2020年中级经济基础常考题541_第1页
2020年中级经济基础常考题541_第2页
2020年中级经济基础常考题541_第3页
2020年中级经济基础常考题541_第4页
2020年中级经济基础常考题541_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、2020 年中级经济基础常考题多选题1、ABC会计师事务所的戊注册会计师在组织本所助理人员进行业务培训时,助 理人员提出了下述问题, 请代为做出正确的专业判断。 基于责任方认定的业务和 直接报告业务的主要区别表现在()方面。A. 责任方的责任不同B. 鉴证报告的内容和格式不同C注册会计师提出结论的对象不同D.预期使用者获取鉴证对象信息的方式不同多选题2、张某 2008年 1 月在提供了 5000元保证金后开始到甲公司上班,但是一直到 2008 年 3 月,甲公司才与其签订书面的劳动合同。工作期间,甲公司多次安排 张某加班,但均未支付加班费。 2008年 4 月甲公司打算解除其与张某的劳动合 同

2、,双方就此发生了争议。请结合劳动合同法回答 97100题。张某人职后 由于专业技术有限不能胜任其丁作, 经过公司培训和换岗仍不能胜任工作。 甲公 司打算解除其与张某的劳动合同。 在下列哪些情形下, 该公司不能解除劳动合同 ()。A.张某正处于怀孕期间B张某非因工负伤,在规定的医疗期内C. 张某被选举为该单位的职工代表,尚在任期内D. 张某由于与工作无关的犯罪,已经被判处有期徒刑多选题3、某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同,其所提出的如下解约理由或做法 中,哪些是有法律依据的 ()A. 李某经过培训仍不能胜任现工作B李某不满25周岁而结婚,违反了公司关于男职工满 25周岁才能结婚的规定C. 公

3、司因严重亏损而决定裁员,因此解除与李某的劳动合同D. 李某非因公出车祸受伤住院,公司向李某送去 3个月工资并通知其解除劳动 合同单选题4、工业企业成本计算对象的确定主要取决于 () 。A. 产品同性B. 生产特点和管理要求C生产费用的归集和分配方法D.会计准则的规定单选题5、甲出差前将家中的一台彩电交由邻居乙保管。在甲出差期间,乙将彩电卖给 丙,丙以为彩电为乙所有, 便以合理价款购得。对此,下列选项表述正确的是 () 。A. 甲不能要求乙承担违约责任B. 甲有权要求丙返还彩电C乙、丙之间的行为效力待定D.甲可以行使撤销权单选题6、合同的订立必须要经过 () 两个法定阶段。A. 意思和表示B.

4、要约和承诺C协商和谈判D.签字和盖章多选题() 。7、在下列何种情况下,旭阳食品有限公司可以解散A. 公司决定吸收春晖食品有限公司B. 公司章程规定的营业期限届满,股东会议决定不延长公司的营业期限C在某次股东会议上,丙、戊、己、庚、辛、壬六名股东同意作出解散公司的 决议,其他三名股东不同意作出该决议D.旭阳食品有限公司决定与春晖食品有限公司合并,设立旭晖食品有限公司单选题() 。8、从税收的本质来看,税收是国家与纳税人之间形成的以国家为主体的A. 社会产品分配活动B. 礼会剩余产品分配活动C社会产品分配关系D.利会剩余产品分配关系5 年。 2010 年 610 天后, 原企业生产受 但乙外资企

5、简答题9、2010年 1 月李某到甲私营企业担任技术总监,约定合同期限 月,李某以待遇偏低为由,口头提出解除劳动合同,企业未予答复, 李某与乙外资企业签订了新勺劳动合同。 李某离开甲私营企业后, 到影响,要求其回去上班。同时,甲私营企业也与乙外资企业协商, 业以其与李某有劳动合同为由, 拒绝了甲私营企业勺请求。 请根据提示回答下列 问题:假设甲私营企业欲与李某补签竞业限制合同,其法律依据何在多选题税收基本法 税收普通法 税收实体法 税收程序法10、根据不同勺分类标准,税收征收管理法分别属于 () 。BCDA.单选题11、MR®和MRP勺本质区别就是 MR®运用()概念,用货

6、币形式说明了执行企 业物料计划带来的效益,实现物料信息同资金信息的集成。A. 管理学B. 成本会计C运筹学D.管理会计多选题12、根据公司法的规定,股份有限公司在发生下列事项时,可以收购本公司 股份的有 () 。A. 与持有本公司股份的其他公司合并B. 将股份奖励给本公司职工C股东因对股东大会做出的公司合并、分立决议持异议,要求公司收购其股份D减少公司注册资本单选题董事会 监事会 中国证监会 股东会13、证券公司高级管理人员应当经 () 依法核准。BC.D.A.单选题14、下列有关拟发行上市公司改组的说法,错误的是 () 。A. 拟发行上市公司原则上应以出让方式取得土地使用权,以租赁方式从主发

7、起 人或控股股东、 国家土地管理部门取得合法土地使用权的, 应保证有较长的租赁 期限和确定的取费方式B. 拟发行上市公司的总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书等高级管理人员应专职在公司工作并领取薪酬,不得在持有拟发行上市公司3%以上股权的股东单位及其下属企业担任除董事、监事以外的任何职务C控股股东及其职能部门与拟发行上市公司及其职能部门之间不得存在上下级 关系D拟发行上市公司不得为控股股东及其下属单位、其他关联企业提供担保,或 将以拟发行上市公司名义的借款转借给股东单位使用单选题15、某重要的国有独资公司由甲国有资产监督管理机构出资。 根据企业国有资产 监督管理的规定, 该国有独资公司的下

8、列事项中, 应当报请本级人民政府批准的 事项有 () 。A. 制定公司章程B. 公司分立C发行公司债券D.公司增加注册资本多选题16、期货公司董理、 监事和高级管理人员在任职期间出现下列哪些情形的,中国证监会及其派出机构可以将其认定为不适当人选 ()A. 对期货公司出现违法行为或者重大风险有责任B. 1年内累计 3次被中国证监会及其派出机构进行监管谈话C累计3次被行业自律组织纪律处分D.负有数额较大的到期未偿还债务() 。单选题17、按照税法的基本内容和效力的不同,可以将税法分成A. 税收基本法与税收普通法B. 税收实体法与税收程序法C. 国际税法与国内税法D. 中央税法与地方税法多选题18、

9、关于产品质量检验机构,以下表述正确的是:A. 其隶属于同级产品质量监督部门B. 其依法有权取消经营者认证标志的资格C其是社会中介组织D其如果对产品作出质量上的承诺,而该产品又不符合其承诺的,该产品给消费者造成的损失由其和产品的生产者、销售者承担连带责任多选题19、以下情形中,用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的有:A. 用人单位未依法为劳动者缴纳保险费,劳动者解除劳动合同的B. 劳动者非因公负伤,医疗期满后不能胜任原工作,用人单位依法解除劳动合 同的C某企业因进行破产重整对企业进行拯救,重整期间解除劳动合同的D.劳动合同期满后,用人单位维持原劳动合同约定条件但劳动者拒绝续订的多选题20、赵某今

10、年 1月到某公司工作时与老板订立了口头协议, 每天工作 8 小时,每 周工作 5 天。今年 4 月的某天,赵某在工作岗位上突发脑溢血, 被同事送去医院 抢救 24 小时后死亡。赵某的亲属找到公司,希望按照工伤保险待遇给与赔偿, 公司认为双方并没有签订正式的劳动合同, 且赵某的死亡地点是在公司外部, 所 以不付赔偿责任。在此情况下赵某的亲属向劳动行政部门提出行政复议申请。 关于赵某与公司订立的劳动合同,说法正确的是 () 。A. 赵某与公司订立的口头协议不涉及工伤赔偿问题B. 赵某每天工作8小时每周工作5天已超过非全日制用工时限C公司在赵某工作三个月时仍未与赵某订立劳动合同应承担未订立书面劳动合

11、 同的法律责任D.赵某到公司工作的第一天起双方已建立了事实劳动合同1-答案: A, B, C, D 解析 中国注册会计师鉴证业务基本准则第七条的规定。2- 答案: A, B, C暂无解析3- 答案: A,C 考点 劳动合同的解除4- 答案: B 解析 工业企业成本计算对象的确定主要依据企业的生产特点和管理要求。5- 答案: C且丙也未必 评析 考查要点是无权处分行为的效力一效力待定。效力待定合同是指合同虽 然已经成立, 但因其不完全符合有关生效要件的规定, 因此其效力能否发生, 尚 来确定, 一般须经有权人表示承认才能生效的合同。 如果权利人承认其效力, 则 该合同有效;如果权利人否认其效力,

12、 则该合同无效。效力待定合同主要有四类: (1) 限制民事行为能力人依法不能独立订立的合同。 (2) 因无权代理而订立的合同。 (3) 无处分权人处分他人财产而订立的合同。 (4) 法定代表人、 负责人越权订立的 合同。本题所表述的情形属于上述类型的第三类, 即属于无权处分行为。 因无权 处分行为属于效力待定合同,因此, C 项是正确答案。注意:无权处分行为不影 响第三人根据善意取得制度取得标的物的所有权, 可见,本题中, 甲已经无权要 求善意第三人丙返还彩电,因为丙已经取得彩电的所有权,因此, B 项错误。由 于乙无权处分了甲的彩电, 乙违反了保管合同的约定, 甲当然可以要求乙承担违 约责任

13、,可见, A 项表述错误。这里的撤销权可以理解为可撤销合同中的撤销 权,也可以理解为债的保全制度中的撤销权。 尽管这两种撤销权性质、 目的等大 相径庭,但在本题中,无论哪一种撤销权,甲都无权行使。就可撤销合同的撤销 权而言,甲、乙之间订立合同之时不存在欺诈、胁迫、重大误解、显失公平等可 以行使撤销权的理由, 甲自然不能行使该撤销权; 就债的保全制度中的撤销权而 言,因为乙、丙之间的行为不属于以不合理的低价转让财产的情形, 恶意,即该撤销权的行使不能对抗善意第三人,因此,甲也不能行使该撤销权。 综上分析,D项错误。注意:效力待定合同是常考的知识点。6-答案: B合同的订立必须经过要约和承诺两个法

14、定阶段,才能具备相互条件。7- 答案: B,D暂无解析8- 答案: D 解析 从税收的本质来看,税收是国家与纳税人之间形成的以国家为主休的社 会剩余产品分配关系。9- 答案:根据劳动合同法第 23 条的规定:用人单位与劳动者可以在劳动合 同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义 务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条 款,并约定在解除或者终止劳动合同后, 在竞业限制期限内按月给予劳动者经济 补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 暂无解析10- 答案: B,D 解析 税收征收管理法是有关税收征收管理这一

15、特定事项的法律规范的总称, 属于税收普通法,也属于税收程序法。11- 答案: D制造资源计划(Manufacturing Resource Planning, MRffi)是以物流需求计划(Materials Requirements Planning) 为核心,覆盖企业生产制造活动所有领域、 有效利用制造资源的生产管理思想和方法的人机应用系统。 二者的本质区别在于 MRffi运用了管理会计的概念,用货币形式说明了执行企业物料计划带来的效益, 实现物料信息与资金信息的集成。12- 答案: A,B,C,D 解析 根据公司法的有关规定,股份有限公司可以收购本公司股份的情形 包括:减少公司注册资本;

16、与持有本公司股份的其他公司合并; 将股份奖 励给本公司职工; 股东因对股东大会做出的公司合并、 分立决议持异议, 要求 公司收购其股份的。13- 答案: C 解析 证券公司董事、监事和高管人员的任职资格由中国证监会依法核准。14- 答案: B 解析 B 项,拟发行上市公司改制重组指导意见第三十五条规定,拟发行上 市公司的总经理、 副总经理、财务负责人、 董事会秘书等高级管理人员应专职在 公司工作并领取薪酬,不得在持有拟发行上市公司5%以上股权的股东单位及其下属企业担任除董事、 监事以外的任何职务, 也不得在与所任职的拟发行上市公 司业务相同或相近的其他企业任职。15- 答案:B 解析 本题考核

17、关系企业国有资产出资人权益的重大事项。根据规定,国有独 资企业、国有独资公司合并、分立,增加或者减少注册资本,发行债券,分配利 润,以及解散、申请破产,由履行出资人职责的机构决定。 重要的国有独资企业、 国有独资公司、国有资本控股公司的合并、分立、解散、申请破产以及法律、行 政法规和本级人民政府规定应当由履行出资人职责的机构报经本级人民政府批 准的重大事项,履行出资人职责的机构在作出决定或者向其委派参加国有资本控 股公司股东会会议、 股东大会会议的股东代表作出指示前, 应当报请本级人民政 府批准。本题中, 该国有独资公司为重要的国有独资公司, 它的分立事项应由本 级人民政府批准。16-答案: A,B,C 解析 期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理办法第五十四条 规定,期货公司董事、 监事和高级管理人员在任职期间出现下列情形之一的, 中 国证监会及其派出机构可以将其认定为不适当人选: ( 一)向中国证监会提供虚假 信息或者隐瞒重大事项, 造成严重后果; (二) 拒绝配合中国证监会依法履行监管 职责,造成严重后果; (三)擅离职守,造成严重后果; (四)1 年内累计 3 次被中 国证监会及其派出机构进行监管谈话;(五)累计 3 次被行业自律组织纪律处分;( 六) 对期货公司出现违法违规行为或者重大风险负有责任; ( 七) 中国证监会认定 的其他情形。17-答

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论