福建薪酬调查

1、薪酬调查报告序 号岗位 名称职责全国本 年平均年薪城市本 年平均年薪本城市本行 业平均年薪平均 工作 年数1人力 资源 专员1专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2推行公司各类规章制度的实施；3执行、协调员工的聘用、福利、培训、员工关系等人力资源管理工作；4. 管理劳动合同，办理用工、退工手续；5. 负责管理人力资源相关文件和档案。33，40745， 59648，6834年2人力 资源 主管1业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他 们的日常活动；2. 协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；3. 协助上级

2、修订公司相关人力资源管理制度；4. 传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；5. 负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；6. 监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。57，10867， 27075， 8696年3人力 资源 经理1. 中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划， 制定、参与或协助上 层执行相关的政策和制度；2. 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；3. 负责公司人力资源战略的执行；4. 规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关 系等管理工作；5. 负责人力资源内部的组织管理；6. 分析

3、相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。82， 630132，961160，3268年序 号岗位 名称职责全国本 年平均年新城市本 年平均年新本城市本行 业平均年薪平均 工作 年数4物流 专员1普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；2负责仓库进出库帐务处理及盘点工作，确保数据的一致性；3定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作；4.负责发放货物的跟踪落实，及时反馈、解决在跟踪落实过程中存在的各类 问题；5各区域间商品调拨跟踪及差异处理工作；6完成上级交给的其它事务性工作。28， 98941， 52345，7504年5采购 员1专业人员职位，在上级

4、的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2.按照公司规定的采购流程进行采购操作；3监控物料的市场变化，米取必要的米购技巧降低米购成本；4. 及时协调解决采购物料、生产使用、客户服务过程中所产生的供货及质量 问题；5. 定期进行市场调研，开拓渠道，进行供应商评估。39，19955， 82359， 3914年6行政 专员1普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；2. 公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；3. 负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；4. 负责各类会务的安排工作；5. 协助行政经理对各项行政事

5、务的安排及执行；6. 完成上级交给的其它事务性工作。24，83337， 83641， 3384年序 号岗位 名称职责全国本 年平均年新城市本 年平均年新本城市本行 业平均年薪平均 工作 年数7经理 助理| 秘书1普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务； 2直接为经理提供秘书服务；3能独立处理突发事件，或当老板不在时能主动处理一些紧迫事务；4. 与其他部门的经理进行沟通；5. 确疋并安排会议时间；6负责会议材料的整理、存档工作；7.完成上级交给的其它事务性工作。26， 55337， 58340，7684年8办公 室主 任1. 中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划， 制

6、定、指导或协助上 层执行相关的政策和制度；2. 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；3. 行政管理规章建制及工作流程的优化；4. 综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息；5. 统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；6. 提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系；7. 负责公司外联及各项活动的组织。53，37775， 54388， 9728年9行政 经理1. 中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划， 制定、参与或协助上 层执行相关的政策和制度；2. 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；3. 负责组织行政、后

7、勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；4. 公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；5. 公司内部治安管理；6. 行政管理的成本控制及水电管理等。55，56779， 23193， 3738年序 号岗位 名称职责全国本 年平均年新城市本 年平均年新本城市本行 业平均年薪平均 工作 年数10生产经理1中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划， 制定、参与或协助上 层执行相关的政策和制度；2负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估；3编制年度生产计划、生产作业计划，进行生产调度、管理和控制；4.负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修 改

8、、检查、监督、控制及实施执行；5设置并实施产品的进度、生产方法和流程；6.与其他部门协作在一定数量、质量、时间表和成本要求下保证高的生产效 率。73，029103，645125，1648年11工厂 经理| 厂长1高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及 长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2.负责工厂的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估；3与供销商进行谈判，签订定货单，制定年度生产计划，进行生产调度、管理和控制；4.负责工厂的组织管理、人员配置、设备配置及生产计划安排；5督促各部门进行生产、质控、储运等工作，并激励其工作绩效。114,666

9、152，055196， 29310年12出纳 员1普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；2.负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录；3配合各部门办理电汇、信汇等有关手续；4.协助会计做好各种帐务的处理工作；5负责掌管小额现金；6.完成上级交给的其它事务性工作。24，20735， 91132，7515年序 号岗位 名称职责全国本 年平均年新城市本 年平均年新本城市本行 业平均年薪平均 工作 年数13会计1专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制 各种财

10、务报表并报送相关部门；3负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐；4对已审核的原始凭证及时填制记帐；5.准备、分析、核对税务相关问题；6审计合同、制作帐目表格。30，71646， 44450， 9424年14财务 经理1. 中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划， 制定、参与或协助上 层执行相关的政策和制度；2. 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；3. 指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行；4. 制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；5. 向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析；6. 负责组织公司的成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核， 确保公司利润指标的完成。91，806131，698152， 3058年15