违纪处罚通告怎么写_第1页
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1、违纪处罚通告怎么写违纪处罚通告怎么写?下面请看小编给大家收拾收集的违纪处罚通告，希翼对大家有协助。违纪处罚通告13月16日，xx车间员工未到公司上班，也未请假，依照公司规则制度视为旷工一天，将按公司考勤制度举行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。3、 严禁代替他人打卡和托付他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发觉，重罚;并对举报者赋予嘉奖。4、 请假：必需写请假条，手续不完或未办理

2、请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长挺直签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效举行，及车间现场干净舒服;请各位员工务必熟读员工守则及车间6s现场管理制度，并严格执行!旭瑞电子生产部-3-19违纪处罚通告2材料库管值班员：因你 于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时光睡觉，23:26分被工程主管当场查获 ，违背了现场管理制度和值班制度规定 。现予 扣除工资50元 处罚。特此通告建造安装工程有限公司脚手架工程管理办公室

3、签发人：xx年 5月 10 日违纪处罚通告33月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架大事，造成了极坏的影响。据查，3月20日上午，供销科黄因加班费一事，与生产科唐发生争吵，唐对黄骂出脏话，黄就动手打了唐一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖因小推车领料一事，与胡发生争吵，肖动手将胡当场打晕，造成胡受伤歇息半天。按照公司平安生产、文明办公的精神，根据公司加强内部管理若干规定的要求，员工在上班时光不准打架斗殴，肖等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为郑重公司纪律，规范员工管理，经讨论打算，对打架大事作如下处理：扣打架大事当事人供销科黄四月份岗位工资100元，扣企管科唐四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元;扣打架大事当事人总装车间肖四月份岗位工资100元，胡受伤歇息半天，扣当日工资74.13元，由肖担当;罚责任部门总装车间100元。望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。特此通告xx公司时光相关学问【格式内容】1、标题的写法有三种："通告""关于通告"。"关于通告&quo

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