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1、下面提供的文章可用于工作中写作参考,提高效率,如果文档有不合适的地 方可留言以便进行改进。关于底图:如果不需要图片或是要更换图片,只需要双击页眉便可删除或替 换图片。录1. 银行工会明年工作计划范文2. 20XX年度六年级语文学困生转化工作计划结尾5 / 5银行工会明年工作计划范文一、以客户为中心,做好结算服务工作。客户是我们的生存之源,作为营业部又 是对外的窗口,服务的好坏直接影响到我行的信誉1、我行一直提倡的首问责任制”满时点服务”站立服务”三声服务” 我们将继续执行,并做到每个员工能耐心对待每个 XX,让客户满意。3、主动加强与个人业务的联系,参与个人业务、熟悉个人业务以更好为客 户服务
2、。虽然已经上了综合业务系统,但因为各种各样的原因还没有能做到真 正的综合,是我营业部工作的一个欠缺。4、以银行为课堂,明年我们将举办的银行结算办法讲座,增加人们的金融 知识,让客户多了解银行,贴近银行从而融入到我行业务中。5、继续做好电话银行、自助上银行的工作,并向优质客户推上银行业务。二、强内控制度管理,防范风险,保证工作质量。随着近年来金融犯罪案件的增 多,促使我们对操作的规范、制度的执行有了更高的要求1、督促科技部门对我营业部的电脑接口尽快更换,然后严格按照综合业务 系统的要求实行事权划分,一岗一卡,一人一卡,增强制度执行的钢性,提高 约束力。2、进一步强化重要环节和重要岗位的内控外防,
3、着重加强帐户管理(确保我行开户单位的质量)和上门服务。3、进一步加强会计出纳制度,严格会计出纳制度的执行与检查,规范会计 印章和空白重要凭证的使用和保管。4、重点推行支付密码器的出售工作,保证银企结算资金的安全,进一步提 高我行防范外来结算风险的手段。5、规范业务操作流程,强化总会计日常检查制度以及时发现隐患,减少差 错XX结算事故。6、切实履行对分理处的业务指导与检查。7、做好会计核算质量的定期考核工作。三、以人为本提高员工的全面素质。员工的素质如何是银行能否发展的根本,在 目前人员流动频繁的情况下我营业部急需要有一支 XX的队伍1、把好进人用人关。银行业听着很美,其实充满竞争和风险,所以到
4、我营 业部需要有一定的心理素质和文化修养。在用人上以员工的能力且要能发挥员 工潜能来确定适合的岗位,从而提高员工的积极性。2、加强业务培训,这也是明年最紧迫的,现已将培训计划上报人事部门, 准备对出纳制度、支付结算办法、综合业务系统会计制度、新会计科目等基础 知识以及各种新兴业务进行培训。3、在人员紧张的情况下仍要加强岗位 XX,除了参加明年的技术XX更为了提 高员工的业务水平。4、勤做员工的思想工作,关心鼓励员工,强化员工的心理素质。5、有计划、有目的地进行岗位轮换,培养每一个员工从单一的操作向混合 多能转变。六年级语文学困生转化工作计划结尾一、辅导思想XX。为了让全班学生学生学好知识,就必
5、须做好学困生的转化工作。在学困生 的转化工作中,班主任除了倾注爱心,发现闪光点,因材施教,抓好反复教育 外,还要注重学困生非xx与xx的的培养,运用恰当而有效的方法。加之小学六 年级除了毕业考试外,还面临着一次 xx考试,所以学困生的成绩显得 二、辅导对象:一班:xxXX二班:xxXX 三、分析原因:课堂上,这几名学生对待学习学习无目的性、无积极性和主动性,对自己 的学习抱自暴自弃的态度,成天无精打采。上课注意力不集中,自控能力差, 较随便,上课不听讲,练习不完成,课后不复习,作业不能独立完成,即使有不懂的问题也很少请教他人。上课有自卑心理,不敢举手发言,课上不敢正视教 师的目光,班集体生活中
6、存有恐慌感。课下,这几名孩子没有良好的学习习惯,对学习缺乏兴趣,别人玩他们玩, 别人学他们还玩,他们对自己要求不高,甚至单纯为应付老师家长,学习并没 有变成他们内在的需要。四、转化措施:1、加强对xx的课堂管理,大多数xx对学习不感兴趣而落下的,因此,教师 要管理好xx上课时经常提问他们。2、加强对xx的课后辅导工作,课后对xx进行辅导是转化xx的一个重要措 施,有利于学生对所学知识及时掌握。在娄A離70輛机dgt *3、通过各种方式调动xx学习的积极性,大多数xx厌烦学习,教师要改变学 生的厌烦心理,必须调动起学生学习的兴趣,由要我学变成我要学。4、对不同的学困生用不同的改进方法,因材施教,力争把学困生的学习搞 上去。5、经常与学生谈心,教育
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