 阅相关的法律法规资料，以避免由于法律信息缺失造 成的法律风险。对新出台的法律法规以及政策规定及 时向顾问单位宣传、讲解。对法律顾问单位员工私人 法律问题，顾问律师也将免费提供咨询。六、法律培训服务本所律师对公司的员工进行法律培训是本所的专 长服务项目，本所具备具有丰富经验的律师为公司提 供培训服务，目的在于提高公司员工的法律意识和整 体素质，使员工在经营活动过程中多一种法律思维。 达到在顾问单位遵纪守法、工作敬业。七、顾问服务方式及律师安排为规范顾问单位常年法律顾问的工作，我们基于 “为客

7、户提供最及时的法律服务”的原则，尽职尽责 地为顾问单位提供优质法律服务，本所拟按定期和不 定期两种制度安排法律顾问工作。对于紧急法律事务的处理,我们有24小时及时联 系的工作制度。除临时紧急事务外，定期工作制度作 如下安排：（一）保证顾问律师每二周与顾问单位有不少于一 次的亲自上门的工作联系和沟通。主要工作内容是：1、现场解答顾问单位所提出的各类法律咨询；2、收集、审查顾问单位已清查出的可能或已经出 现的各类情况；3、对顾问单位需要提起诉讼及应诉的案件，及时 收集齐全各类证据材料，提出办案方案；（二）每季度定期开展法律服务工作碰头会。顾问 律师与顾问单位联络员集中讨论顾问单位上阶段法律 顾问工

8、作情况。对疑难问题、案件及顾问单位提出的 各项问题予以讨论解决。碰头会主要内容：1、总结上两个月法律服务工作情况；2、对顾问单位提出的疑难问题进行讨论；3、制定季度法律服务工作计划。（三）年终律师顾问向顾问单位提交法律顾问工作 年度总结及满意度调查。（四）除日常性法律顾问工作以外,对于重大项H , 本所将组织本所专业律师完成顾问单位委托的各类专 门性法律项目。本所及律师顾问律师对在办理顾问单位各项业务 中所涉及到的相关资料，负有保密的义务。八、顾问费用的收取常年法律顾问费年费采取协商的方式确定，一般 均在120xx元以上，为让客户了解、感受我们服务的 水平和态度，第一年可以在8000元一100

9、00元之间收 取常年法律顾问费，如果客户感觉不好，第二年我们 不再担任法律顾问，如果客户感觉好，顾问律师值得 信任，可以长期合作，第二年开始我们每年不低于 120xx元法律顾问费，服务内容包括公司日常经营管 理中涉及的各项非诉法律服务。当贵司涉及到诉讼、 仲裁业务时，我所依据重庆市律师服务指导性收费 标准的规定减半收费。如果我所能够与贵公司合作，具体律师服务的内 容我们视具体情况及贵公司的要求适时调整我们的服 务方案及费用。篇二：法律顾问服务方案一、法律顾问服务范围第一部分法律风险管理服务（一）、收集与公司业务相关的法律信息和案例为控制公司法律风险，法务应广泛收集国内外企 业忽视法律法规风险、

10、缺乏应对措施导致企业蒙受损 失的案例，并至少收集与本企业相关的以下信息：1、国内外与本企业相关的政治、法律环境；2、影响企业的新法律法规和政策；3、质量、安全、环保、信息安全等管理中曾发生 或易发生失误的业务流程或环节；4、员工道德操守的遵从性，以及因企业内、外部 人员的道德风险致使企业遭受损失或业务控制系统失 灵的因素；5、本企业签订的重大协议和有关贸易合同；6、本企业发生重大法律纠纷案件的情况；7、企业和竞争对手的知识产权情况。（二）、结合公司业务,对公司法律风险进行评估、 分析1、结合公司业务流程，查找企业各业务单元、各 项重要经营活动及其重要业务流程中有无法律风险， 有哪些法律风险;对

11、辨识出的法律风险及其特征进行 明确的定义描述，分析和描述法律风险发生可能性的 高低、法律风险发生的条件；评估法律风险对企业实现 目标的影响程度、法律风险的价值等。2、在评估多项法律风险时，应根据对法律风险发 生可能性的高低和对B标影响程度的评估，绘制法律 风险坐标图，对各项法律风险进行比较，初步确定对 各项法律风险的管理优先顺序和策略。3、根据不同业务特点统一确定风险偏好和风险承 受度，即企业愿意承担哪些风险，明确风险的最低限 度和不能超过的最高限度，并据此确定风险的预警线 及相应采取的对策。确定风险偏好和风险承受度，要 正确认识和把握风险与收益的平衡，防止和纠正忽视 风险，片面追求收益而不讲

12、条件、范围，认为风险越 大、收益越高的观念和做法；同时，也要防止单纯为规 避风险而放弃发展机遇。（三）、加强风险管理防范，建立内控制度1、建立内控岗位授权制度。对内控所涉及的各岗 位明确规定授权的对象、条件、范围和额度等，任何 组织和个人不得超越授权做出风险性决定；2、建立内控报告制度。明确规定报告人与接受报 告人，报告的时间、内容、频率、传递路线、负责处 理报告的部门和人员等；3、建立内控批准制度。对内控所涉及的重要事项, 明确规定批准的程序、条件、范围和额度、必备文件 以及有权批准的部门和人员及其相应责任；4、建立内控责任制度。按照权利、义务和责任相 统一的原则，明确规定各有关部门和业务单

13、位、岗位、 人员应负的责任和奖惩制度；5、建立内控审计检查制度。结合内控的有关要求、 方法、标准与流程，明确规定审计检查的对象、内容、 方式和负责审计检查的部门等；6、建立内控考核评价制度。具备条件的企业应把 各业务单位风险管理执行情况与绩效薪酬挂钩；7、建立重大风险预警制度。对重大风险进行持续 不断的监测，及时发布预警信息，制定应急预案，并 根据情况变化调整控制措施；8、建立健全企业法律顾问制度，大力加强企业法 律风险防范机制建设，形成由企业决策层主导、法律 顾问提供业务保障、全体员工共同参与的法律风险责 任体系；9、建立重要岗位权力制衡制度，明确规定不相容 职责的分离。主要包括：授权批准、

14、业务经办、会计 记录、财产保管和稽核检查等职责。对内控所涉及的 重要岗位可设置一岗双人、双职、双责，相互制约；明 确该岗位的上级部门或人员对其应采取的监督措施和 应负的监督责任;将该岗位作为内部审计的重点等。第二部分日常法律服务（一）解答法律咨询、为合法经营提供建议。（二）代为修改或起草各类合同，争取为聘方获得 法律允许范围内的最大利益。（三）对公司所签署合同的真实性、合法性、有效 性进行全面审查，并提出法律意见。（四）受聘请方的委托，为聘请方作律师见证，制 作法律意见书、律师函等非诉讼法律事务。（五）接受委托，担任聘方的代理人，参加经济合 同纠纷、劳动争议的调解、仲裁或诉讼活动，寻求纠 纷的

15、公正处理，维护聘方的合法权益。（该项内容另外 收费）（六）协助聘方清理债权债务、制定追债方案;受聘 方委托，参加调解，仲裁或诉讼，保证聘方债权的实 现。（该项内容另外收费）（七）根据聘请方需要，协助聘请方开展有关法律 的宣传活动，教育员工遵纪守法，运用法律手段加强 企业管理。（八）为企业中层干部提供应知会的法律、法规及 最常用的法律条款。根据聘请方需要，进行相关法律 知识宣讲。（九）为企业高层提供与其业务活动有关的经常性 法律咨询，向其提供有关法律信息资料，解释有关法 律规定，为高层决策提出法律意见。（十）及时修改、补充合同，制订出一系列公司对 内、对外的标准格式合同，供公司、集团各部门参考

16、使用。（十一）清理出需要及时追款的合同业务，列出追 款方式及时间表，确保诉讼时效、以保障公司、企业 效益。二、法律顾问服务方式：1、提供法律咨询：以口头解答、书面解答、网上解答、出具法律意 见书、参加洽谈会、论证会等方式，就相关法律、法 规、经营问题提供具体法律意见。（该项内容中涉及以 律师所名义出具的法律文书如：律师见证、法律意见 书等另按标准优惠或协商收费）2、代书起草、修改各类法律事务文件及诉讼文书。3、代理仲裁、诉讼、执行。（此项另按执业律师 办案收费标准的50%70%优惠收费）：代理公司经济、民事、行政、劳务纠纷；代理公司仲裁案件工代理公司生效法律文书的执行。4、律师见证：（按标准优

17、惠或协商收费）依照法律规定对法律行为、法律文件、合同的合 法性、真实性进行见证。5、审查、清理、修改、补充合同、提供标准格式 合同。6、进行法律知识培训，提供相关法律法规条款。7、特色服务：网上咨询，在网上解答顾问单位 的问题，起草、修改各类法律事务文件及诉讼文书村 过网上传输，服务快捷、高效，节约商务成本。8、书面咨询、合同修改审核、发布法律公告等一 般性事务在三个工作日内完成；9、由法律顾问定期进行客户满意度调查，改进律 师工作。三、法律顾问服务承诺：我们的目标是：通过我们的法律服务，使您的公 司在法律方面的经营风险降低到最低限度，最终走上 规范化、法律化的运营轨道。必要时，贵公司根据公司

18、的性质、经营特点、现 在的状况、亟需解决的问题、发展计划等具体情况， 书面提出所需的法律服务要求，以便我们有针对性的 作出更完善的解决方案。我们与客户建立法律顾问合作关系后，不仅为客 户本身提供法律咨询服务，还可以应客户要求，为客 户的关联公司或投资者个人提供相关法律服务。我们会与客户协商固定的法律顾问年费，以便客 户作出年度预算;一般而言，客户可根据公司的成长阶 段、业务特征、营收数额、公司规模等确定可能的法 律费用预算。所有在法律顾问关系期间我们所知晓的客户情况、 商业秘密、经营手段等信息，无论我们与客户是否存 续法律顾问关系，我们都承担保密义务。四、法律顾问服务收费：（一）法律风险管理和

19、一般日常法律顾问的法律顾 问费已包括在聘用单位支付的法律顾问费用当中。（二）对于日常法律顾问中的部分服务项目，另行 收费的有：1、重大合同或合同标的金额较大的起草、制定、 参与谈判；2、商务代理；3、出具法律意见书；4、出具律师函；5、律师出面协商为聘用单位收回款项；6、法律事务的调查取证；7、其他经与聘用单位协商另行收费的法律事务。（三）日常法律顾问中的部分收费服务项目标准依 据北京市律师服务收费管理实施办法（试行）的规 定协商一致后收取。（四）涉诉案件代理需要另行签订委托代理合同并 收费，收费原则上按国家发展改革委、司法部律师 服务收费管理办法、北京市律师服务收费管理实施 办法（试行）和北

20、京市律师诉讼代理服务收费政府 指导价标准（试行）规定的标准基础上协商优惠收取。其他收费项目按协商优惠。1、常年法律顾问：注册资本低于100万：5-10万元/年；注册资本100500万：10-30万元/年；注册资本500万以上：30-万元/年。2、专项法律顾问（法律风险管理）法律风险管理，是在对法律风险主体的自身目标、 状况及其所处环境进行充分了解的基础之上，围绕企 业的总目标、结合企业及所处行业的特点、企业外部 因素等，采取综合、系统的手段充分利用法律所赋予 的权利，以事前控制为主避免或降低企业法律风险不 利后果的法律事务处理全过程。根据企业的实际情况、信息收集需耗费时间、分 析、决策以及法律

21、风险管理体系的建立等因素由双方 协商收费，如果以记时方式结算费用，由双方协商确 定该法律风险管理体系建立及所需总小时数，然后按 每小时1000-3000元人民币之间协商收取。【说明：法律顾问费由律师事务所收取，禁止律 师个人收费】五、聘请法律顾问程序（一）了解常年法律顾问的工作范围、收费，与律 师事务所以及律师进行考查性会谈；（二）交换对企业、业务基本情况、法律顾问服务 的要求；（三）对于律师事务所提供的聘请常年法律顾问 合同文本条款进行磋商；（四）签订聘请常年法律顾问合同；（五）按聘请常年法律顾问合同约定向律师事 务所支付法律顾问费；（六）收费后被指定律师应当立即开展工作，聘请 常年法律顾问

22、合同另有约定的除外；（七）定期举办法律讲座、研讨会等活动。聘请常年法律顾问合同的期限一般为三年， 第四年经协商一致后续签，也可以签订四至七年的长 期法律顾问合同。六、建议贵公司选择律师事务所或律师应当注意 的问题（一）应注重律师事务所信誉、律师的业务能力以 及律师工作态度。聘请常年法律顾问进行是一个企业长期合作战略, 而不是短期行为。因此应当将重点放在考查律师事务 所与律师能力方面下功夫。“术业有专攻”切忌奔律师 名声去选择;不要选择什么事情都敢拍胸脯的律师;也 不要选择明显低价的律师事务所或律师。律师费用需要支付税收、事务所费用、社保费川、 注册培训费用等后的余额才是律师个人劳动报酬，而 前

23、述主要费用占律师收费的50%左右甚至更高。（二）与律师事务所及律师会谈，应当由企业老总 （经营者或者管理者）参加。企业是什么样的状况，需要处理什么样的事务， 企业老总才“心知肚明”，企业内的其他员工是无法做 到的。建议不要采取指派一般员工谈第一轮的做法， 一般员工由于客观条件的限制（没有决策权），与律师 沟通上往往事倍功半，甚至会给企业造火星成“走过 路过还是错过”的结果。篇三：法律顾问服务方案一、提供法律顾问服务的原则1、提供制度化的法律服务工作，促进本所与贵司 的沟通和融合；2、通过本所提供的法律服务，将贵司通过法律途 径解决问题的时间，由事后提前到事前和事中，主要 采取预防的方法，尽量减

24、少纠纷和诉讼的发生，达到 更好的解决问题的效果。3、通过本所律师工作小组的“团队共同作业模式”,保障对贵司提供法律服务的及时性和专业性。二、具体法律服务工作（一）、在事前阶段本所律师将会进行如下工作：1、协助贵司建立完善的合同管理、应收债权管理 制度，审查、修改合同，参与重大合同的谈判。1）、协助贵司审查、修改贵司常用的合同样本， 尽力避免纠纷的发生。2）、协助贵司建立应收债权管理制度，将追收工 作程序化、制度化。3）、协助贵司建立完善的合同管理制度。4）、协助贵司审查、修改合同文本，并在必要情 况下参与贵司重大项目谈判，在法律方面提供决策建 议。2、协助贵司完善人事管理、劳动管理及各项规章

25、制度建设，主要寻求在制度框架内协调劳资关系，为 公司营造稳定和谐良性互动的劳资环境。1）、协助贵司完备人事管理制度。2）、协助贵司完备劳动管理制度，尽力避免劳资 纠纷。3）、协助贵司完备公司各项诸如安全、消防、生 产等各项制度的建设。4）、协助贵司完善解决劳资纠纷的法律程序及证 据保全制度，防患于未然。3、协助贵司建立健全知识产权保护制度，为贵司 保护其知识产权提供日常性、专门性法律服务。1）、协助贵司建立知识产权的保护体系，通过制 度化的安排，对贵司的知识产权进行合理分类，并确 定相应的保护方式。2）、协助贵司完善商业秘密保护制度，注意寻求 商业秘密与其他知识产权的合理衔接并提供相应的保 护

26、方式供贵司决策之用。3）、为贵司的商标注册申请、各种专利如外观设 计的注册申请等事项提供法律意见，并进行专项代理, 审查、修改各种知识产权的许可使用合同并参加重大 知识产权许可使用的谈判。4）、律师的服务重点侧重于协助建立知识产权的 制度性的、日常的保护机制。当发生侵犯贵司知识产 权的事态或者出现这种可能时，律师将尽力促使事态 的和平、迅速解决，并协助贵司准备证据，为随后的 打击侵权行为做好一切法律准备。5）、在日常合同的审查中，律师将特别注意与知 识产权有关条款的详尽审查，避免日后发生纠纷时贵 司在知识产权的维护方面处于被动地位。6）、重点对贵司与保护知识产权有关的部门开展 各类普法宣传、业

27、务培训活动，强化相关人员的知识 产权法律保护意识，风险防范意识，从而降低贵司在 经营过程中的法律风险。总之，律师在保护知识产权方面提供法律服务的 原则是协助建立预防性的保护机制，把风险因素尽力 消灭在萌芽状态之中。4、根据贵司法制建设的需要，协助开展各类普法 宣传、业务培训活动，增强贵司各部门管理人员的法 律意识。1）、法律培训包括两种形式：讲座形式:按照贵司安排的时间、地点及课题， 由本所指派律师为贵司全体管理人员进行专题讲座， 讲解有关法律知识，包括合同法、公司法、知识产权 法规等等,其特点是对公司的全体管理人员进行法律 培训和普法教育。专题研讨会形式：根据贵司各业务部门的不同 需要，按照

28、贵司的安排，与各业务部门主管、负责人 及相关领导就该部门在以往或现在工作中遇到的法律 问题，进行研讨,其特点是针对工作上的法律问题进行 具体分析、讨论，以帮助管理人员做出决策，降低法 律风险，具有很强的针对性。2）、根据贵司的要求，对贵司在经营过程中遇到 的法律问题提供及时、专业的法律咨询，出具专项法 律意见书。（二人在事中阶段本所律师将会进行如下工作：本所律师将定期到贵司各个部门走访，与贵司各 部门的中层管理人员相互认识、交流，并争取获得信 任。这是因为，公司的中层管理人员在公司经营运作 过程中，最先接触公司的重要工作任务，通过本所律 师与其接触、交流，将法律意识潜移默化，并让其养 成咨询律师的习惯。这样，就从很大程度上降低了贵 司经营过程中的法律风险。在工作交流的过程，也达 到本所律师与贵司中层管理干部相互的了解与信任， 从而促使本所为贵司提供更高效、专业的法律服务。（三）、在事后阶段本所律师将会进