集体合同范例工会

集体合同范例工会第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（工会）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

鉴于甲方系依法成立并取得营业执照的用人单位，乙方系甲方所在地的合法工会组织，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方与其员工之间的劳动条件、福利待遇等事项达成如下协议：

一、适用范围

本集体合同适用于甲方全体员工，包括正式工、合同工、临时工等。

二、劳动条件

1.工作时间与休息休假

（1）甲方应遵守国家关于工作时间和休息休假的相关规定，实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。

（2）甲方应依法安排员工休息日和法定节假日，保证员工休息和休假的权利。

（3）甲方应依法安排带薪年休假，员工连续工作满一年的，享有带薪年休假。

2.工资待遇

（1）甲方应按照国家规定，依法支付员工工资，不得拖欠工资。

（2）甲方应按时足额支付员工工资，不得低于当地最低工资标准。

（3）甲方应严格执行工资支付规定，不得随意克扣或拖欠员工工资。

3.社会保险

（1）甲方应依法为员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳。

（2）甲方应配合员工办理社会保险手续，确保员工享有社会保险待遇。

4.劳动安全与卫生

（1）甲方应遵守国家关于劳动安全与卫生的相关规定，为员工提供安全、卫生的工作环境。

（2）甲方应定期对工作场所进行安全检查，消除安全隐患。

（3）甲方应加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识。

三、福利待遇

1.甲方应依法为员工提供法定福利待遇，包括但不限于：

（1）国家规定的法定节假日工资；

（2）法定带薪年休假；

（3）国家规定的婚假、产假、丧假等；

（4）国家规定的工伤、疾病、生育等医疗待遇。

2.甲方可根据实际情况，为员工提供以下福利待遇：

（1）节日慰问；

（2）员工生日礼品；

（3）员工培训；

（4）员工体检；

（5）员工旅游等。

四、争议解决

1.双方在履行本集体合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解或仲裁。

2.任何一方不得因争议影响正常的生产、经营和工作秩序。

五、合同期限

本集体合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年。

六、其他

1.本集体合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本集体合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方工会登记证书复印件；

3.甲方员工花名册；

4.甲方工资支付规定；

5.甲方社会保险缴纳情况说明。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

法定代表人（签字）：

法定代表人（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（工会）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

丙方（第三方服务提供者）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

鉴于甲方为依法成立并取得营业执照的用人单位，乙方为甲方所在地的合法工会组织，丙方为专业的人力资源服务提供者，三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方与其员工之间的劳动条件、福利待遇、人力资源服务等事项达成如下协议：

一、适用范围

本集体合同适用于甲方全体员工，包括正式工、合同工、临时工等。

二、甲方权益与责任

1.甲方有权根据生产经营需要调整工作内容和工作岗位，但应提前与乙方沟通，并确保调整后的劳动条件和福利待遇不低于本合同约定。

2.甲方有权对员工进行必要的培训和教育，以提高员工的业务能力和工作效率。

3.甲方有权对违反劳动纪律和规章制度的行为进行处理，包括但不限于警告、记过、降级、解除劳动合同等。

4.甲方应确保员工的工资、福利待遇和社会保险缴纳符合国家法律法规及本合同约定。

三、乙方权益与责任

1.乙方有权对甲方遵守本合同情况进行监督，并向甲方提出合理化建议。

2.乙方有权代表员工维护其合法权益，包括但不限于参与劳动争议调解、仲裁和诉讼。

3.乙方应积极配合甲方开展各项工作，维护甲方合法权益。

四、丙方权益与责任

1.丙方有权根据本合同约定提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等。

2.丙方应确保所提供的人力资源服务符合国家法律法规及本合同约定。

3.丙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方员工个人信息。

五、福利待遇

1.甲方应依法为员工提供法定福利待遇，包括但不限于国家规定的法定节假日工资、带薪年休假、婚假、产假、丧假等。

2.甲方应按照本合同约定，为员工提供以下福利待遇：

a.节日慰问；

b.员工生日礼品；

c.员工培训；

d.员工体检；

e.员工旅游等。

3.甲方有权根据生产经营情况和员工绩效，调整上述福利待遇。

六、违约责任与限制条款

1.甲方如有拖欠员工工资、未按时足额缴纳社会保险等违约行为，应承担相应的法律责任，并支付违约金。

2.乙方如有违反本合同约定，损害甲方权益的行为，应承担相应的法律责任。

3.丙方如有违反本合同约定，损害甲方权益的行为，应承担相应的法律责任。

4.任何一方违反本合同约定，均应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

七、合同期限

本集体合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年。

八、争议解决

1.双方在履行本集体合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解或仲裁。

2.任何一方不得因争议影响正常的生产、经营和工作秩序。

九、其他

1.本集体合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方工会登记证书复印件；

3.丙方人力资源服务资质证明复印件；

4.甲方员工花名册；

5.甲方工资支付规定；

6.甲方社会保险缴纳情况说明。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在为甲方提供专业的人力资源服务，提高人力资源管理效率，降低人力资源成本，同时保障员工的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为主导方，通过签订本集体合同，确保自身权益得到充分保障，同时提高员工满意度，维护企业稳定发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（工会）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

丙方（劳动保障服务提供者）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

鉴于甲方为依法成立并取得营业执照的用人单位，乙方为甲方所在地的合法工会组织，丙方为专业的劳动保障服务提供者，三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方与其员工之间的劳动权益保障、劳动条件改善等事项达成如下协议：

一、适用范围

本集体合同适用于甲方全体员工，包括正式工、合同工、临时工等。

二、乙方权益与责任

1.乙方有权监督甲方遵守国家劳动法律法规，保障员工的基本劳动权益。

2.乙方有权要求甲方提供员工的劳动条件、工资待遇、社会保险缴纳等详细信息，并对相关信息进行审核。

3.乙方有权要求甲方进行劳动安全卫生检查，确保工作场所符合国家标准。

4.乙方有权代表员工提出改善劳动条件的建议，并要求甲方予以实施。

三、丙方权益与责任

1.丙方有权根据本合同约定提供劳动保障服务，包括但不限于劳动法律法规咨询、劳动争议调解、员工培训等。

2.丙方应确保其服务符合国家法律法规及本合同约定，不得损害甲方或员工的合法权益。

3.丙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方员工个人信息。

四、甲方义务与责任

1.甲方应依法支付员工工资，不得拖欠或克扣工资，并保证工资支付透明。

2.甲方应按照国家规定，为员工缴纳社会保险，并确保保险待遇的及时发放。

3.甲方应提供安全、卫生的工作环境，并定期进行劳动安全卫生检查。

4.甲方应尊重员工的合法权益，不得非法解除劳动合同，不得进行劳动歧视。

五、违约责任与限制条款

1.甲方如有未按时足额支付员工工资、未按规定缴纳社会保险等违约行为，应承担相应的法律责任，并支付违约金。

2.甲方如有违反劳动安全卫生规定，导致员工人身伤害或健康损害，应承担赔偿责任。

3.甲方如有违反劳动合同法，非法解除劳动合同，应依法承担相应责任。

六、合同期限

本集体合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年。

七、争议解决

1.双方在履行本集体合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解或仲裁。

2.任何一方不得因争议影响正常的生产、经营和工作秩序。

八、其他

1.本集体合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

1.甲方营业执照复印件；