最新部门主管个人工作总结大全范本

1、Word文档，下载后可编辑最新部门主管个人工作总结大全范本 部门主管个人工作总结大全范本1 20_年就快结束，回首20_年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时间过得飞速，不知不觉中，充满盼望的20_年就伴随着新年伊始马上临近。可以说，20_年是公司推进行业变更、拓展市场、持续开展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下： 一、虚心学习，努力工作，_完成任务! （一）、20_年里，我自觉加强学习，虚心求教，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学，学中干，不断掌握方法积存经验，我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观看、摸索、查阅资料和

2、实锤炼，较快地完成任务。另一方面，问书本，问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的关心指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的根本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。 （二）、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。 二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，实施管理目标责任制。 （一）、20_年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度20_年下半年，行政组织召开20_年的工作安排布置会议年底工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标实施过程中宿舍管理管理完善工作制度，有力地推动了管理水平的整体提升。 （二）

3、、对清洁每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处分。 三、主要经验和收获。 （一）、只有摆正自己的位置，下功夫熟悉根本业务，才能更好适应工作岗位。 （二）、只有主动融入集体，处理好各方面的关系。才能在新的环境中保持好的工作状态。 （三）、只有坚持原则实施制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。 （四）、只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。 （五）、要加强与员工的交流，要与员工做好协调，解决员工工作上的问题，要与员工进行思想交流。 四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。 （一）、经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划

4、和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!根本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清晰，事事清楚，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一步，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为处事的道理，也明白了，一个良好的心态，一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是怎样重要。 （二）、总结下来：在这一年的工作中接触到了新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际动身，坚持高标准、严要求，力求做到业务不知素养和道德素养双提高。 五

5、、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策! 六、存在的缺乏 总的来看，还存在缺乏的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面： 1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。 2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自己为是，公司的制度公开不新遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处分，为企业制造良好的工作环境和形象。 七、下步的打算 针对20_年工作中存在的缺乏，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面： （一）、

6、积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系; （二）、加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益; （三）、加强根底工作建设，强化管理的创新实践，推动管理水平的提升。 在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广阔员工宣传公司管理的相关规定，在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的缺乏和缺陷。我们的工作要团结才力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信：在上级的正确领导下，公司的明天更美好! 部门主管个人工作总结大全范本2 在全体同事的努力下，公司在20_年里取得了不少的开展，这种进步的势头正是我们所需要的，除了要感谢所有的同

7、事，咱们也得感谢一下公司里的诸位领导，要不是领导班子在今年的决策正确且坚决，那么我们也很难取得一些实质性的开展。接下来，就让我好好地来总结一下我所在部门的工作情况。 我所在的部门是公司的技术部，平日里负责对下属的工作进行指定和审查。说起来我也是从公司里面的一名一般员工慢慢的爬到了如今的位置，这个过程用了几年的时间，期间我经历了公司里面的人员、经济动乱，但我一直都没有离去，我相信公司一定能渡过任何难关的，最终我确实收到了的回报。但是，想当好一名部门主管可不是这么容易的，先是在技术上要过关，而且在人情世故的处理上也不能差，这样才能带着好自己部门的员工取得成绩，不然要是连周围同事都不服自己，那么我们

8、也没法取得有意义的成果。所以，我一直都在提升自己的个人能力。 个人能力的提升包含了几个方面，首先便是我花费了不少的时间去学习了更多和公司业务有关的知识，而且还屡次参加了公司内外组织的培训和讲座，这一年里还屡次被公司安排到外地出差，这让我的工作经验和见识都得到了不小的增长，其次就是我一直都在学习管理这一方面的经验liu_UE86()，毕竟我已经不再是一名只需要顾着自己工作的员工了，我需要带着着自己手下这一号人去做出事情来，所以怎样把这方面调解在一个相对平衡的位置是比拟难的。好在经过这几年的工作后，我已经慢慢地摸索出了一套较为适合的管理模式，虽然还有不少的瑕疵，但是我相信以后的日子一定是会越来越好

9、的。 这一年里，咱们部门取得的工作成绩是大家有目共睹的，按照领导们的要求，我们攻克下了一个又一个的项目，为了尽快赶上项目进度，大家时常加班到晚上十点之后，这种精神着实令人动容啊，拥有这么尽心尽责的同事，何愁公司不能开展的更大更好呢?总之，我很信任咱们部门的每一位同事，虽然平日里大家可能嬉嬉闹闹的比拟随便，但是在工作的时候大家绝对不会随意掉链子的。在20_年里，我会继续跟随好领导的足步，配合好其它部门的工作，让咱们公司取得更好的业绩! 部门主管个人工作总结大全范本3 大家好，本人于20_年2月底来到行政事务部办公室岗位，过去的一年，有感慨，有喜悦，有探究，有突破。在各级领导的关心指导和同事们的支

10、持下，通过不断地实践和积存，自身素养和能力得到了较大提高，视野更加开阔，现将一年来工作情况汇报如下： 一、立足本职，完成各项工作 作为一名行政主管，我能够充分发挥承上启下、协调左右、联络内外的枢纽作用，从信息调研、文件起草、综合协调的文秘工作，到会议组织、来宾接待、印章管理的行政工作，都呈现出行政主管工作的重要性。行政工作无小事，每一件细小的工作都可能牵一发而动全身，从而影响到公司的形象。自担任行政主管后，迅速投入到各项工作中，完成了各类文件起草、会议安排、信息上报、信访接待、参谋督办、印章使用、档案存放以及其他服务工作。特别对仓库物品出入、印章管理等工作要求严格按照制度执行，防止因责任心不强

11、造成公司经济损失和产生负面影响。 1、注重学习，努力提升工作能力 坚持把学习摆在重要位置，始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。利用空闲时间学习应用文写作大全、秘书学和各种行业报刊杂志，以此提高自身素养和能力。 2、立足本职，完成各项文书工作 完成公司年度总结、目标完成情况和下年度工作安排的起草、报送、印发工作。做好公司日常公文起草、处理和文印工作，全年收转、传递、报送各种请示、报告_份。校对、印发党委、行政、工会、团委各类文件共198份。向市建委上报各种文字材料_份，做到了及时、准确、标准，满足了公司正常的工作需要，

12、树立了公司的良好形象。 3、热情细心，完成接听接待工作 耐心接听、解答用户来电，全年共接听用水业务咨询、反映问题、投诉号码_0余个，收发传真材料500余份，接听率100%，尤其去年年底和今年一月份天气严寒，大量用户出现用水问题，每天办公室接听用户来电80余个，都能够及时、耐心的为用户解答。接受、处理、反应市建委_9服务平台，市消费者协会_5、市长信箱、市人大、政协提案，累计40余份。按照公司领导安排，较好完成了外地水司人员及上级部门的接待、安排和招待任务，一年来共接待来访53次。业务招待烟、酒、会务用品均按公司标准，严格做好登记、领用、报销工作。 4、积极主动，做好城市综合整治工作 依据上级工

13、作部署，制定了公司市容环境和立体美化综合整治实施方案，分别于20_年4月、9月和今年1月集中开展了综合整治活动。活动期间每天收集整理活动开展情况，填写综合整治日报表，坚持一日一报，节假日不间断，及时将整治情况上报市建委。 5、认真负责，加强行风建设工作 编写、制定了公司20_年行风建设实施方案、公司行风建设汇报材料、20_年度公司行风建设工作总结，以及行风建设工作的整改报告。监督、解决用户提出的各种用水投诉，满足用户的用水需求，为用户提供方便快捷的服务。由于工作扎实，成绩突出，在今年一月份纠风办对公司测评中，获得了总分值。 6、多方联系，做好水价调整工作 积极配合公司做好水价调整相关工作，屡次

14、同省内各地市水司联系，了解相关信息，掌握最新水价动态。 7、积极投稿，多方面宣传供水工作 及时向各类报刊投稿，全年个人在全国各类供水报刊网站上发表文章52篇，其中在中国供水节水、中国水星、_供水等报纸网站发表文章40篇，中源水务报发表稿件12篇。 8、加强培训，提高员工整体素养 加强本岗位员工培训教育，制定学习计划，重点学习本岗位工作职责、业务流程、各种制度、专业知识等。通过多种形式，多种渠道的培训活动，提高了员工整体素养。 9、参加活动，树立公司良好形象 积极参加各种活动，代表公司参加了_乡根底产业工会“华电杯”职工羽毛球竞赛，获得团体第三名;参加了公司庆建国六十周年篮球竞赛，获得亚军;参加

15、公司迎国庆书画摄影展。积极响应公司号召，参与“扶贫济困一日捐”活动，以微薄之力向困难群众、职工献出一片爱心。 二、存在缺乏及努力方向 1、自身的学习抓的还不够紧,业务技术素养和办公室公文写作能力有待于进一步提高。 2、同领导、部门之间沟通协调方面还不够，还需进一步加强交流。 在新的一年里，加强专业知识的学习，努力提高业务素养，通过多看、多写进一步提高写作水平。积极主动做好领导的参谋，利用各种方式加强同各部门之间联系沟通，提高工作效率。 取得的成绩离不开我们办公室团队的支持，我们人员虽少，但个个优秀，大家各尽其责，在自己的工作岗位上出色的完成了各项工作任务。在此我要特别感谢他们，我为有这样的团队

16、感到骄傲。另外我还要感谢公司给予我们的一切，虽然目前还面临困境，但更要求我们互相协作，用优质的服务和业绩来推动公司的开展，将公司的兴衰存亡的责任担当起来，心怀感恩，共同迎接中源水务辉煌时刻的到来。 部门主管个人工作总结大全范本4 在过去的一年里，生产设备部以营销部的生产订单为依据，按各产线的生产进度安排生产，对各产线发生和可能出现的问题及时的调查、了解，采取措施积极预防和处理生产中的异常，根本完成了公司年度生产任务的各项指标，满足了公司营销部的产品销售要求。 1、首先，依据客户订单交货日期以及生产计划单为依据，把生产计划下到达生产线。并检查、催促和协助有关部门人员及时做好各项生产作业预备工作。

17、在检查中发觉预备缺乏，协同有关部门及时采取措施或调整计划，确保订单及时交货。其次，每天及时检查生产的执行情况，以排程生产计划为依据，检查掌握实际生产进度与计划之间的偏差。发觉车间有脱离计划的偏差，及时同有关部门进行沟通，根本上保证了计划如期实现。 2、在20_生产工作中，由于各种因素的影响，员工队伍不太稳定，新聘请员工又许多，新员工进入到车间的各生产岗位，给车间管理带来极大压力，就在这样的压力推动下，还是坚决地进行岗前岗中的各种培训和指导，保证了新进员工的顺利进入岗位角色，做到根本胜任各自的岗位工作。在日常工作中关怀新进员工，与之进行良好的沟通，对新员工的培养关注，发觉其优点重点培养。培养车间

18、后备机长，在日常工作中，开展理论与实际相结合的培训，对其优秀员工进行后备力量的重点培养。 3、高度重视产品质量，积极向员工灌输"质量意识"，要求员工严把生产工序的每一道质量操纵关，始终坚信质量是生产出来的，不是检验出来的。只有车间的每一个员工都有高度的质量意识，并付诸于生产操作的每一环节中，产品质量才会稳步提高。在20_年的生产过程中出现了屡次的质量事故，如：青岛海德RCP11产品用错料、东莞奇异CCP17产品出现长度偏差等等，车间对出现问题后进行认真对待问题，自我分析从自身的查找问题，找出有效的预防措施，防止了重复事件的发生。事实证明了车间的预防措施是有效的，在事故发生后

19、车间又发觉屡次混料标签错误、批号混发的事情，车间及时反响到相关部门进行处理，防止了更大的损失。在完善车间的管理上，积极的对其他部门出现的问题提出了有效整改意见，把问题处理在萌芽状态。 4、依据实际工作需要，在以ISO9001为依据的情况下不断的完善车间的管理制度，保障了车间的生产秩序，标准了员工在生产现场的行为，推动了各项工作的开展。 5、20_年工作中自身能力的加强，加强与部门与部门之间的沟通，提高沟通工作效率和工作质量。加强团队意识，加强培训学习，提高工作能力，具备更快、更好的工作能力，更好的为公司服务。有时感觉到部门与部门之间缺乏主动沟通的意识，有时会出现无效沟通的现象出现偏差，出现了以

20、自我部门为中心的思想，不利于高效率、高质量的完成工作，虽然当别的部门提出配合时，大家也会配合，但是主动协助其他部门完成工作，或 者很愉快地配合其他部门提出的要求及其他配合时，仍然还不是很到位。这一定会在一定程度上影响工作的效率及工作质量。虽然较之故去有了较大的改善，但是在这一方面是我很大的短板，这也是让我在20_年工作深感到挫败的因素。 6、认真上报各种生产统计报表及生产数据。生产管理涉及的统计及报表数据繁多，从每天的产量日报、月计划?到年度计划等等的统计表格，此外还有众多的随机临时报表。虽然公司还在开展阶段，但这些相关数据将会是将来公司绩效考核、完的根底和重点。在做这些报表的过程当中还有些需

21、要给进和完善的地方，将是以后工作的重点。在做报表的同时去分析车间生产现状，能够及时的发觉问题解决问题，将问题及时指出并作出相应的预防措施。 在过去的一年里虽然做了许多的工作，也取得了一定的成绩，但是也还存在较多的问题，主要有以下缺乏与改良： 1、车间的生产现场管理较之以前有了很大的改善，但有时也会出现各种物料的摆放不整齐，标识标标牌也没有及时放置，没有更好做到定置定点管理。还有就是环境卫生、设备卫生、等卫生没有及时进行清扫的现象，做好现场管理，对于车间产品质量有很大的关心。例如：拿RCP11加错了的事情分析，假如当时按照5S标准去做，将多余剩余物料及时退库处理，就不会出现这样的事故，由此可见，

22、车间的现场管理还没有进入“精细化管理”，在_年细化车间现场管理，对于一些存在隐患的现场 进行细化分析并作出有效的管理措施。 2、和相关部门的沟通、协调的不理想，致使我们在工作中配合的不好，这将严峻影响公司的利益，是极大的人力资源的白费。在_年的工作中要加强自我学习，提升自我职业素养，以大局为重，在完本钱职工作外要积极配合其他部门工作，使之成为一个正整体。 3、由于各种因素，人员的流淌率过大，在生产中不能很好地及时地发觉问题，新进员工品质意识薄弱，不能很好的做到自检、互检等工作，在以后工作中加大对员工灌输“质量意识”主要对新进员工进行多方面培训，对车间各种质量记录进行日常检查。由于人员流淌较大，

23、致使局部员工在技能方面得不到加强，在一定程度上影响了产品的产量和质量，偶然造成停机等现象，加强员工的培训工作，理论实际相结合的培训，并作出相应的开合。充分的利用机长的职责，新进员工由机长带形成“1对1”的培养模式，这样不仅新员工学会了而且机长也能更深一步的去理解。 4、有小局部新员工思想懈怠，不积极主动，组织观念淡薄，进而表现在工作中不求上进，工作无热情，责任心差，直接影响其他员工的工作情绪。在以后的工作中良好的他们“沟通”，了解情况?以身作则去带动他们。当然，对待一些“顽固不化”的员工车间坚决辞退，不能因为一个人而带坏了整个车间的气氛。 5、车间的管理制度还有许多不完善的地方，需要我们进一步

24、的完善;在制度执行方面，由于管理的认知度没有提到一定的高度，在生产现场执行制度不够彻底，致使我们的生产现场仍然不时出现这样或那样的问题，我们的管理工作有待进一步加强。依据车间现有状态，不断的去完善车间的管理及操作，提出合理化建议。为_年生产目标奉献自己的力量。 面对已经到来的_年，在蒋总的带着下以最饱满的热情对待新的每一天，团结协作，克服存在缺乏之处，提高工作质量，抓好平安生产，为公司的开展尽最大的努力! 部门主管个人工作总结大全范本5 时间荏苒，岁月如梭，紧张忙碌的_年已经结束。回忆_年度，经营部在公司领导高度重视和正确领导下，在公司各职能部门的大力支持和紧密配合下，认真贯彻执行公司有关规定

25、和制度，坚持提高自身业务素养，积极拓展各项业务。各项工作有计划有步骤进行，呈现出较强的开展局面，现将个人_年度经营部主要工作汇报如下： 一、主要完成的工作： 1. 完成项目报名22个; 2. 完成项目投标及预备资料30份; 3. 完成公司资质，人员证件、社保、业绩和内部协议等资料的入库和更新; 4. 转退保证金项目30个; 5. 公司资质、新到人员证件和投标所需资料扫描和归类; 6. 检察院办理无犯罪证明若干份; 7. 完成_年度经营部收费项目统计，共计收费30.0_万元; 8. 完成了领导交办的其他资料预备等其他事项。 二、工作中发觉的问题： 1.投标项目较多经常忘记项目保证金是否转退，每个

26、自己负责的项目制作一个项目一览表方便跟踪保证金到账情况及时提醒财务查账和通知客户办理退保证金手续; 2.为方便合同移交管理，制作合同移交登记表，方便查阅; 3.入库资质、业绩、人员、社保和在建情况不明了，整理并制 作一览表; 4.个人工作事项多和杂，用便签纸记录第二天工作事项防止遗漏。 三、工作中的一些建议： 目前投标过程中，对公司资质、人员证件、业绩、社保等要求越来越严格，经营工作不仅仅是个别部门、个别人员的工作，不仅仅是投标做标书的工作，而是全体人员的任务，是做好每一件工作的任务。如资质证件的借用在办公室，保证金的办理需财务部配合等。部门间衔接要更加紧密。实现全员经营模式，充分发挥企业每一名员工的积极性，以增强公司在市场竞争中的整体实力。坚持诚信经营，靠优质的产品、优质的服务去赢得市场、赢得信誉、赢得效益。坚持换位思考，保证在施工程质量，为业主提供中意的服务，强化施工人员“每个在施项目都是新起点”的经营意识，开展和加大后续任务量，真正做到干一项工程立一座丰碑交一方朋友，得到一批新的经营