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文档简介

1、如何打造精品培训课程钻采工程部 崔树清精品培训课程的建设引领了企业培训方向。 打造精品培训课程是一项系统工程，涉及培训师队伍建设、教学内容改革、教学手段和教学方法的改进以及培训教材建设、培训管理机制建设等多方面。油田公司涉及的专业面广、专业性强， 特别是近年来，随着煤层气、致密油气以及储气库等新能源、新领域的不断拓展，一些新的学科、 新的领域不断出现， 我们华北油田公司作为某些新兴业务的领跑者（例如，煤层气业务我们一直走在了中石油前列、华北油田储气库建设被国内外专家称为世界级建库难题） ，我们必须要有一支自己的内部培训师队伍， 打造自己的精品培训课程， 推动油田公司稳健发展。打造精品培训课程应

2、该从以下几方面入手：一、打造一流的内部培训师队伍1 、经过几十年的文化沉淀，油田公司拥有一批专业造诣较高、业务技能精湛的技术专家和操作能手， 他们具备一流培训师潜质。 但是， 一流的工程师不一定是一流的培训师， 一流的培训师不仅是一流的工程师，还必须具备一流讲师的素质，能够清晰地把自己知识、技能传授给受训人员。2、鼓励那些专业技术专家、技能操作能手，梳理自己的工作经验和心得，整理成培训课程，有计划的传授给更多的人，其价值会成倍递增。 “你有一个苹果，我有一个苹果，彼此交换，你我还是各有一个苹果；你有一个思想，我有一个思想，彼此交换，你我将各有两个思想”二、打造一流的培训内容一流培训内容必须适应

3、公司发展战略需要。培训是一种系统化的智力投资， 企业投入人力、 物力对员工进行培训的目的，就是要通过员工素质的提高、人力资本的升值，来达到公司业绩的改善，获得投资收益。因此， 打造一流的培训内容， 必须根据油田公司发展战略进行优选课程。例如，根据公司目前常规油气、煤层气、储气库三大主营业务对人才的技术、技能需求，选择三次采油技术、煤层气开采技术、储气库选址技术等，集中人力、物力，打造一流培训内容。此外，一流培训内容必须具有超前性、广泛性。三、打造一流培训教材和培训方法成年人培训班的特点是： 注意力持续时间短、遗忘速度快、学习目的性强、自我意识强。因此，针对成年人的培训必须适应成年人的特点， 充分利用计算机技术的迅猛发展， 特别是CA(E Computer AidedEngineering )计算机辅助工程技术和虚拟样机技术( VPT,VirtualPrototyping Technology ) ，建立纸质

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