公司发展战略规划模板

1、格式信星公司2016 年发展战略规划前言：企业生存的关键是市场和利润，没有市场就没有利润，成都信星发展到今天的规模，离不开决策层和员工的努力。但是，随着国家宏观经济下滑， 实体企业举步维艰，投资明显降温，PMI等主要经济指数的不景气，同时细分市场如集群注册的放开等使公司今年面临着极大的挑战。同时，公司本身在发展过程中也面临一些问题，对公司今后的发展形成制约：如战略目标不明确， 机制不健全，公司内部人员工作饱和度不够，专业人才匮乏，市 场开拓较被动，内部机构设置不尽合理等，公司今后到底如何发展？怎么做大和做强？以下是信星公司今年发展的几点构想：一、制订战略，明确目标，实现企业可持续发展在当前大众

2、创业，万众创新大好环境下，根据国家、四川省 及成都市的中长期宏观经济政策，结合信星公司目前的实际情 况，明确企业发展的近期、中期、远期目标，从而突出各阶段工 作的重点。一步一个脚印，使企业能更好的适应市场的变化，避 免发展中的大起大落，实现企业可持续健康发展。高起点绘就企业发展蓝图，长远的、具有前瞻性和可操作性的发展战略规划， 对成都信星的发展有着关键的指导性作用，同时，也能提高企业的凝集力，使员工自觉融身于企业的发展目标中，群策群力，共 同发展。二、突出主业，多业并举，向多元化发展多兀化发展是为了重点提咼企业的抗风险能力，有效化解市场风险，在公司的产业发展战略上突出入园企业一站式服务和分 园

3、区拓展，诚信景区打造这两块主打业务，将其做强做大，形成 品牌优势，同时向其他企业服务领域延伸，具体规划如下：1借着公司是高新区第一个网商虚拟孵化园的品牌优势，中国中小企业协会背景及集群注册的资质等优势，利用各种手段宣传自己。开发出基于一站式服务的品牌含量高、经济效益好的新产品，包括财税服务，法律服务，公积金服务，网站服务等新产品，努力做到“人无我有，人有我优”，形成企业核心竞争力。2、公司基础业务在扩展上要开拓视野，主动出击。随着市场的发展，竞争不断加剧， 要求基础业务向各个区域，多个渠道延伸，不怕多，不怕小，不怕烦，发挥信星的人才及人数优势，给用户提供满意的服务，扩大影响，提高知名度，提高

4、市场占有率。3、重点开发分园区及诚信单位建立标准化的分园区建设框架图，今年重点突破四川主要二线城市，包括绵阳，德阳，宜宾，达州，西昌，攀枝 花，乐山，泸州，南充，遂宁，自贡等，在2016年内完成10家分园区的建设，及10家诚信景区的整体目标，同时构建诚信市场是未来发展的趋势，通过政府提供政策、园区提 供服务支撑和技术平台、权威第三方机构审核监管、企业诚 信经营，建设社会诚信体系，为中小微企业发展以及诚信经营环境提供有效的武器。打造企业一站式服务平台，将第三点所述业务发展成为公司主要的经济增长点，未来三年要占到整体公司营收的70% 从而完成对公司产业结构的优化调整。4. 基于以上三点在提升的公司

5、整体品牌，实力的基础上，认真把握国家扶持政策，从政府相关部门：如发改委、经信委、 经信局、商务委、商务局、科技局、人社局、工信委、工信局、 创新中心等， 争取到更多扶持政策，对信星公司及入园企业进行必要的输血。三、基于公司战略及业务发展的公司内部管理实施方案。（一）实施人才战略，缓解和消除公司发展的“瓶颈”。公司目前人员面临的主要问题是，有丰富管理，营销，技术开发经 验的人才少，独挡一面的人才少，公司要发展，光靠目前的人员 显然不够，市场的竞争，实际是人才的竞争，因此，在做好企业 现有人员素质情况调查的基础上，认真分析企业人才结构，根据企业未来发展需要，制定出基于产业孵化园企业特点的培养人才实

6、施计划。改变用人观念，大力加强人才的引进和培养，在用好 公司现有人才的基础上，对公司目前急缺的靠引进和聘用来解 决，同时加强新来大学生的培养力度，做好人才储备。1人才来源1）招贤纳才，网罗公司发展专业人才。根据企业发展战略，适时调整用人政策，通过猎头公司，合作单位等途径招聘专业人员，充实公司的销售及技术力量，满足我公司长期人才需求。2）立足岗位，加强培养。在做好引进人才的同时，根据我公司目前发展现状，还应注重企业现有人才的培养，调配和有效利用现有的人才资源，挖掘现有人才的聪明才智，扩展其才能， 提升其进一步为企业发挥价值的积极性。鼓励员工立足本职，潜心学习，主动帮助其解决实际问题；对现有人才中

7、具有一定实践经验、有培养前途的，要创造条件重点培养培训，拓宽其知识面， 尽早培养为企业自己的高级专业人才。这是我公司降低成本，提高经济效益的有效途径。对新来的大学生，大胆使用，绩效考核，优胜劣汰，使其早一点 成材，满足我公司长期人才需求。2、人才管理1）建立人才激励机制，使人能尽其才。企业要发展，离不开稳定的人才队伍，因此在人才的使用上，建立一整套“事业留人，感情留人，政策留人 ”的用人机制。尽力解决员工的后顾之忧，生活上多关心，为员工营造一个尊重、和谐、进取的环境，让员工去发挥、去创造；让员工参与到企业文化建设中去， 充分发挥聪明才智，调动积极性，实行自我管理；敞开渠道，鼓励员工为公司的发展

8、献计献策，只要有利于公司的发展壮大，有利于提高公司的经济效益，按贡献大小给予不同的奖励。使每个员工产生一种归属感和成就感,充分发挥自己的才能，做到公司发展与员工利益上的双赢。2）鼓励学习，不断提高。随着孵化园行业的不断完善，对人才的要求越来越高，公司精神物质奖励并举，鼓励员工积极学习3）待公司新招聘的人员到岗后，制定措施，定编定岗。在工作中鼓励竞争，对于公司内部少量专业程度低、专业不对口、出工不出力或者慵懒散人员，及时提出整改计划，或调离 现有岗位，如果不能物尽其用，只有被市场淘汰。通过以上措施，缓解公司专业人才缺乏的紧张局面。并形成一批从基础工商注册到园区孵化，从网页管理到二次企业服务等不同

9、方面，不同层面的专业对口、业务精湛的人才力量，使企业 形成一种积极向上、尊重知识、尊重人才的良好氛围，以利于优 秀人才的健康成长。（二）调整公司内部机构设置，灵活应对市场变化公司现行的机构设置和人员配置，对公司的发展起了很大的作用，但随着市场竞争的加剧，根据孵化园行业的特点和公司目前情况，对公司内的机构设置要进行必要的调整和加强，突出经营和潜意识高端服务在公司机构设置中的重要位置，以更有利于公司的产业结构化调整。主要部门介绍：1. 信商事业部负责引进和吸纳网商及中小微企业入驻园区，形成集约集群发展规模，共享园区优质资源及孵化服务；2. 信星事业部负责拓展分园区项目，以及园区信用体系建设，为园区

10、企业提供信用评级及认证等服务等；3. 招商策划部负责解读政府扶持政策，为园区企业获得政府政策扶持提供充分保障，助推企业快速发展；4. 公共服务部负责园区企业的管理及监督，建立健全园区与企业之间 的沟通通道，为内部外部企业提供全方位专业服务，同时将 行政人事部并入公共服务部。5总经办、财务部负责对整个公司进行统一管理及多方位后勤支持，服务，监管。（三）建章立制，实行公司规范化管理公司各内设机构成立后，根据分工情况， 建立和完善各种管理和奖惩制度，做到责权利对等，公开公平公正，提高公司员工 工作的主动性和积极性，提高公司运做效率。四 树立品牌意识，加强公司品牌宣传及网站建设公司在发展期必须宣传自己

11、、推销自己，恰如其分的宣传造势，会给企业发展带来更多的市场机遇和信息，扩大在本行业、本地区的知名度和影响力，扩大市场份额。因此，公司将加大自我包装宣传的力度，积极主动地利用各种合适的媒介和载体，特别是加强建设公司已经拥有的公司网站(),与别的知名网站加强沟通，相与链接，及时刷新，多一些有效内容，项目，提高网站的浏览量，从而达到宣传企业品牌的目的。同时，进一步确立“建一座分园， 树一个样板”的精品意识，以园区和分园区的业绩和口碑做为最具信服力的宣传。五.2016量化经营目标公司规划截至 2016年底，成都信星网商虚拟产业园入驻企业数量达到3000家，享受园区公共服务企业数量超过2000家，新增创

12、业就业人数10000人，累计电子商务交易总额突破3亿元，为地方财政贡献突破2500万元的税收收入。园区企业的存活率达到95%按时完成年报公示率 100%按时完成报税率达到100%在全省范围内完成10家分园区的10家诚信单位的拓展建设，六.综述2016-2018 年是信星大发展时期，在2015年的基础上，加大公司服务内容，渠道拓展及融资能力，吸引国家的各类 政策性支持，加上良好的管理运作团队、严格清晰的财务和 绩效管理、项目管理负责制，科学的营销运作体系等，用最 快的速度把公司发展成为西南地区顶级的企业发展孵化基 地！站稳高新、立足成都、面向西南、走向全国。和总部一起完专业资料整理成上市的目标!

13、爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之；宽以济猛，猛以济宽，政是以和。将军额上能跑马，宰相肚里能撑船。最高贵的复仇是宽容。有时宽容引起的道德震动比惩罚更强烈。君子贤而能容罢，知而能容愚，博而能容浅，粹而能容杂。先前对自己却指责和谩有痛时间是良好的止痛剂去揭会便添新生活旧痕阳伤难愈合，忘记昨日的是非，忘记别人 光，才有欢乐。主动轻就能弃回遗憾谁都会心疼；不要冲动下做决定，会后悔一生。也许只一句分手，就再也不见；也许只一次 世界上没有不争吵的感情，只有不肯包容的心灵；生活中没有不会生气的人，只有不知原谅的心。感情不是游戏，谁也伤不起；人心不是钢铁，谁也疼不起。好缘分，凭的就是真心真意；真感情，要的就是

14、不离 有旁人看不舍的情伤你；伤你的人，并不爱你。你在别人心里重不重要，自己可以感觉到。所谓华丽的转身，都 人在旅途，肯陪你一程的人很多，能陪你一生的人却很少。谁在默默的等待，谁又从未走远，谁能为你一直都 感世上那别指望人心里对你装着你你好的难一。子也不会遇到几个。人心只有一颗，能放在心上的人毕竟不多; 动了真情，情才会最难割；付出真心，心才会最难舍。你在谁面前最蠢那就是最爱谁。其实恋爱就这么简单那会让你智商下降那完全变了性格那越来越不果断。 所以啊，不管你有多聪明，多有手段，多富有攻击性那真的爱上人时那就一点也用不上。这件事情告诉我们。谁在你面前很聪明，很有手段，谁就真的不爱你呀。遇到你之前那

15、我以为爱是惊天动地那爱是轰轰烈烈抵死缠绵；我以为爱是荡气回肠那爱是热血沸腾幸福满满。 我以为爱是窒息疯狂，爱是炙热的火炭。婚姻生活牵手走过酸甜苦辣温馨与艰难，我开始懂得爱是经得起平淡。爱人者那人恒爱之；敬人者那人恒敬之；宽以济猛那猛以济宽，政是以和。将军额上能跑马，宰相肚里能撑船最高贵的复仇是宽容。有时宽容引起的道德震动比惩罚更强烈。君子贤而能容罢那知而能容愚那博而能容浅那粹而能容杂。先前对自己却指责和谩有痛时间是良好的止痛剂去揭会便添新生活旧痕阳伤难愈合，忘记昨日的是非，忘记别人 光那才有欢乐。主动轻就能弃回遗憾谁都会心疼；不要冲动下做决定，会后悔一生。也许只一句分手，就再也不见；也许只一次 世界上没有不争吵的感情，只有不肯包容的心灵；生活中没有不会生气的人，只有不知原谅的心。感情不是游戏，谁也伤不起；人心不是钢铁，谁也疼不起。好缘分，凭的就是真心真意；真感情，要的就是不离 有旁人看不舍的情伤你；伤你的人，并不爱你。你在别人心里重不重要，自己可以感觉到。所谓华丽的转身，都 人在旅途，肯陪你一程的人很多，能陪你一生的人却很少。谁在默默的等待，谁又从未走远，谁能为你一直都 感世上那别指望人心里一你装着你你好的难一。子也不会遇到几个。人心只有一颗，能