便利店工资核算示例

1、便利店工资核算示例便利店工资核算示例主讲：曾祥威年度基准工资标准的确定年度基准工资标准=上年度平均工资X调整系数设： 2003年全年工资总额为 16307>870元，合计发薪人数 1854 人，则：年度平均工资=1630870十1854= 880元经公司董事会研究通过， 2004年工资调整系数为 13>.05，则：2004 年度基准工资标准=880 X 1.05 = 924元员工个人基准工资及固定工资的计算员工个人基准工资二年度基准工资标准X个人基准薪级系数X 60%。设：一名享受行政工资系列的员工，职等为 C-5，贝该员工的基准薪级系数= 4.32该员工的基准工资=基准工资标准X

2、个人薪级系数X 60%= 924*4.32*60%= 2394元该员工的固定工资二个人基准工资X 70%=2394X 70%= 1676 元员工绩效工资计算绩效工资=员工个人基准工资X 30%X（ K1*S1+K2*S2K1= 考勤考核系数K2 =绩效考核系数51 =考勤考核权重，取值 30%；52 =绩效考核权重，取值 70%设：商品部一采购员，职等为E-7，三月份请事假一天、迟到5次，月度绩 效考核列 C 等，则：该员工考勤考核系数= KK1'= 0.25（K= 1,为考勤考核系数初始值，K'为累计扣除值。式中K1= 0.75 , 即：事假 1 天扣 0.25、迟

3、到 5次扣 0.5）该员工绩效考核系数=0.6（考核成绩为C,取值0.6）该员工的工资项目计算如下：该员工的基准工资二1097元（参考工资，仅作计算用）该员工的固定工资=1097X 70%= 768元 该员工的绩效工资=个人基准工资 X 30%X（ K1X S1+ K2X S2）=1097X0.3X（ 0.25X 30%0.6*70%）= 163 元该员工的固定及绩效工资合计 =931 元（因考核未达标，被扣减 166 元工资）效考核指标及效益考核系数取值效益工资的计算根据上述效益考核取值，公司效益工资计算如下：效益工资总额=月销售总收入X 3%X综合考核系数= 1300000*0.03*0.

4、8= 31200元公司效益工资部门效益工资由于本工资制度划分了行政、 商品、营业三个工资系列， 其效益公司也须分别按不同的考核指标， 求出部门的绩效考核系数后， 分别计算出部门效益工资总 额，然后再计算分部及个人的绩效工资行政系列效益工资， 以公司效益考核为依据， 直接套用公司的综合考核系数 作部门考核系数计算本部门的效益工资。例 1：行政部一 C 级主管职的效益工资计算该员工属于行政工资系列， 其绩效工 资套用行政系列效益工资计算办法：职等加权系数=1.5部门编制人数=12部门累计加权系数二14 (C*1+D*3+E*6+F*2) ,AF 为职等加权数、数字为人数)部门效益工资总额二效益工资

5、总额X部门考核系数X部门编制人数宁刀(部门别考核系数X部门编制人数)=31200X 0.8 X 12/ (0.8 X 12+0.91 X 19+1.13 X 111)=1975元则：个人月效益工资二部门效益工资总额X个人职等加权系数/刀加权系数=31200X 1.5/(1.5 X 1+1.3 X 3+1.1 X 6+1X 2)商品、营业系列效益工资， 分别按不同的效益考核指标进行考核， 求出部门 考核系数后计算部门效益工资。例 2：商品部一 D 职等员工的效益工资计算职等加权系数=1.3部门编制人数=19部门累计加权系数二21.5(C 等2人、D等3人、E等6人、F等8人)部门效益工资总额二效

6、益工资总额X部门考核系数X部门编制人数宁刀(部门别考核系数X部门编制人数)=31200X 0.91 X 19/ (0.8 X 12+0.91 X 19+1.13 X 111)=3535个人月效益工资二部门效益工资总额X个人职等加权系数/刀加权系数=31200X 1.5/(1.5 X 2+1.3 X 3+1.1 X 6+1 X 8)=214 元营业部下属分店效益工资计算分店效益工资的计算， 在进行单店效益考核后， 以营业部效益工资总额为基础计算效益工资。a) 单店效益考核按营业系列考核指标执行考核；b) 单店效益指标值， 参照上一年度单店平均数乘以 适当的调整系数加以 确定。c) 单店效益工资计

7、算示例：i首先计算营业系列效益工资总额营业部效益工资额二效益工资总额X部门考核系数X部门编制人数宁刀 (部门别考核系数X部 门编制人数)=31200X 1.13 X 111/ (0.8 X 12+0.91 X 19+1.13 X 111)=25688元ii计算单店效益考核系数例 3：怀德店考核系数的计算6单店编制人数0.95单店考核系数0.0750.570.0320.030.15可控费用率0.0750.313.33 0.340.30.25商品盘损率0.3751.5525300.25 存货周转天数0.421.2114/刀（店别考核/刀加权系数1250001100000.35销售收入得分分值达成率实绩目标值权重指标名称 则：单店效益工资总额=营业部效益工资总额X单店考核系数X单店编制人数 系数X店别编制人数）=25688X 0.95 X 6- 107.79=1351元该店收银员